67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
500 Jahre harte Arbeit in einer Generation verspielt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coatinc Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten Standorte an vernünftige Unternehmer abgegeben wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder auf falsche Menschen gesetzt und damit eine Tradition zerstört. Verzinken kann jeder, führen aber nur einige
Verbesserungsvorschläge
Bitte die restlichen Standorte an Wettbewerb verkaufen, damit die Beschäftigten ein normales Leben führen können.
Arbeitsatmosphäre
Kampf ums Überleben
Image
Vor Jahren aufgebaut und löst sich jeden Tag auf
Work-Life-Balance
In letzten 20 Jahren nur auf Bannern im Foyer gesehen
Karriere/Weiterbildung
Null!
Gehalt/Benefits
Gottseidank gibt es Mindestlohn, aber auch nicht für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sondermüll wird illegal gelagert (Entsorgung ist zu teuer) Duschen kalt, Heizung in der Umkleide abgeschaltet
Kollegenzusammenhalt
Aus Freunden werden Konkurrierende
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man die 50 überschritten hat, raus
Vorgesetztenverhalten
Eine eigene Meinung wird nicht toleriert, Gesetze sind für schwache und wenn der Dealer geliefert hat, gab‘s für alle halbes Hähnchen
Arbeitsbedingungen
Nur ein Stuhl und das Nötigste, regelmäßige Reinigung zu teuer
Kommunikation
Jeden Tag neue Ausrichtung
Gleichberechtigung
Frauen haben nix zu melden, an manchen Stellen ausdrücklich unerwünscht
Interessante Aufgaben
Zusehen wie alles den Bach runtergeht
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei The Coatinc Company Holding GmbH in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Authentizität, Ehrlichkeit und Familienzusammenhalt mal leben statt nur zu predigen. Aber Reden ist ja bekanntlich einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, jeder gegen jeden
Image
Nach außen wird man nicht Müde, sich als das ältestes Familienunternehmen zu präsentieren, familiäre Werte herrschen hier jedoch nur auf dem Papier. Jeder gegen jeden, eine Abteilung gegen die andere und absolut kein Zusammenhalt. Aber das wird auch von ganz oben gefördert. Arroganz schlägt Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Bitte immer erreichbar sein, auch abends und am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilung ok, sonst jeder gegen jeden
Kommunikation
Nur über den Flurfunk. Negative Nachrichten werden verschwiegen oder weiter getratscht, eine ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Das könnte ja das ach so tolle Image zerstören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Ruf der leider durch eine schlechte Geschäftsführung im Standort zu nichte gemacht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coatinc Siegen GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine WorkLife Balance, der Lokale Geschäftsführer sollte ersetzt werden, dann würde die ständige Personalfluktuation sicherlich ebenfalls geringer werden. Und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigen.
Keinerlei Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung zum Zeitpunkt langjähriger Betriebszugehörigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coatinc Siegen GmbH in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter zur Ausführung ihrer Tätigkeiten nach persönlicher Eignung und Interessen eingesetzt sind und ggf. gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgt für eine gute Meisterung der Herausforderungen des täglichen Alltags.
Work-Life-Balance
Obliegt den persönlichen Bedürfnissen, wird von den Vorgesetzten individuell berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden erkannt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt mit Blick auf die Zukunft!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team. Kein Abteilungsdenken, daher guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen kann man mit keinem Lehrbuch vermitteln!
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Wird drauf eingegangen, auch unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse des Kollegen.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für einen guten Kommunikationsfluss und unkomplizierte Lösungen. Lösungsorientiertes Denken herrscht vor.
Gleichberechtigung
Ist Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
In dieser Firma gibt es so viele verschiedene Aufgaben und Interessenbereiche: Hier ist für jeden etwas dabei. Die Besetzung der Arbeitsplätze mit deren Aufgaben erfolgt unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeitsstruktur und der eigenen Interessen.
Image
Gehalt/Benefits
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Das Ende des Unternehmens ist leider nur noch eine Frage der Zeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Coatinc Company Holding GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wurde an den Abgrund geführt. Wenn es so weitergeht ist das Ende des ältesten Familienunternehmen vorprogrammiert
Verbesserungsvorschläge
Neuer Gesellschafter, Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter. Entscheidungen werden nicht rational sondern aufgrund persönlicher Befindlichkeiten getroffen.
Image
Wird immer schlechter und das mit Recht
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit, ob im Urlaub oder am Wochenende wird auch für Nichtigkeiten vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen enorm, die Realität sieht leider anders aus
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was zumindest in Teilen hervorzuheben ist und was der Geund ist warum viele noch nicht gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter auf die Straße gesetzt, die viele Jahrzehnte für das Unternehmen gearbeitet haben. Es gibt auch Fälle in denen ältere Mitarbeiter selbst in Altersteilzeit gehen wollten, überredet wurden das nicht zu tun und einige Monate später „betriebsbedingt“ gekündigt wurden.
Kommunikation
Wenn Geschäftsführer es befürworten dass Dinge über den Flurfunk getragen werden anstatt proaktiv zu kommunizieren, damit sie nicht in die Schusslinie geraten, ist alles gesagt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nach Sympathie
Gleichberechtigung
Das kommt auf den Standort und die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Kathastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Coatinc Würzburg GmbH in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden verkaufen und die Führung in diesem Zuge austauschen. Es ist ja schon im Gespräch / der Planung, dass die Firma an die Konkurrenz verkauft werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Nur Hauen und Stechen
Work-Life-Balance
Work Balance wird erwartet
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt die Kollegen waren, es wurde immer 120% erwartet
Vorgesetztenverhalten
Die größte Katastrophe. Habe noch nie eine hinterhältigere Person erlebt
Arbeitsbedingungen
Alles alt und Marode. Wurde immer nur das billigste gekauft
Kommunikation
es findet keine Ehrliche Kommunikation statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coatinc Siegen GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin mit meiner Zeit dort sehr zufrieden, Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr positiv!
Image
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude wurden modernisiert und sind sauber.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen. Einige Frauen in Führungspositionen, die tolle Arbeit leisten!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei coatinc in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Scha…..
Kommunikation
Scha…
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Ältestes Familienunternehmen, deutlich spürbar auch in den prähistorischen Strukturen und Umgangsweisen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coatinc Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lernt man sehr viel über sein zukünftiges Arbeitsleben und wie ein Unternehmen nicht agieren sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Prähistorisches Management und Denkweise abstellen. Wertschätzende Führung und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbannung jeglicher, firmeninterner Machtpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen der Administration und dem Betrieb war hervorzuheben. Unter den Angstellten jedoch herrscht "Einzelkämpfermetalität". Niemand scheut davor zurück über die Persönlichkeit des Anderen zu steigen um die Karriereleiter hochzusteigen.
Image
Es dreht sich leider immer nur alles um das Image des ältesten Familienunternehmens Deutschlands, dieses wird auch zu genüge an die Kunden sowie an die Lieferanten adressiert, das ist leider nur eine modrige Fassade.
Work-Life-Balance
Sobald man ein Arbeitshandy oder einen Arbeitslaptop an die Hand bekommt, sollte man wissen, dass man sich von nun an als Freiwild des obersten Managements bewegt. Sollte man zu einem gewissen Thema, auch spät Abends, nicht erreichbar sein, werden sofort am nächsten Tag Fragen zur Erreichbarkeit gestellt. Auch Urlaube oder Krankheiten werden nicht toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die enorm hohe Personalfluktuation hat man schnell die Möglichkeit eine Führungsposition zu ergattern. Es dauert jedoch nicht lang, dann kommt wieder ein neuer Top-Manager und man kann ohne die erforderliche Ellbogenmetalität schneller seinen Posten verlieren als einem selber lieb ist.
Gehalt/Benefits
Sofern man lange dort war und häufig genug in "Vorleistung" gegangen ist, so kann man dort auf ein annehmbares Gehalt kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Leider eher Pseudo-Bemühungen und überwiegend nach außen.
Solzialbewusstsein: Keines vorhanden! Wenn es sein muss, wird einfach die Hälfte der langjährigen Belegschaft vor die Türe gesetzt um günstige Werkvertragler die Arbeit machen zu lassen vermutlich weil diese Leute mehr mir sich machen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Umgang mit älteren Kollegen
Für einen kurzen Moment wurde auf die älteren Kollegen, insbesondere in der Produktion, Rücksicht genommen. Dies währte jedoch nicht lang und dann wurden auch diese Kollegen wieder wie zuvor voll belastet.
Vorgesetztenverhalten
Paranoid, überwiegend narzistisch und einen Hang von Größenwahn.
Arbeitsbedingungen
Sofern man 1960 in einer Verzinkerei gearbeitet hat und diese Arbeitsbedingungen als erstrebenswert erachtet, dann herzlich Willkommen!
Kommunikation
Es herrscht eine paranoide Art der Kommunikation, man glaubt eher Gerüchten als die Kollegen von Angesicht zu Angesicht auf diverse Themen hin anzusprechen und sich beide Seiten der Medaille anzuhören.
Gleichberechtigung
Man hat ein deutliches Gehaltsgefälle zwischen Frauen und Männern erkennen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, sobald eine Kollegin oder ein Kollege das Unternehmen verlassen hat, so hat man das Tätigkeitsfeld einfach auf einen anderen Kollegen übergeben, sodass dieser die doppelte Belastung zu stämmen hatte.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Letzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coatinc Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Null
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Furchtbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach Rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Nichts
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Coatinc Company durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 37% der Bewertenden würden The Coatinc Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Coatinc Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.