Ihr Unternehmen?

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Blasky 
Hotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich erkenne mein zu Hause nicht mehr wieder!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon länger im Unternehmen tätig und bin bin wirklich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen. Ich mag die Kollegen total und das Miteinander ist einfach super. Diesen Monat gab es einen Führungswechsel und ich erkenne nach wenigen Tagen das Unternehmen nicht mehr. Die Stimmung hat sich schlagartig verändert, alle sind verunsichert, der Ton ist extrem daneben und das Verhalten ist sehr respektlos. Es ist jetzt wieder jemand gegangen, der mir sehr am Herzen liegt und man spürt, dass sich keiner mehr wohl fühlt! Ich schaue mich nun auch um und versuche was anderes zu finden, denn das ist nicht tragbar! Die Abteilungsleiter (die noch da sind) versuchen die Stimmung aufrecht zu erhalten und stehen auf der Seite der Mitarbeiter, aber ich glaube auch das geht nicht lange gut.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von wenigen Tagen miserabel

Kollegenzusammenhalt

Führungskraft ausgeschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied mehr gemacht! Der alte Chef war hier noch menschlich, das ist jetzt nicht mehr so.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder sollte Führungskraft sein!!!

Kommunikation

Es gibt nur noch Vorgaben und Befehle, keine Kommunikation mehr auf Augenhöhe wie vorher

Gleichberechtigung

Ist nun eine Vetternwirtschaft


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

The Blasky HotelManagement

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst. Gleichzeitig stellen wir klar, dass die hier getroffenen pauschalen Aussagen kein realistisches Bild der aktuellen Situation im Hotel widerspiegeln.

Mit der Übernahme der Direktion zum 01.04.2026 wurden bewusst Veränderungen eingeleitet, um das Haus wirtschaftlich zu stabilisieren und zukunftsfähig auszurichten. Diese Maßnahmen sind notwendig und werden konsequent umgesetzt – auch wenn sie nicht von allen als angenehm empfunden werden.

Die erhobenen Vorwürfe hinsichtlich Führungsverhalten und Kommunikation weisen wir in dieser undifferenzierten Form zurück. Ein respektvoller Umgang ist für uns nicht verhandelbar. Sollten einzelne Situationen anders wahrgenommen worden sein, erwarten wir, dass diese offen und direkt angesprochen werden. Anonyme und nicht konkret belegte Aussagen tragen nicht zu einer sachlichen Klärung bei.

Personelle Veränderungen sind Teil eines strukturierten Neuausrichtungsprozesses und dienen der Stärkung des Teams sowie klaren Verantwortlichkeiten.

Wir arbeiten weiterhin gezielt daran, Kommunikation, Prozesse und Zusammenarbeit zu verbessern und stehen für konstruktiven Austausch jederzeit zur Verfügung.

Tim Lichtenberg
The Blasky Hotel Frankfurt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.