1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
"Gescheitertes Startup-Feeling": Die beste Beschreibung der aktuellen Situation und Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne und lichtdurchflutete Büro, die potenziell spannenden Projekte und das verbleibende Team. Die Essenzulage finde ich auch gut.
Verbesserungsvorschläge
Statt immer mehr Führungskräfte/ Teamleitungen einzustellen, sollten wir lieber in talentierte Mitarbeiter investieren, die tatsächlich Ergebnisse liefern. Weniger Reden, mehr Handeln. Teamevents sind essentiell, um durch schwierige Zeiten zu helfen, besonders in Agenturen! Eine offene Kommunikation ist unerlässlich. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und sozialere Entscheidungen zu treffen, insbesondere im Umgang mit Kündigungen. Mehr Benefits für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht derzeit eine bedrückende Stimmung, geprägt von einer Vielzahl an Kündigungen, der Herausforderung, einen schwierigen Kunden zu betreuen, dem Wegfall mehrerer wichtiger Projekte und einem Mangel an kreativen Umsetzungsmöglichkeiten und Mitarbeitern. Hinzu kommt das Fehlen von Teamevents, die dazu beitragen könnten, den Teamgeist zu stärken. Diese Umstände haben dazu geführt, dass die Atmosphäre in der Agentur stark belastet ist.
Image
Das Image leidet zunehmend aufgrund des Mangels an qualifizierten Mitarbeitern. Die häufigen Kündigungen haben dazu geführt, dass es nicht genug talentierte Leute gibt um erstklassige kreative Arbeit zu leisten. Dadurch verschlechtern sich unsere Projekte kontinuierlich, was sowohl Kunden als auch Mitarbeitern Unzufriedenheit bereitet. Die Agentur hatte einst enormes Potenzial, um als "Lead Agentur" zu glänzen, doch leider wurde diese Chance nicht wirklich genutzt."
Work-Life-Balance
Für eine Agentur ist sie in Ordnung, solange man sich selbst aktiv darum kümmert. Es gibt jedoch immer wieder Spitzenzeiten in denen man sehr belastbar sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Kleinerlei Schulungen oder Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen sind je in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der ständigen Veränderungen im Team bemühen wir uns, so gut es geht zusammenzuhalten und ein offenes Ohr füreinander zu haben. Dennoch könnte der Zusammenhalt der durch den häufigen Wechsel der Kollegen entsteht noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine.
Arbeitsbedingungen
Ein MacBook, ein sehr modernes Büro an einem super Standort. Höhenverstellbaren Tische und weitere Rückzugsorten wären gut.
Kommunikation
In puncto Kommunikation gibt es leider noch erheblichen Verbesserungsbedarf. Wichtige Informationen erreichen einen oft erst im letzten Moment, was zu Unruhe und Unsicherheit führt. Es werden viele inhaltslose Reden gehalten, die zwar motivierend wirken sollen, aber leider das Gegenteil bewirken, da sie von den eigentlichen Problemen ablenken.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur in Ordnung aber definitiv ausbaubar. Sozialleistungen wie Corona-Zuschlag oder ähnliches gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte haben an sich viel Potenzial, leider wird auf Wunsch des Kunden meist nur ein Bruchteil der ursprünglichen Idee umgesetzt. Diese Dynamik ist ein wiederkehrendes Problem in der Agenturwelt.
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