Toxischer Arbeitgeber, Umgebung und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin aus dem Unternehmen psychisch traumatisiert und geschädigt rausgegangen und kann es keinem empfehlen da zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln. Kultur schaffen. Menschlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenige Mitarbeiter im Unternehmen die gerne zur Arbeit kommen, dass teilen sie auch gerne mit wo sie nur können. Falls sie zur Arbeit erscheinen, denn leider sind die Krankheitsausfälle sehr hoch und die entstandenen Lücken in der Besetzung lassen sich nicht decken. Da werden die Manager oft als Verkäufer ausgenutzt anstatt den Mitarbeiteangel nachhaltig zu beseitigen.
Im Management herrschen Verurteilung und Angstmacherei. Es wird sehr selten gelobt, für jedes Problem oder Versagen der Geschäftsleitung wird ein Schuldiger gesucht, die Lösung interessiert da weniger. Jeder arbeitet für sich oder auch gern gegeneinander, Teamgeist gibt es kaum.
Kommunikation
Sperrig, die Geschäftaführung ist sehr schweigsam und lässt sich wenig blicken, die Entscheidungen werden unter verschlossenen Türen gemacht und ohne nachvollziehbaren Erklärungen angekündigt und vollzogen. Wenns dann schief läuft, wird ein Schuldiger im Mittelmanagent gesucht und ausgepeitscht.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind des öfteren nur die im Management geblieben, die sonst wo keinen Job mehr in einer ähnlichen Position mehr kriegen würden, das sind dann nunmal nicht immer die Besten. Die älteren schikanieren die juniors und ein Aufstieg ist entweder nicht möglich weil die Juniors(Assistants) nur im schlechten Licht dargestellt werden oder sie gehen eh von alleine weil sie es nicht mehr aushalten. Gossip ist flävhendeckend an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Es wird mit Flexibilität geworben, in der Praxis heißt es: sei flexibel wo und wann man dich einsetzen will. Private Planung ist kaum möglich, es sind ständig wechselnde Schichten, manchmal volle Tage bis spät abends. Im Management musst du einfach immer da sein, dein privates Leben interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute, meist sind sie schnell gegangen, die unerträglichsten sind geblieben. Führungskräfte mit fehlender Empathie, die aber ja und amen gut drauf haben werden befördert. Die Fluktuation der Führungskräfte ist hoch und es ist somit schwierig eine Kultur und Teamgeist aufzubauen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die sich nicht beschweren und gehorchen werden gut behandelt, Rest nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Kunden die Umkleiden der Mitarbeiter nur sehen würden, würde den Champagner im Hals stecken bleiben. Dreckige, kleine und sehr alte metallspinde in großen massenräumen, es ist sehr warm und stinkt. Die Büros im Management sind kaum ausgestattet, die Möbel werden irgendwie zusammengeworfen, an comfort denkt absolut niemand und das spiegelt den Umgang mit den Mitarbeitern sehr gut wieder. Mitarbeiter hat eben nur zu dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche nicht schlecht.
Image
Als Arbeitgeber leider besser als es ist, wird beim Vorstellungsgespräch auch ganz anders verkauft als dann in der Praxis sich zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ein Paar Optionen angeboten, da wird daran gearbeitet. Als Manager gibts kaum chance weiter zu kommen, die Positionen im Management werden meist extern besetzt.