Neuer Schwung!
Verbesserungsvorschläge
Office schöner machen, interne Prozesse weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Nach einer etwas schwierigeren Phase (interne Herausforderungen) im letzten Jahr 2021 ist The Information Lab wieder auf einem richtig guten Weg! Das zeigt sich auch in der Atmosphäre unter allen Mitarbeitern. Neue Bereichsverantwortliche bringen zudem frischen Wind und auch Neuerungen, die sinnvoll und wichtig sind.
Image
Sehr gut. Insbesondere als erfolgreicher Partner von Tableau und Alteryx.
Work-Life-Balance
Im Beratungsbereich immer ein Thema - aber kein riesengroßes Thema bei The Information Lab. Es wird seitens des Management-Teams auch häufig auf die Notwendigkeit hingewiesen, aufeinander aufzupassen und nicht in einen Strudel zu geraten, der in Überforderung mündet.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklung, interne und externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ich denke sehr gut. Fair. Recht viele Angebote für Mitarbeiter - z.B. Sabbatical, regelmäßige Team-Events, internationale Weihnachtsfeier, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsangebote etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Flüge vermeiden, wo es geht. Bahn fahren, wo möglich. Virtuell arbeiten, wenn darstellbar. Kostenfreie Projekte bei der Data School für gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer sehr, sehr groß gewesen. Daran hat sich nichts geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt sind sie nicht. Aber die, die da sind, werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut - man merkt natürlich schon, wenn irgendwo "Druck auf dem Kessel" ist.
Arbeitsbedingungen
Auch in Zeiten von Corona sehr gut. Die technischen Voraussetzungen gute Arbeit zu leisten waren jederzeit gegeben. Wenn es wieder ins Office geht (teilweise) wünsche ich mir eine etwas "schönere" Umgebung. Sie ist nicht schlecht, aber hat noch "Luft nach oben".
Kommunikation
Regelmäßige (wöchentliche) Teamcalls mit Updates, positives Feedback, Anerkennung von Erfolgen, intensivierter Austausch mit den internationalen Kollegen - gut.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Habe noch nie Probleme hierzu bei The Information Lab gesehen. Die Data School sorgt gerade auch dafür, dass wir einen noch höheren Frauenanteil im Team haben.
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeden Tag was Neues. Und eine klarere Aufgaben- und Verantwortungsvergabe im Vergleich zu vor zwei oder drei Jahren.