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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber überzeugt durch ein sehr professionelles Umfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders positiv hervorzuheben sind die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Unterstützung und den Austausch durch Führungskräfte. Sofern man diese Angebote als Mitarbeitender in Anspruch nimmt oder einfordert, kann man hier sehr stark profitieren und sich v.a. auch persönlich weiterentwickeln.
Grundsätzlich tolles Team, tolle Mitarbeiterverpflegung, angenehme Arbeitsatmosphäre, Benefits grundsätzlich okay aber zB Zuschuss zu UrbanSports wäre toll (gibt aber die Pluxee Karte, die auch ein top Benefit ist)
Ich war insgesamt sehr zufrieden mit dem The Fontenay als Arbeitgeber.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das angenehme Arbeitsklima, die Ausstattung und der vorwiegend respektvolle Umgang miteinander.
Man hat hier das Gefühl am Zahn der Zeit der deutschen Luxus-Hotellerie mitwirken zu dürfen.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen, die Kommunikation, das Gehalt usw.
Ich wüsste nicht, worüber ich mich beschweren sollte.
Die manchmal zu kurzfristigen und spontan angepassten Dienstpläne. Dass man nicht gefragt wird, ob man länger bleiben kann, sondern es vorausgesetzt wird. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Mitsprache bei Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsweisen, allgemeines Verhalten gegeneinander im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden. Hier könnten durch mehr Transparenz und vor allem eine konsequent wertfreie Gesprächskultur Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit im Team aber auch Abteilungs- & Fachbereichsübergreifend weiter gestärkt werden.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation von Entscheidungen, hier hätte ich mir teilweise mehr Transparenz oder verständlichere Angaben gewünscht.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Sich noch besser als Top Arbeitgeber präsentieren.
Bessere und langfristige Dienstplanung (Pausenzeiten einhalten), mehr Karriere Chancen anbieten. Bitte das Parken für Azubis günstiger, als für Festangestellte machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von The Fontenay Hamburg ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das The Fontenay gilt als eines der Besten Häuser des Landes und hat sich schon international einen Namen gemacht. Ein Teil davon zu sein macht mich sehr stolz!
Sehr positives Erscheinungsbild nach außen
Extrem hoch, weil es Deutschlands bestes Hotel 2024 ist.
Das Hotel hat ein sehr gutes Image, lässt aber mit der Zeit Feder.
Eine tolle Entwicklung, wie sich das Haus am Hamburger Markt etabliert und immer mehr ein fester Bestandteil der Stadt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Fontenay Hamburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verbesserungspotenzial hinsichtlich Transparenz und Klarheit . Eine wertfreie Kommunikation ist hierbei der Schlüssel für eine nachhaltige Verbesserung.
Informationen werden oft spät oder nicht geteilt
Alle wollen gute Kommunikation, aber keiner macht es richtig.
Abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es nicht
Bei der Art von Kommunikation handelt es sich eher um eine Art Machtspielchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hab nie ein Angebot zur Weiterbildung bekommen, obwohl dieses angepriesen wurde.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterentwickeln will und die nötige Motivation mitbringt wird hier gefördert und unterstützt.
Je nach Position und Fachbereich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen
Man bemüht sich hier, jeden und jede zu fördern und unterstützt bei Weiterbildungen, immer offen für einen internen Aufstieg.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung. HR ist eher als nicht erreichbar und ebenfalls Inkompetent zu betiteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Fontenay Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Fontenay Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Fontenay Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Fontenay Hamburg als eher modern.
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JobFür mich
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