Ihr Unternehmen?

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The 
Blasky 
Hotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innerhalb einer woche sehr sehr schlecht geworden!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Direktor und die schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Die letzte Jahre war immer super mit Ton und Umgang. Achten bitte mehr auf Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Neuer Hotelchef hat die Stimmung komplett ins negative gezogen.

Image

Bisher war das Hotel und vorallem die Gastro sehr gut. Stimmung aktuell schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Es sind leider sehr viele gegangen, als der gute Hoteldirektor auch gegangen ist. Die noch da sind schauen sich ebenfalls um.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur gespart und nicht mehr auf Mitarbeiter geschaut

Kommunikation

Wie man miteinander spricht ist sehr schlecht

Gleichberechtigung

Man bekommt mit wie die neue Chef schlecht über andere Mitarbeiter spricht. Öffentlich und sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche aber das sucht man sich ja aus


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

The Blasky HotelManagement

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die geschilderte Bewertung entspricht in wesentlichen Punkten nicht den tatsächlichen Gegebenheiten im Hotel. Seit der Übernahme der Direktion zum 01.04.2026 befinden wir uns in einer notwendigen wirtschaftlichen Neuausrichtung, um den Fortbestand des Hauses langfristig zu sichern. Dass solche Veränderungen nicht von allen Mitarbeitenden sofort positiv wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar – dennoch legen wir großen Wert auf einen respektvollen und sachlichen Umgang miteinander.

Die pauschalen Vorwürfe hinsichtlich Kommunikation, Verhalten gegenüber Mitarbeitenden sowie der angeblich „komplett negativen“ Stimmung weisen wir in dieser Form entschieden zurück. Insbesondere Unterstellungen, es werde öffentlich schlecht über Mitarbeitende gesprochen, entsprechen nicht unserem Führungsverständnis und werden von uns sehr ernst genommen. Sollten konkrete Situationen so empfunden worden sein, laden wir ausdrücklich dazu ein, diese im direkten Gespräch zu klären – anonym geäußerte Vorwürfe ohne nachvollziehbaren Kontext erschweren eine konstruktive Aufarbeitung erheblich.

Richtig ist, dass es personelle Veränderungen gab und weiterhin geben wird. Diese erfolgen jedoch mit dem klaren Ziel, Strukturen zu stärken, Verantwortlichkeiten klar zu definieren und das Hotel wirtschaftlich wie operativ zukunftsfähig aufzustellen.

Wir arbeiten täglich daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die interne Kommunikation weiter zu verbessern und sind jederzeit offen für konstruktives Feedback im persönlichen Austausch.

Mit besten Grüßen
Tim Lichtenberg

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.