Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen The Coatinc Company?

The Coatinc Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet The Coatinc Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Coatinc Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von The Coatinc Company das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Coatinc Company wahr?

Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Coatinc Company als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Diensthandy
32%32
Homeoffice
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Firmenwagen
26%26
Hund erlaubt
24%24
Rabatte
23%23
Mitarbeiter-Events
23%23
Coaching
21%21
Internetnutzung
20%20
Betriebsarzt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Barrierefrei
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass Mitarbeiter zur Ausführung ihrer Tätigkeiten nach persönlicher Eignung und Interessen eingesetzt sind und ggf. gefördert werden.

August 2025Bewertung lesen

Dass die meisten Standorte an vernünftige Unternehmer abgegeben wurden

Januar 2026Bewertung lesen

Bin mit meiner Zeit dort sehr zufrieden, Toller Arbeitgeber!

Juni 2025Bewertung lesen

Wie oben erwähnt.

Januar 2025Bewertung lesen

Hier lernt man sehr viel über sein zukünftiges Arbeitsleben und wie ein Unternehmen nicht agieren sollte.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer wieder auf falsche Menschen gesetzt und damit eine Tradition zerstört. Verzinken kann jeder, führen aber nur einige

Januar 2026Bewertung lesen

Keine WorkLife Balance, der Lokale Geschäftsführer sollte ersetzt werden, dann würde die ständige Personalfluktuation sicherlich ebenfalls geringer werden. Und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigen.
Keinerlei Wertschätzung

September 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen wurde an den Abgrund geführt. Wenn es so weitergeht ist das Ende des ältesten Familienunternehmen vorprogrammiert

Juli 2025Bewertung lesen

Ich bin hier zufrieden.

August 2025Bewertung lesen

Dass man im Stich gelassen wird und dann dafür verantwortlich gemacht wird. Insgesamt nahm ich Vieles als seltsam wahr. Vielleicht lag es ja an mir.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Authentizität, Ehrlichkeit und Familienzusammenhalt mal leben statt nur zu predigen. Aber Reden ist ja bekanntlich einfacher.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bitte die restlichen Standorte an Wettbewerb verkaufen, damit die Beschäftigten ein normales Leben führen können.

Januar 2026Bewertung lesen

Prähistorisches Management und Denkweise abstellen. Wertschätzende Führung und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbannung jeglicher, firmeninterner Machtpolitik.

März 2025Bewertung lesen

Den Laden verkaufen und die Führung in diesem Zuge austauschen. Es ist ja schon im Gespräch / der Planung, dass die Firma an die Konkurrenz verkauft werden soll.

Juni 2025Bewertung lesen

Neuer Gesellschafter, Geschäftsführung austauschen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von The Coatinc Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

In den Abteilung ok, sonst jeder gegen jeden

Dezember 2025Bewertung lesen

Das ist das einzige, was zumindest in Teilen hervorzuheben ist und was der Geund ist warum viele noch nicht gekündigt haben.

Juli 2025Bewertung lesen

Wir sind ein Team. Kein Abteilungsdenken, daher guter Kollegenzusammenhalt.

August 2025Bewertung lesen

Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kollegen halten untereinander zusammen und stehen sich immer zur Seite.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Coatinc Company ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Gottseidank gibt es Mindestlohn, aber auch nicht für alle

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechtes Gehalt

Dezember 2025Bewertung lesen

knapp über Mindestlohn

Juni 2025Bewertung lesen

Sofern man lange dort war und häufig genug in "Vorleistung" gegangen ist, so kann man dort auf ein annehmbares Gehalt kommen.

März 2025Bewertung lesen

2 Schicht Modell total unterbezahlt. Jeder normale Job mit einem 1 Schicht Modell bekommt man das gleiche oder mehr. Bei Einstellung wird mit mehr Stundenlohn geworben, im Vertrag dann die Katastrophe und auf Frage warum das so ist, kommt die Antwort das sie Tarif Verträge haben und sich danach richten müssen. Sozialleistungen gibt es keine. Bei Festeinstellung werben Sie mit Benefits aber die Festeinstellung dauert mehr als 2 Jahre.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Durch die enorm hohe Personalfluktuation hat man schnell die Möglichkeit eine Führungsposition zu ergattern. Es dauert jedoch nicht lang, dann kommt wieder ein neuer Top-Manager und man kann ohne die erforderliche Ellbogenmetalität schneller seinen Posten verlieren als einem selber lieb ist.

März 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeit

Dezember 2025Bewertung lesen

Potentiale werden erkannt und gefördert.

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildung wird gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Hier hat man alle Möglichkeiten. Es liegt an einem selbst, was man erreichen möchte.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

The Coatinc Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet The Coatinc Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Coatinc Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Coatinc Company als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.