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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Förderung geht kaum
Respektvoller Umgang, ob alt oder neu
Vielen Dank für das positive Feedback. Insbesondere freut es uns, dass Sie sich in unserem Familienunternehmen gut gefördert fühlen. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig.
Beste Grüße
Das HR-Team
Leider garnichts. Weder die Bezahlung noch die Atmosphäre. Die Firma Nargt an der Substanz
Leider alles. So leid es mir tut.
Komplettes austauschen der Führungsebene durch rational denkenden Menschen. Alle die da sind entscheiden emotional. Viele verlassen schon das sinkende Schiff.
Leider darf Mann außer atmen und arbeiten nichts anderes tun.
Kein Image. Ich Rate jedem normal denkenden Menschen sich fern zu halten
Work Life Balance hahahah lustig
Auch hier wird damit geworben, aber in der Realität sieht es so aus das man sich und die Kollegen verkaufen muss um überhaupt etwas zu erreichen. Es muss nicht mal eine Weiterbildung sein sondern um die nächste gehaltsstufe zu erreichen. Firma hat ein Punkte System das von den vorgesetzer bewertet wird. Wenn man 1x was mit irgendjemanden hatte wird man nicht aufgestuft, kann sogar abgestuft werden. (weniger Gehalt)
2 Schicht Modell total unterbezahlt. Jeder normale Job mit einem 1 Schicht Modell bekommt man das gleiche oder mehr. Bei Einstellung wird mit mehr Stundenlohn geworben, im Vertrag dann die Katastrophe und auf Frage warum das so ist, kommt die Antwort das sie Tarif Verträge haben und sich danach richten müssen. Sozialleistungen gibt es keine. Bei Festeinstellung werben Sie mit Benefits aber die Festeinstellung dauert mehr als 2 Jahre.
Müll wird getrennt! Kein Sozialbewusstsein
Es gibt leider kein Zusammenhalt
Die werden größtenteils in Ruhe gelassen.
Totale Katastrophe. Chefin redet beim Bewerbungsgespräch alles schön und hält es dann nicht ein. Dazu kommt das wenn man, das was gesagt wurde einfordert, als Lügner hingestellt wird. Vorgesetzer rastet total vor den Kollegen aus wenn man die Wahrheit sagt. Man wird direkt fertig gemacht. (Geltungsdrang)
Da muss ich ehrlich sagen, das für Sicherheit und ein leichteres Arbeiten gesorgt wird. Das bedeutet im Detail, dass der Stapler Fahrer gerne bei schweren Sachen dazu gezogen werden kann.
Schichleiter eigentlich OK aber total unter Druck.
Gleichberechtigung gibt es nicht, da ältere Kollegen 7 Stunden arbeiten müssen und neue Kollegen 8. Während die alten jeden Tag 1 Stunde Überstunden machen oder bei wenig Arbeit kein minus, machen neue keine Überstunden und bei wenig Arbeit 1 Stunde minus.
Es gibt keine interessanten Arbeiten in der Metallbranche
Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie in unserem Unternehmen keine guten Erfahrungen gemacht haben. Ganz gleich, wie die Hintergründe sind, ist das für beide Seiten immer bedauerlich. Trotzdem bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Beste Grüße
Das HR-Team
Überstunden werden erwartet und müssen im gleichen Monat abgebaut werden (nicht zu schaffen) ansonsten werden sie gelöscht für den neuen Monat... ABER MINUSSTUNDEN BLEIBEN BIS MAN SIE ABBAUT ...
Es sollte mehr anerkannt werden wenn jemand einen größeren Aufgabenbereich hat anstelle von jemand der nur eine sache macht!!!!
IT-Abteilung Katastrophe, peinlich
Eigentlich schon egal wieviel jemand macht er bekommt das gleiche wie jemand der fast nix macht
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es ist wichtig für uns, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören, um Verbesserungen vornehmen zu können. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einzelnen Punkten (Arbeitszeit, Gehalt) nicht zufrieden sind/waren und es in Ihren Augen einige Optimierungspotenziale gibt. Umso mehr freuen wir uns über die positivere Bewertung zu unserer Arbeitsatmosphäre.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würden, um sich mit uns über Ihre Erfahrungen auszutauschen.
Schreiben Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an: hr@coatinc.com
Beste Grüße
Das HR-Team
Man macht viel aber kann sich nicht steigern im Gehalt
Wie geschrieben keine Aufstiegschancen/ Gehaltsverbesserung trotz hoher Eigeninitiative.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit lieben und Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verstehen. Wir leben in einer Arbeitswelt, die sich stetig und immer schneller wandelt, daher begrüßen wir auch persönliche Weiterentwicklungswünsche. Sprechen Sie dazu einfach ganz offen und ehrlich mit Ihrem Vorgesetzten.
Beste Grüße
Das HR-Team
Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang untereinander , Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten (Home-Office), viele Verfügbare Parkplätze
Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe ist bewundernswert.
Gleitzeiten dürfen sehr gerne genutzt werden. Urlaube können durch den Urlaubsplaner problemlos eingetragen werden. Ein gutes Programm hilft den Abteilungen das Zeitkonto zu überprüfen und den Urlaub besser zu planen. Home-Office wird nach kurzer Absprache auch immer erlaubt.
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen sich und sind füreinander da.
Ältere Kollegen haben ein breitgefächertes Wissen und geben dieses Wissen an die jüngere Generation weiter.
Unser Vorgesetzter zeichnet sich durch klare Kommunikation, faire Entscheidungen und ein unterstützendes Arbeitsklima aus. Des Weiteren ist ein respektvoller Umgang und die Anerkennung von Leistungen ebenfalls von hoher Bedeutung. Er setzt klare Erwartungen, hört aufmerksam zu und schafft eine positiv und lockere Atmosphäre.
Sehr moderne und ergonomische Büro Ausstattungen.
Alle zwei Wochen werden Aufgabenziele festgelegt und in dem nächsten Meeting besprochen. Klar definierbare und fair aufgeteilte Aufgabe werden den Mitarbeitern vergeben, nach Vereinbarung mit den Mitarbeitern. Als Team wird das unmögliche, möglich gemacht- einfach Klasse.
Alle Mitarbeiter der Abteilung werden gleichberechtigt
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist äußerst wichtig, dass ältere Kollegen ihren Erfahrungsschatz an die jüngere Generation weitergeben und wir auf dieser Basis unsere gemeinsamen Ziele verfolgen. Gleichzeitig ist es sinnvoll, sich den Gegebenheiten der jeweils aktuellen Arbeitswelt anzupassen – so auch jetzt mit dem Beispiel Homeoffice. Super, dass das bei Ihnen in der Abteilung so hervorragend klappt.
Beste Grüße
Das HR-Team
Unser Team ist in den letzten Jahren gewachsen und ich arbeite mit jedem Einzelnen gerne zusammen.
Auf meine Kinder kann ich immer Rücksicht nehmen und private Termine gut mit dem Job vereinbaren.
Wir bekommen über die Coatinc Academy viele Möglichkeiten, um uns stets weiter zu entwickeln und das sogar kostenlos und während der Arbeitszeit.
Der ist super! Jeder packt mit an und wir versuchen einander zu unterstützen.
Wir haben eine Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Sehr nett und bemüht.
Die Büroräumlichkeiten sind nicht die Neusten, aber alles erfüllt seinen Zweck. Unsere Hardware ist top.
Von unserem Abteilungsleiter werden wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert. Die Geschäftsführer sind direkt vor Ort und stehen für Fragen & Antworten auch immer zur Verfügung. Seit einiger Zeit gibt es auch ein Teams-Meeting, in welchem unsere Geschäftsführer die gesamte Unternehmensgruppe über die aktuellen Entwicklungen informieren.
Bei uns wird jeder gleich behandelt. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand bevorzugt wird.
Ich mag meine Aufgaben, könnte mir aber auch vorstellen, in den nächsten Jahren über den Tellerrand zu schauen und auch andere Abteilungen mal kennenzulernen.
Vielen Dank für das positive Feedback. Als Familienunternehmen ist uns der Ausgleich zwischen Arbeits- und Familienleben äußerst wichtig. Daher freut es uns, zu lesen, dass Sie beide Seiten sehr gut miteinander vereinbaren können.
Weiterhin ist es schön, zu sehen, dass Sie die Angebote unserer Coatinc Academy wahrnehmen. Getreu dem Motto „Wer rastet, der rostet!“ bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Bereichen die Möglichkeit, sich zu schulen und weiterzuentwickeln.
Gerne ermutigen wir Sie, über den Tellerrand zu schauen und auch andere Abteilungen kennenzulernen. Kommen Sie gerne auf uns zu und wir schauen gemeinsam, in welchem Bereich Sie Ihre Stärken am besten einbringen können.
Beste Grüße
Das HR-Team
Gar nichts…
Ich habe vor längerer Zeit schon mal eine Bewertung geschrieben, diese wurde auch kommentiert, aber trotz meiner Bemühungen von gefühlten 300 Anrufen wegen eines Arbeitszeugnisses haben sie es bis heute nicht geschafft mir eins zukommen zu lassen. Ich hatte auch mehrere Gespräche mit der Personalleitung, Frau Vorstmann, die sich persönlich darum kümmern wollte, aber nach über einem Jahr ist bei mir noch nichts angekommen. Daran sieht man ja schon wie wichtig in diesem Unternehmen die Menschen genommen werden. SEHR TRAURIG!
Wird eh nicht gehört…
Es tut uns leid, dass Sie Ihr Arbeitszeugnis bisher noch nicht erhalten haben. Nach Rücksprache mit den Kollegen innerhalb unserer Coatinc Becker wurden sämtliche Dokumente immer versendet. Bitte melden Sie sich noch einmal bei unserer Personalleiterin, damit Sie sich um Ihr konkretes Anliegen kümmern kann. Uns ist es wichtig, dass wir mit Zuverlässigkeit überzeugen.
Beste Grüße
Das HR-Team
Was ich besonders schätze, ist die spürbare Wertschätzung.
Die Anerkennung für die geleistete Arbeit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Eine stärkere Digitalisierung, Einführung von effizienterer digitaler Arbeitsprozesse, moderne Kommunikationstools.
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Das Team ist freundlich, unterstützt und motiviert. Es herrscht eine offene Kommunikation, die es ermöglicht Ideen auszutauschen. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre hier sehr angenehm, was sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt.
Das Unternehmen wird von vielen als vertrauenswürdig und professionell wahrgenommen. Die positiven Aspekte überwiegen und tragen zu einem positiven Ruf bei.
Es werden auch immer wieder Schritte unternommen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Berufliche und persönliche Verpflichtungen kann man mühelos in Einklang bringen.
Die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind herausragend. Es gibt klare Aufstiegschancen und unterstützende Programme.
Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, sei es durch Schulungen, Workshops oder berufsbegleitenden Studiengängen.
Faire Gehälter und pünktliche Auszahlung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung. Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und Nachhaltigkeit werden hier groß geschrieben.
Ein super Zusammenhalt unter den Kollegen! Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt. Es ist beeindruckend zu sehen, wie das Team in stressigen Situationen gemeinsam nach Lösungen sucht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Professionell und unterstützend! Stets zugänglich, hören zu und schätzen die Meinung der Mitarbeiter.
Die Büros sind gut ausgestattet, sauber und angenehm.
Moderne Technologien.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Regelmäßige Team-Meetings erleichtern den Informationsaustausch. Vorgesetzte und Kollegen sind stets offen für Fragen oder Anliegen.
Fairness und Respekt für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Vielen lieben Dank für das positive Feedback. Wertschätzung, Toleranz und Respekt sind drei Kernelemente unseres Arbeitslebens. Wir sind froh, dass Sie derart positive Erfahrungen bei uns sammeln konnten.
Gleichzeitig sind wir Ihnen sehr dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge. Die Digitalisierung von Arbeitsprozessen sowie die Nutzung von modernen Kommunikationstools werden bei uns aktuell angepackt.
Beste Grüße
Das HR-Team
Das Wort Familiär ist hier wirklich groß geschrieben.
Super Arbeitskollegen, super Arbeitsklima und vor allem flache Hierarchiestrukturen
Absolut vorhanden.
Als Werkstudent ist das absolut super!!!
Familiäre Umgebung führt natürlich auch zu einem Familiären Zusammenhalt :-)
Super, wirklich Super! Man wird auf Augenhöhe betracht, die Vorgesetzen sind weder hochnäsig noch abwertend. Immer da für ermutigende Worte und vor allem bringen die Vorgesetzten viel Verständnis mit.
Super Kommunikation
Als Werkstudent hat man viele verschiedene Einblicke bekommen. Von Hardware bis hin zur Software war alles dabei. Coole Trips zu anderen Werken für IT-Angelegenheiten hatte man noch oben drauf :-)
Wow, volle Punktzahl. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es ist schön, dass wir gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft unseres Familienunternehmens arbeiten.
Beste Grüße
Das HR-Team
nichts aber wirklich garnichts.
Mobbing steht an der Tagesordnung. Wahre Werte hängen überall aus das war es aber auch.
den Laden zusperren
das schlimmste was ich je erlebt habe
in der Brache gut unter Arbeitern und Leiharbeitern miserabel
Alles nur bla bla
nur Schmerzensgeld
es gibt keinen Zusammenhalt jeder kämpft gegen jeden
über erkrankte ältere Kollegen wir nur negativ gesprochen
Katastrophal
Alles total versifft und schmutzig. Die Toiletten sind schlimmer als am alten Bahnhof in Würzburg
alles Lüge
keine. es zählt nur die Meinung einer Person
keine
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Ihrem emotionalen Feedback entnehmen wir, dass Sie in unserem Unternehmen keine guten Erfahrungen gemacht haben. Ganz gleich, wie die Hintergründe sind, ist das für beide Seiten immer bedauerlich. Trotzdem bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebens- und Berufsweg.
Beste Grüße
Das HR-Team
So verdient kununu Geld.