Ihr Unternehmen?

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The 
Marmalade 
Studios 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Marmalade Studios die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Marmalade Studios
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Marmalade Studios
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Kolleg*innen, flache Hierarchien, gute Stimmung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann noch transparenter werden, es ist hilfreich Entscheidungen zu begründen und erklären (aber natürlich nicht rechtzufertigen!)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes, hilfsbereites Team.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anders als in der Branche üblich, werden Überstunden fast vollständig ausgeglichen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass die Führungspositionen teilweise gewachsen sind - aber es wird daran gearbeitet, Führungskräfte weiterzubilden und Strukturen zu schaffen, mit denen Führung verbessert wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist es Möglich, nach eigenen Interessen Schwerpunkte zu setzen und Themen einzubringen.

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