Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan wächst hier gemeinsam, als Mitarbeiter und als Organisation. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, ohne dass dabei Mensch oder Struktur auf der Strecke bleiben. Wachstum, Umsatz und Organisation gehen Hand in Hand. Besonders beeindruckend ist, dass Versprechen auch wirklich eingehalten werden, was zugesagt wird, passiert auch. Innovatives Denken ist hier stark verankert, neue Ideen finden Gehör und werden umgesetzt. Es herrscht ein echter Unternehmergeist: Das, was man anderen ermöglicht hat, wird nun auch konsequent im eigenen Haus aufgebaut und ...
Gute Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen. Menschliches Miteinander. Interessant Projekte.
Familiäres Arbeitsumfeld
Flexibilität
Eigentlich nichts. Außer vielleicht, dass man hier nicht glücklich wird, wenn man mit Offenheit, direkter Kommunikation und echter Teamkultur nicht umgehen kann. Wer Flurfunk, Hinterzimmergespräche oder stilles Mitlaufen bevorzugt, wird sich schwer tun. Hier lebt man Gemeinschaft, Toleranz und Ehrlichkeit und das wird nicht nur gesagt, sondern wirklich gelebt.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Wichtig wäre nur, diese offene Kultur und die enge Zusammenarbeit weiterhin so beizubehalten, das ist einer der größten Pluspunkte.
Der am besten bewertete Faktor von The Force CT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams.
Familiär mit vielen Freiheiten
Offene Meinungsäußerung ist auf allen Ebenen möglich und gewünscht. Gute Ansätze werden gefördert und Erfolge gewürdigt. Das Miteinander ist freundlich-kollegial bis freundschaftlich und weltoffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Türen verschlossen, im Gegenteil! Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Wissen von außen wird geschätzt, und gleichzeitig fördern wir gezielt unsere eigenen Talente und Stärken im Team.
Jeder hat die Möglichkeit sich in Projekten oder in anderen Fachbereichen weiter zu bilden oder Erfahrungen zu sammeln, wenn er diesen Wunsch äußert und einigermaßen die Voraussetzungen mitbringt. Externe Weiterbildungen werden getragen, wenn sie für das Unternehmen und die Entwicklung des Mitarbeiters sinnvoll sind. Aufgrund der beschränkten Größe sind die internen Karriereleitern allerdings noch kurz.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
