Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das moderne und lichtdurchflutete Büro, die potenziell spannenden Projekte und das verbleibende Team. Die Essenzulage finde ich auch gut.
Verbesserungsvorschläge
Statt immer mehr Führungskräfte/ Teamleitungen einzustellen, sollten wir lieber in talentierte Mitarbeiter investieren, die tatsächlich Ergebnisse liefern. Weniger Reden, mehr Handeln. Teamevents sind essentiell, um durch schwierige Zeiten zu helfen, besonders in Agenturen! Eine offene Kommunikation ist unerlässlich. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und sozialere Entscheidungen zu treffen, insbesondere im Umgang mit Kündigungen. Mehr Benefits für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TheGame Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz der ständigen Veränderungen im Team bemühen wir uns, so gut es geht zusammenzuhalten und ein offenes Ohr füreinander zu haben. Dennoch könnte der Zusammenhalt der durch den häufigen Wechsel der Kollegen entsteht noch verbessert werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheGame Group ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image leidet zunehmend aufgrund des Mangels an qualifizierten Mitarbeitern. Die häufigen Kündigungen haben dazu geführt, dass es nicht genug talentierte Leute gibt um erstklassige kreative Arbeit zu leisten. Dadurch verschlechtern sich unsere Projekte kontinuierlich, was sowohl Kunden als auch Mitarbeitern Unzufriedenheit bereitet. Die Agentur hatte einst enormes Potenzial, um als "Lead Agentur" zu glänzen, doch leider wurde diese Chance nicht wirklich genutzt."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleinerlei Schulungen oder Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen sind je in Ordnung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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