Unpassender Auftritt als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Neues Haus und schöne Einrichtung, tolles ansehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechtes Gehalt, gerade so tariflich
-Die meisten Überstunden verfallen nach Monatsende (ausnahme Azubis)
-kein Urlaubsgeld
-keine Nachtzuschläge
-Uniform muss man als Angestellter selbst waschen und bügeln
-keine Fortbildungen oder Schulungen
-schlechte Benefits
-Parken für Mitarbeiter teuer (3 Euro täglich)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bereits zu den Fair Job Hotels zählt, sollte man dies auch umsetzen. Ausnahmslos niemand im ganzen Haus kann sich erklären wie die Mitgliedschaft zustande kommen konnte
Kommunikation
Unter den F&B-Outlets nicht perfekt aber gut.
Kommunikation mit dem HR sehr schlecht, diese kommen ihren Aufgaben schlichtweg nicht nach.
Work-Life-Balance
Da bei jedem Angestellten, mit Ausnahme der Auszubildenden, vertraglich min 10 Überstunden (auch 15 oder mehr) zum Monatswechsel ersatzlos verfallen wird hier der für die Hotellerie sehr niedrige Anspruch der Work Life Balance unterboten. Während man in anderen Hotels Überstunden bezahlt bekommt oder abbauen kann, werden diese hier wortwörtlich in Luft aufgelöst
Vorgesetztenverhalten
Die Manager der Abteilungen sind größtenteils kompetent oder sind für ihre Abteilung da, Direktion hat den Kontakt zu Angestellten komplett verloren
Interessante Aufgaben
Durch die außergewöhnlichen Gäste fallen nicht übliche Aufgaben und Hürden an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach einem veralteten noch gültigen Tarif anders kann man sich das niedrige Gehalt nicht erklären welches seit jeher gezahlt wird und welches angeblich tariflich ist.
Image
Mit einem 5 Sterne Plus Hotel
Karriere/Weiterbildung
Angekündigt und nie erfolgt