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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man jetzt über alles informiert ist was wann passiert mit dem hotel. Das war früher anders
Offene Kommunikation, familiäre Atmosphäre und ein Chef der hinter seinen Mitarbeitern steht.
Direktion steht hinter seinen Mitarbeitenden
Hotel ist jetzt immer voll. Gab noch nie das wir so viele Gäste hatten und neue Gäste. Team wird größer und neuer chef hat power ohne ende.
Essen und Trinken aus dem Hotel Restaurant / Bar ist kein Problem .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Lästerei unter Kollegen und Vorgesetzten. Vor allem die Putzkräfte wurden von so einigen nicht respektiert oder fair behandelt. Da ich selber nichts von Lästereien halte wurde ich hinterrücks schlecht geredet damit ich auch so dastehe wie die meisten anderen lästertanten.
Am ende wurde eine Veranstaltung organisiert wo alle aus meinem team sich bewusst über mich lustig gemacht haben aber dazu will ich nicht mehr schreiben hier.. einfach eine gottlose Aktion
Manche glauben früher war alles besser und ziehen andere runter weil jetzt gibt auch einfach mehr arbeit. Aber früher war einfach nur keiner da der geschaut hat das es besser wird. Jetzt gibts antworten auf fragen und gibt lösungen.
Die neue Direktor und die schlechte Stimmung.
Viel geläster wer der beste chef war oder ist
gute Arbeit wird nicht geschätzt aber dafür schleimende Mitarbeiter , die auch vom Arbeitgeber Sympathie ernten , dürfen sich austoben wie sie wollen oder gewisse problematische Kollegen werden geduldet weil sie schwer darauf anzusprechen sind
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon länger im Unternehmen tätig und bin bin wirklich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen. Ich mag die Kollegen total und das Miteinander ist einfach super. Diesen Monat gab es einen Führungswechsel und ich erkenne nach wenigen Tagen das Unternehmen nicht mehr. Die Stimmung hat sich schlagartig verändert, alle sind verunsichert, der Ton ist extrem daneben und das Verhalten ist sehr respektlos. Es ist jetzt wieder jemand gegangen, der mir sehr am Herzen liegt und man spürt, dass ...
Dringend den Direktor austauschen, sonst ist bald das gesamte alte Team weg. Ständig neues Personal reinholen für die Menschen, die das Haus in und auswendig kennen ist nicht die Lösung.
Die letzte Jahre war immer super mit Ton und Umgang. Achten bitte mehr auf Mitarbeiter.
Probleme nicht erst ignorieren und dann ohne Rücksprache einen Urteil ziehen ohne Rücksicht auf Fairness
Nicht aufhören mit änderunge. Das hotel wird immer besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von The Blasky Hotel ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Haus ist durch die Gastro ein toller Standort. Dies möchte man nun ändern, dass man das Hotel kennt und nicht die Gastro.
Bisher war das Hotel und vorallem die Gastro sehr gut. Stimmung aktuell schlecht.
Privathotel mit kurzen Entscheidungswegen
Privat geführtes und modernes Hotel
Eigentlich gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Blasky Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich. Haus zu klein.
Wird gerade viel neues gemacht
Mit den neuen Worten des Direktors wird hier keiner mehr gefördert.
Wer nach Chancen zur Weiterbildung oder Entwicklung im Job strebt ist im Blasky falsch. Beförderungen gibt es mehr für Sympathie und Schleimerei, als für Fleiß und fachliches Können.
Null Entwicklungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Blasky Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Blasky Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Blasky Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Blasky Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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