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KaDeWe 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The KaDeWe Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The KaDeWe Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The KaDeWe Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten Jahren verschlechtert, damit das Personal freiwillig geht ohne Abfindung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind leider von den Jahresplänen zu Wochenplänen gewechselt. Die Elternarbeitszeit wurde immer mehr abgeschafft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben herabgesehen, keine Kommunikation auf Augenhöhe. Man muss kuschen und um jeden Überstundenabbau bangen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Personalmangel hat man fast die ganze Abteilung für sich :)

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes Arbeitsumfeld aufgrund der tollen Kollegen die einen auf der Verkaufsfläche unterstützen und mit Rat zur Seite stehen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Morgen gibts es eine Besprechung bei der die wichtigsten Sachen genannt werden. Was gerade im Haus los ist oder welche Ziele im Vordergrund stehen. Man selbst hat so auch die Chance persönliche Anliegen einzubringen oder Ideen vorzuschlagen.

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