1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Der Arbeitgeber zeigt viel Verständnis für private Belange und ist offen dafür, sein Wissen und seine Erfahrungen weiterzugeben.
Herausfordernd war mitunter, dass der Chef längere Zeit nicht anwesend war und in dieser Zeit keine direkte Vertretung zur Verfügung stand.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in einigen Bereichen moderner ausgerichtet würde. Viele Firmen bieten heute flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit oder Homeoffice an – solche Optionen könnten auch hier die Work-Life-Balance stärken. Zudem wäre es wichtig, auf eine faire und transparente Behandlung aller Mitarbeitenden zu achten sowie Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und nachvollziehbare Gehaltsanpassungen zu fördern.
Trotz der überschaubaren Größe des Büros gab es nur wenige soziale Interaktionen, was die Arbeitsatmosphäre etwas zurückhaltend wirken ließ.
Das Image des Unternehmens ist in Ordnung. Die Lage des Büros innerhalb der Stadt ist gut erreichbar. Abgesehen von den Bewertungen auf Kununu ist das Unternehmen öffentlich eher wenig präsent.
Die Arbeitszeiten orientieren sich am klassischen 9-to-5-Modell, ohne Flexibilität durch Gleitzeit oder Homeoffice. Eine Modernisierung der Arbeitszeitregelungen könnte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessern.
Derzeit bestehen nur eingeschränkte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Eine stärkere Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen wäre wünschenswert.
Sozialleistungen werden derzeit nicht angeboten, und Gehaltserhöhungen scheinen eher selten zu sein. Auch erfahrene Mitarbeitende werden teilweise als Junior Kommunikationsdesigner eingestuft, unabhängig davon, ob eine Ausbildung oder Berufserfahrung vorhanden ist. Gehaltsanpassungen über längere Zeiträume bleiben leider oft aus.
Kann ich nicht beurteilen.
Das Miteinander im Team war stellenweise angespannt. Es kam vor, dass Fehler dokumentiert und gezielt angesprochen wurden, was das Arbeitsklima eher distanziert und wenig unterstützend wirken ließ.
Der Vorgesetzte zeigt grundsätzlich Verständnis für persönliche Anliegen. Dennoch hatte man stellenweise den Eindruck, dass das Interesse am Wohl und an der Entwicklung der Mitarbeitenden ausbaufähig ist.
Die Arbeitsbelastung ist durch eine sehr hohe Anzahl an Projekten häufig stark, was den Arbeitsalltag mitunter eintönig wirken lässt. Eine ausgewogenere Projektverteilung könnte die Arbeitsqualität und Motivation positiv beeinflussen.
In der klassischen 9-to-5-Struktur ist man oft allein für einen Bereich verantwortlich. Da der Vorgesetzte zeitweise mehrere Stunden abwesend ist, kann es vorkommen, dass bei Fragen oder Problemen kein direkter Ansprechpartner verfügbar ist.
Da wir auf unterschiedliche Bereiche aufgeteilt sind, ist eine eindeutige Beurteilung schwierig. Allerdings habe ich ähnliche Aufgaben wie eine Kollegin übernommen, die hierarchisch über mir stand. Trotzdem wurde ich eher von oben herab behandelt.
Die Aufgaben waren mega. Die Kunden naja.