27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz. Jeder darf sich zu Recht als vollwertiges und gleichberechtigtes Mitglied des gesamten Teams betrachten.
Jede Meinung zählt und wird ernst genommen.
Einfach fantastisch!
Ich und ich denke ich spreche hier auch für meine Kollegen, sind stolz Teil des Teams zu sein. Wir leisten gute Arbeit und ich denke auch, dass wir das gut vermitteln.
Ich habe zwei Kinder eine Partnerin und arbeite 40 Stunden. Ich sehe alle mehr als nur ausreichend. Da ich größtenteils Remote arbeite ist das fantastisch regelbar.
Es gibt Budgets für Weiterbildungen und jeder Mitarbeiter kann die interne Trainingsstruktur nutzen um sich auch hier weiterzubilden. Alles top.
Ich kann und werde nicht meckern.
Bei uns ein präsentes Thema. Wir vermeiden gern Flüge und lange Autofahrten. Öffis bevorzugt. Aber in vielen anderen Bereichen merkt man hier das Bewusstsein für unsere Umwelt.
Überragend. Wer hier Teil des Teams sein will, muss eine gewisse Kompatibilität mitbringen. Diese Voraussetzung schafft eine Basis innerhalb des Teams, wie ich sie bisher nirgends gesehen habe. Der Zusammenhalt ist super gut.
Das Team ist relativ jung. Das hängt meiner Meinung nach aber an der Arbeit die bei uns verrichtet wird. Wenn jemand älteres den Job für den er sich bewirbt drauf hat, hat er mindestens die selben Chancen Teil des Teams zu werden.
Ausgezeichnet. Offene und klare Kommunikation in beide Richtungen sorgen für allgegenwärtige Fairness. Besser hab ich es nie gesehen.
Die Kommunikation ist so gut wie bei wenigen. Man hat hier von Beginn an keinerlei Berührungsangst zu jeglicher Führungskraft. Man spricht hier Dinge offen an und bekommt auch sofort transparentes Feedback.
Absolut. Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Das Geschlecht ist bei uns nicht relevant. Machst du einen guten Job dann machst du halt einen guten Job!
Hier passiert was. Es ist einfach immer irgendwie interessant.
Bei der Bewerbung wird viel auf das Potenzial der Bewerber*innen geschaut und nicht nur auf das, was sie bereits geleistet haben.
tolle Team-Events fast jeden Monat
viel Freiheit in Gestaltung der Arbeitsweise
großes Spektrum an Skills, das man erlernen kann
Die Arbeitsatmosphäre ist, nicht zuletzte wegen der gelebten flachen Hierarchie sehr angenehm. Ein Ansprechpartner ist schnell gefunden. Der Zusammenhalt und Support im Team ist vorbildlich.
Das Unternehmen ist international anerkannt und Spezialist in seinem Gebiet.
Arbeit und Freizeit sind gut miteinander vereinbar.
Es gibt ein Budget von 1500€ jedes Jahr, dass individuell zur fachlichen Weiterentwicklung genutzt werden kann.
Die Gehälter werden transparent dargestellt.
Vom ersten Tag an gehört ein neuer Mitarbeiter zum Team und wird von seinen Kollegen wertgeschätzt und unterstützt.
Jede Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Einmal in der Woche gibt die Geschäftsführung dem gesamten Team ein Update über akute aktuelle Themen. Hinzu kommen halbjährliche Meetings, wo die jeweiligen Abteilungen im Detail über ihre Erfolge und Herausforderungen berichten.
Durch das Vertrauen, was uns Mitarbeitern entgegengebracht wird, ist es kein Problem eigene Ideen mit in seinen Aufgabenbereich einfließen zu lassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Optimal, um sich persönlich und beruflich Weiterzuentwickeln.
Office schöner machen, interne Prozesse weiter optimieren
Nach einer etwas schwierigeren Phase (interne Herausforderungen) im letzten Jahr 2021 ist The Information Lab wieder auf einem richtig guten Weg! Das zeigt sich auch in der Atmosphäre unter allen Mitarbeitern. Neue Bereichsverantwortliche bringen zudem frischen Wind und auch Neuerungen, die sinnvoll und wichtig sind.
Sehr gut. Insbesondere als erfolgreicher Partner von Tableau und Alteryx.
Im Beratungsbereich immer ein Thema - aber kein riesengroßes Thema bei The Information Lab. Es wird seitens des Management-Teams auch häufig auf die Notwendigkeit hingewiesen, aufeinander aufzupassen und nicht in einen Strudel zu geraten, der in Überforderung mündet.
Individuelle Weiterentwicklung, interne und externe Weiterbildungen
Ich denke sehr gut. Fair. Recht viele Angebote für Mitarbeiter - z.B. Sabbatical, regelmäßige Team-Events, internationale Weihnachtsfeier, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsangebote etc.
Vorhanden. Flüge vermeiden, wo es geht. Bahn fahren, wo möglich. Virtuell arbeiten, wenn darstellbar. Kostenfreie Projekte bei der Data School für gemeinnützige Organisationen.
Schon immer sehr, sehr groß gewesen. Daran hat sich nichts geändert.
So alt sind sie nicht. Aber die, die da sind, werden gut behandelt.
Grundsätzlich gut - man merkt natürlich schon, wenn irgendwo "Druck auf dem Kessel" ist.
Auch in Zeiten von Corona sehr gut. Die technischen Voraussetzungen gute Arbeit zu leisten waren jederzeit gegeben. Wenn es wieder ins Office geht (teilweise) wünsche ich mir eine etwas "schönere" Umgebung. Sie ist nicht schlecht, aber hat noch "Luft nach oben".
Regelmäßige (wöchentliche) Teamcalls mit Updates, positives Feedback, Anerkennung von Erfolgen, intensivierter Austausch mit den internationalen Kollegen - gut.
Wird gelebt. Habe noch nie Probleme hierzu bei The Information Lab gesehen. Die Data School sorgt gerade auch dafür, dass wir einen noch höheren Frauenanteil im Team haben.
Absolut. Jeden Tag was Neues. Und eine klarere Aufgaben- und Verantwortungsvergabe im Vergleich zu vor zwei oder drei Jahren.
Die Unternehmensführung ignoriert Probleme. Dadurch sind viele Kollegen frustriert oder demotiviert. Viele Kollegen sind überarbeitet.
Überstunden (unbezahlt).
Viele Aufgaben die außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden müssen.
Die Kollegen sitzen alle im selben Boot. Probleme können jedoch nicht wirklich als Team adressiert werden.
Die Vorgesetzten geben keine Verantwortung ab und sind überfordert. Ton ist im großen und ganzen okay aber es gibt keine Wertschätzung und kein Bewusstsein für Probleme oder Überarbeitung.
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt und auch nur bei Themen die der Geschäftsführung wichtig sind.
Absolut unterdurchschnittlich für die Branche und Tätigkeit.
Sehr interessantes Aufgabenspektrum.
Für alle Maßnahmen zur Anpassung auf diese nie zuvor da gewesenen Situation.
Ich finde mein Arbeitgeber in dem Umgang mit Corona Vorbildhaft.
Schon einiges erlebt, aber trotz der Corona-Krise vorbildlich.
Ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber.
Wird bei uns jeden Tag gelebt.
Angemessen
Hier fehlt der 6. Stern.
Mit mir super!
Empathisch und kompetent.
Toll, der Mitarbeiter steht im Zentrum. Was benötigt wird, um gute Arbeit leisten zu können wird gebracht.
Offen, höflich und immer auf Augenhöhe.
Auch hier, immer auf Augenhöhe.
Jeden Tag neue.
Viele motivierte junge Leute, die ihr Wissen gerne an Neulinge weitergeben
Im Trainee-Programm gute Ausgewogenheit zwischen Trainings einführenden Aufgaben und freiem Arbeiten, angenehmes Level an Leistungserwartung und Freizeit.
Dafür, dass man extrem viel lernt und viel Input bekommt, angemessenes Gehalt, im Vergleich mit anderen Trainee-Programmen aber niedrig.
Reisen, wenn möglich, mit der Bahn.
Regelmäßige Projekttage, die die Zusammenarbeit fördern.
Faire und transparente Anforderungen und Kommunikation von Vorgesetzten
Büro aktuell gemütlich, nach Umzug im November dann etwas geräumiger.
Tolle Chance zum Einarbeiten in den Bereich Business Intelligence/Analysekultur von Untenrehmen
Der Einstieg wird einem als Trainee leicht gemacht. Die Traineezeit dauert 6 Monate.
Man lernt hier sehr viel. Das Team ist mit ca. 20 MA überschaubar und man hat so immer die Möglichkeit alle Kollegen/innen um Rat und Feedback zu bitten.
In der Traineezeit ist man auch eine Woche in der Data School in London, was sehr spannend und bereichernd ist.
Man lernt, indem man seine Kollegen/innen begleitet und selbstständig Aufgaben übernimmt.
Wenn alle Kolleginnen und Kollegen da sind, ist der Platz etwas knapp
Von den Chefs wird man wertgeschätzt, die Kollegen sind ehrlich interessiert und hilfsbereit. Wenn man Unterstützung bei den Aufgaben braucht (sowohl zeitlich als auch fachlich), wird innerhalb kürzester Zeit geholfen, ohne dass man ein schlechtes Gefühl hat, weil man um Hilfe bitten musste. Der Umgang ist sehr offen und herzlich, man fühlt sich sehr willkommen.
Es wird großes Vertrauen entgegengebracht, was die Erfüllung der Aufgaben angeht. Dabei spielt der zeitliche Rahmen eine geringere Rolle. Es sind Rahmenarbeitszeiten vorgegeben, wobei Ausnahmeregelungen bei besonderen Umständen nach meiner Erfahrung nie ein Problem dargestellt haben. Urlaubsanträge wurden immer zeitnah beantwortet.
Getränke werden bei regionalen Händlern gekauft.
Es wird zur Weiterbildung angehalten. Tage, um sich in ein neues Themengebiet einzuarbeiten, werden gewährt. Zertifizierungen werden bezahlt.
Es herrscht ein sehr starker Zusammenhalt sowohl im deutschen Team als auch auf internationaler Ebene. Alle sind sehr offen miteinander und zeigen gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Insgesamt herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Die Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird mit dem wachsenden Team erweitert bzw. erneuert. Dabei werden Produktentscheidungen (z.B. bei neuen Displays) im Team besprochen. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch, geräumig und hell. Große Fenster, hohe Decken und eine wenig befahrene Straße vor dem Gebäude sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Wasser, Tee und frisches Obst werden kostenlos gestellt.
In regelmäßigen Teammeetings wird über den wirtschaftlichen und fachlichen Fortschritt des Unternehmens informiert. Insgesamt herrscht eine sehr offene, positive und konstruktive Feedback-Kultur, sodass man ständig (in regelmäßigen Intervallen bzw. auch ad-hoc nach Zusammenarbeit mit Kollegen) Rückmeldung zur persönlichen Entwicklung und zur Performance in spezifischen Situationen erhält. Dank eines unternehmensinternen sozialen Netzwerks ist auch die Kommunikation mit den Kollegen auf internationaler Ebene problemlos und prompt.
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ich hatte nie das Gefühl, aufgrund meines Geschlechts oder meines Bildungsniveaus benachteiligt zu werden. Jeder ist Teil des Teams und wird entsprechend behandelt.
Die Kunden kommen aus vielen verschiedenen Branchen, sodass man ständig neue Einblicke gewinnt. Die Software Tableau entwickelt sich ständig weiter, sodass man auch dort nie auslernt. Mit dem Unternehmen wachsen auch die Aufgaben, sodass sich immer neue Aufgabenbereiche auftun. Die einzelnen Aufgaben werden fair verteilt und Präferenzen bzw. besondere Kompetenzen werden durchaus in Betracht gezogen, sodass eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche möglich ist.
Die flache Struktur und dass alle eng zusammenarbeiten, und gerne Wissen und Erfahrung teilen. Wir alle profitieren von einander, miteinander.
Keine Beschwerden
Man könnte mehr über soziale und Umwelt Themen nachdenken.
So verdient kununu Geld.