Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Fontenay Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team herrscht Oberflächlichkeit.
Manchmal wird man noch auf dem Weg zur Arbeit angerufen ob man nicht doch einmal zur nächsten Schicht antanzen kann.
Die Vorgesetzten (Im Front Office Bereich), behandeln das Team herablassend. Leider ist dies aufgrund absolut fehlender Kompetenz der Führungsteams nicht angemessen.
Leider besteht die Arbeit aus Routine Arbeiten.
Tagesformabhängig. Vorgesetzte oft angespannt und geben Druck weiter.
Bei der Art von Kommunikation handelt es sich eher um eine Art Machtspielchen.