Super Spirit, spannende Themen und eine große Vision
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne ins Büro. Super Atmosphäre und eine spürbare Motivation eigentlich aller Kollegen mit dem gleichen Ziel vor Augen. TMH versucht den Start-Up Charakter beizubehalten, was manchmal mehr manchmal weniger funktioniert. Dass es ab und zu mal ruckelt, ist aber im starken Wachstum normal.
Work-Life-Balance
An sich sind alle Voraussetzungen geschaffen durch u.A. flexible Arbeitszeiten. Auch vor Corona war es problemlos möglich Home-Office zu machen. Überstunden werden eigentlich überall gemacht und sind (leider) auch gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit bezahlte Weiterbildungen zu machen in Bereichen, die einen persönlich interessieren. Es obliegt dem Mitarbeiter, dies in Anspruch zu nehmen und zu organisieren
Gehalt/Benefits
Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In seinem täglichen Schaffen, arbeitet man aktiv am gelingen der Energiewende. Das Unternehmen könnte dies aber auch aktiv mehr Vorleben. Aber auch hier ist das Bewusstsein da, dass es Verbesserungsbedarf gibt. Es wurden auch einige Dinge umgesetzt. Leider kommen die Vorschläge und Anreize dafür meist aus der Kollegenschaft
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist überragend. Es ist ein echter Team-Spirit auch über die Abteilungen hinweg zu spüren. Das hält zusammen, u.A. auch da alle auf das gleiche Ziel hin arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen die es gibt sind gut integriert. Es wird gefühlt auch mittlerweile darauf geachtet, mehr Erfahrung ins Unternehmen zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang bei mir jederzeit einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen, modernste Technik. Home-Office Ausstattung könnte gerade in Corona-Zeiten hardwareseitig besser sein (bspw. zusätzlicher Bildschirm für Zuhause)
Kommunikation
Überwiegend transparente Kommunikation und regelmäßige, größere Runden, bei denen über das aktuelle Geschehen in allen Bereichen informiert wird. An manchen Stellen könnte die Kommunikation allgemein ein wenig klarer strukturiert werden
Gleichberechtigung
Management derzeit nur mit männlicher Besetzung, ebenso das C-Level. Man ist sich der Thematik bewusst und versucht daran zu arbeiten. Zumindest wird das gesagt. Es gibt initiativen innerhalb der Kollegenschaft die für mehr Aufmerksamkeit bei diesen Themen sorgen. Bewusstsein ist also da, an der Umsetzung kann man sicher noch arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an der Schnittstelle zwischen zwei Industrien die sich in einem enorm spannenden Wandel befinden (Automobil- und Energiewirtschaft). Das macht die Themen extrem spannend, abwechslungsreich und herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein umfangreiches und tolles Feedback! Das freut uns sehr, an deinen genannten Verbesserungsvorschlägen, sind wir bereits dran und versuchen auch diese bestens Umzusetzen.
Schön, dich an Board zu haben und gemeinsam mit dir großes zu schaffen! Bleib Gesund & Alles Gute, Dein TMH-HR Team