Arbeitsinhalt & Team top, organisatorisch noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Idee und Vision & die Entwicklungsmöglichkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von internen Strukturen, Prozessen und Kommunikationswegen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsinhalt macht Spaß, die Atmosphäre ist gut, organisatorisch ist hier durch verschieden Ausfälle von Mitarbeiter:innen und fehlende Strukturen definitiv Luft nach oben.
Image
Für eine Agentur der Größe hat man bei THE ARC die Möglichkeit mit großen Brands zu arbeiten, wie man es kaum in einer anderen Agentur kann. Das Netzwerk ist groß und das, was das Unternehmen bietet, zieht einen großen Kund:innenstamm und spannende Projekte an.
Work-Life-Balance
Niemand erwartet Wochenendarbeit oder massive Überstunden. Krankheit wird mehr als respektiert und man kann auch mal mehrere Wochen am Stück in den Urlaub. Ist natürlich trotzdem eine Agentur, die hier und da mal an eine Deadline mit Kund:innen gebunden ist, was zu längeren Arbeitstagen führen kann (aber nicht muss).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Lust auf Verantwortungsübernahme hat und sich weiterentwickeln will, kann man das hier. Man kann extrem viel lernen und wird dabei von Leader:innen durch Gespräche, OKRs und Aufbau von Entwicklungsschritten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein tolles & sympatisches Team gehabt!
Vorgesetztenverhalten
Empathische Leader:innen, denen es nicht an Vision fehlt, es aber teils an der Umsetzung hapert bzw. der Zeit dafür.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist definitiv ein großer Baustein. Durch die Überladung der Geschäftsführer gibt es hier ein Problem mit Erreichbarkeit und Meetings. Die Probleme sind bekannt und die Schlüsselpersonen sind sich dessen bewusst und wollen dies verbessern. Hier werden Maßnahmen für angesetzt, in der Praxis wirken diese jedoch nur langsam und es muss noch nachgebessert werden.
Gehalt/Benefits
Aktuelle Lage hier auf Grund der wirtschaftlichen Situation etwas schwierig. Hierbei handelt es sich um ein temporäres Thema und die Gehälter sind grundsätzlich von der Höhe her gut angesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen für jede Person, ganz unabhängig von Geschlecht. Und es wird gegendert, was das Zeug hält - selbst in allen Präsentationen für die klassischen mittelständischen Unternehmen.