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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Information Lab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Information Lab
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Information Lab
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie Probleme und fühlte mich stets gut aufgehoben. Fühlte sich immer sehr familiär an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist immer schwer zu sagen. Ich hatte nie eine Arbeitsüberlastung, obwohl ich fast zu 95% im Homeoffice war. Ich konnte aber immer eine klare Kante ziehen. Feierabend ist eben Feierabend und das spürt man und es wird auch immer klar kommuniziert! Es steht und fällt natürlich mit dem
Kunden und als Data Schooler hat man regulär bis zu 4 Kunden (Max!)
und jeder Kunde ist da anders. Da muss man sich dann auch durchsetzen.
Man ist hier aber nicht allein! Gibt es Probleme, dann gibt es immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchie ist sehr flach. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich zu einem Vorgesetzten sprechen würde. Immer freundlich, authentisch und fast schon freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird transparent kommuniziert. Man weiß immer, wo das Unternehmen gerade steht und wo es hin will. Dafür werden jede Woche
alle aktuellen Ereignisse bekannt gegeben, wie z.B. besondere Erfolge, Lob,
Geburtstage etc. Des Weiteren werden jedes Quartal die aktuellen Zahlen bekannt gegeben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles sehr zugänglich, von den Kollegen über Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Lob und Anerkennungen werden offenkundig ausgesprochen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, ob in Person oder digital, werden Informationen Regelmäßig ausgetauscht. Auch neue Angestellte werden über geschäftliche Entwicklungen informiert was die Zugehörigkeit vom ersten Moment an bestärkt.