Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine zu hoch gesteckten Ziele
Keine Kommunikation, schlechte zwischenmenschliche Stimmung, welche gefördert wird
Mitarbeitergespräche überhaupt einführen. Klare Strukturen und Verantwortungen schaffen und diese dann auch unterstützen.
Respektloses nahezu erniedrigendes Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Utopisch hohe, teilweise rechtswidrige Ansprüche an die Mitarbeiter, schlechte Planung und Organisation, mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, Schichtdienst
Regelmäßige Mitarbeitergespräche