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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber zeigt viel Verständnis für private Belange und ist offen dafür, sein Wissen und seine Erfahrungen weiterzugeben.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herausfordernd war mitunter, dass der Chef längere Zeit nicht anwesend war und in dieser Zeit keine direkte Vertretung zur Verfügung stand.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in einigen Bereichen moderner ausgerichtet würde. Viele Firmen bieten heute flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit oder Homeoffice an – solche Optionen könnten auch hier die Work-Life-Balance stärken. Zudem wäre es wichtig, auf eine faire und transparente Behandlung aller Mitarbeitenden zu achten sowie Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und nachvollziehbare Gehaltsanpassungen zu fördern.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von The Artwork Agency ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben waren mega. Die Kunden naja.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Artwork Agency ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Derzeit bestehen nur eingeschränkte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Eine stärkere Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen wäre wünschenswert.
1
Bewertung lesen

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