5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wächst hier gemeinsam, als Mitarbeiter und als Organisation. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, ohne dass dabei Mensch oder Struktur auf der Strecke bleiben. Wachstum, Umsatz und Organisation gehen Hand in Hand. Besonders beeindruckend ist, dass Versprechen auch wirklich eingehalten werden, was zugesagt wird, passiert auch. Innovatives Denken ist hier stark verankert, neue Ideen finden Gehör und werden umgesetzt. Es herrscht ein echter Unternehmergeist: Das, was man anderen ermöglicht hat, wird nun auch konsequent im eigenen Haus aufgebaut und gelebt. Ein großartiges Gefühl, Teil dieser Entwicklung zu sein!
Eigentlich nichts. Außer vielleicht, dass man hier nicht glücklich wird, wenn man mit Offenheit, direkter Kommunikation und echter Teamkultur nicht umgehen kann. Wer Flurfunk, Hinterzimmergespräche oder stilles Mitlaufen bevorzugt, wird sich schwer tun. Hier lebt man Gemeinschaft, Toleranz und Ehrlichkeit und das wird nicht nur gesagt, sondern wirklich gelebt.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Wichtig wäre nur, diese offene Kultur und die enge Zusammenarbeit weiterhin so beizubehalten, das ist einer der größten Pluspunkte.
Sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams.
Unser Ruf wächst stetig, weil wir mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und echter Hands-on-Mentalität überzeugen. Es gibt nichts, was wir gemeinsam für unsere Kunden nicht schaffen, genau das wird geschätz.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Belange und eine gute Balance zwischen Job und Freizeit.
Es werden keine Türen verschlossen, im Gegenteil! Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Wissen von außen wird geschätzt, und gleichzeitig fördern wir gezielt unsere eigenen Talente und Stärken im Team.
Noch nie so fair behandelt und geschätzt worden! Einsatz wird belohnt, gute Leistung wird gesehen und anerkannt, hier zählt echte Wertschätzung, nicht nur Worte.
Das Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit ist Teil der DNA, man sieht es auf der Homepage und spürt es im täglichen Handeln.
Super Miteinander, jeder hilft jedem. Man zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen.
Vorbildlich! Alter spielt bei uns keine Rolle, Erfahrung wird geschätzt, und alle werden gleich behandelt und respektvoll integriert.
Das Management ist top, ehrlich, bodenständig und immer nah am Team. Man merkt, wie viel Herzblut und Arbeit hier investiert wird.
Top! Moderne Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung und viele Freiheiten. Wer verantwortungsbewusst damit umgeht, bekommt großes Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Offen, transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden klar erklärt.
Hier zählt der Mensch, nicht der Hintergrund. Jeder wird gleich behandelt, und Vielfalt wird wirklich gelebt, das merkt man im Alltag und in der Teamkultur.
Spannende Projekte mit Abwechslung und Verantwortung, kein Tag ist wie der andere.
Flexibilität
Familiäres Arbeitsumfeld
Familiär mit vielen Freiheiten
Alles sehr flexibel
Offen und ehrlich
Gute Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen. Menschliches Miteinander. Interessant Projekte.
Offene Meinungsäußerung ist auf allen Ebenen möglich und gewünscht. Gute Ansätze werden gefördert und Erfolge gewürdigt. Das Miteinander ist freundlich-kollegial bis freundschaftlich und weltoffen.
Ich finde The Force CT gut und viele Kollegen sind zufrieden. Das Unternehmen muss sich in bestimmten Bereichen aufgrund von Wachstum und Ausrichtungsänderungen noch optimieren, aber insgesamt ein gutes Team.
Regulation liegt v.a. beim Mitarbeiter. Starker Einsatz wird gewürdigt und honoriert aber es gibt keinen Zwang zu ständigen Überstunden.
Jeder hat die Möglichkeit sich in Projekten oder in anderen Fachbereichen weiter zu bilden oder Erfahrungen zu sammeln, wenn er diesen Wunsch äußert und einigermaßen die Voraussetzungen mitbringt. Externe Weiterbildungen werden getragen, wenn sie für das Unternehmen und die Entwicklung des Mitarbeiters sinnvoll sind. Aufgrund der beschränkten Größe sind die internen Karriereleitern allerdings noch kurz.
Angemessene Vergütung. Vom Niveau mit Pharmaunternehmen in der Region vergleichbar.
Umweltbewusstsein ist eingeschränkt relevant, da kein produzierendes Gewerbe. Firma unterstüzt aktuell z.B. Sozialprojekt von Ingenieure ohne Grenzen.
Kollegen unterstützen sich gut sofern fachlich möglich. Man kann eigentlich jederzeit jede Kollegin/jeden Kollegen um Rat fragen.
Die Mehrzahl ist im mittleren Arbeitsalter. Keine Unterschiede in der Behandlung jüngerer oder älterer Kollegen beobachtet.
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Effizienz erledigen. Erfolge werden honoriert, bei Fehlern wird Kritik geäußert. Die Hierachielevel sind flach und man kann mit Vorgesetzten i.d.R. auf "schnellem Dienstweg" kommunizieren.
Viel Raum, Kaffee und Wasser gratis im Office, Yogakursangebot, Homeoffice ganz bis teilweise möglich, Arbeitsmittel sind brauchbar. Hatte schon Arebitgeber mit wesentlich schlechteren Konditionen.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen zu Projekten, Zielen, Entwicklung. Hier und da kleine Probleme aufgrund schnellen Wachstums.
Keine Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit oder Religion.
Man bekommt über die Zeit Einblick in viele verschiedene Bereiche der Pharmaindustrie aufgrund des weiten Kunden- und Dienstleistungsspektrums. Aber natürlich ist nicht jedes Projekt einfach oder super interessant. Manch Dinge müssen eben einfach abgearbeitet werden.