kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Führungskräfte, man kann jeden Impuls geben und wird nach seiner Meinung gefragt. Ein Zeichen der Wertschätzung!
Gehälter Anpassung wie erwähnt, bessere Kommunikation intern.
Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit bei fast allen. Man geht sehr gerne arbeiten.
TMH spielt in verschiedenen Bereichen eine Rolle und so unterschiedlich sind auch die Images. Generell schätze ich aber, haben wir einen guten Ruf. Allzu bekannt in der breiten Masse sind wir nicht.
Möglich, aber man muss natürlich eigenverantwortlich dafür sorgen. Wie auch anderswo könnte man auch hier jeden Tag Überstunden machen.
Top! Regelmäßige Weiterbildungen mit externen + die Möglichkeit, in der internen TMH Academy unterschiedlichstes Wissen mitzunehmen - genial!
Mehr geht immer. Aber auch hier schon richtige Richtung. Schön wäre eine adäquate Anpassung der älteren Gehälter an neue Umstände sowie ein Inflationsausgleich in der aktuellen Lage.
Auch hier gibt es keine Richtlinien.
Weiterhin gibt es aber viele benefits wie Fitness Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits. Besonders hervorzuheben sind auch die virtuellen Stock Options, mit denen man direkt am Unternehmenserfolg teilhaben kann (freiwillig).
Entsprechend der Branche schon gut. Einige Flugreisen lassen sich nicht vermeiden, ansonsten Mülltrennung, fair trade / Bioprodukte (Kaffee, Obst), reisen viel mit dem Zug.
Bei uns im Team grandios!
Wird immer besser. Junges Führungsteam mit großen Ambitionen.
Das Büro zählt nicht zu den hippsten in town. Bringt aber die Zeit mit sich und auch daran soll gearbeitet werden. Auf Hybridarbeit noch nicht so gut eingestellt. Immer wieder technische Macken.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, was die interne Kommunikation angeht. Klare Richtlinien fehlen. Infos gehen tw. unter oder werden ungünstig überbracht.
Könnte immer besser sein, aber man gibt sein Bestes.
Sehr interessant und abwechslungsreich, Flexibilität ist das Stichwort.
Eine offene Kommunikation, alle sind freundlich miteinander.
Es gibt die Möglichkeit im Büro und Daheim zu arbeiten.
Arbeitszeiten könnten noch ein wenig flexibler sein. Es gibt doch die Kernzeiten zu denen man da sein muss.
Kann ich noch zu wenig beurteilen.
Es gibt aber viele Schulungen wo man teilnehmen kann
Mit dem Gehalt kann man gut in München leben.
Die Firma arbeitet an tollen Projekten.
Es werden noch mehr Arbeitskräfte gebraucht, damit einfach die Zusammenarbeit schneller geht und ist leider nicht immer ganz einfach die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Könnte noch etwas mehr ausgeglichen sein.
Sie sind sehr freundlich, aber es fehlt an Durchsetzung, etwas unorganisiert, vielleicht für meinen Geschmack doch fast zu Kumpelhaft.
Die Räumlichkeiten im Büro müssen besser ausgestattet werden.
Die Arbeitsutensilien sind Top (Laptop/Firmenhandy).
Eine offene Kommunikation, alle sind freundlich miteinander.
Ich kann hier bisher keinen Unterschied feststellen. Finde die Arbeit zusammen sehr gut.
Es gibt wirklich viele verschiedene Arbeitsbereiche.
Wertschätzung, Transparenz, Team-Zusammenhalt
Wertschätzung wird gelebt, Freiheiten gewährt, Vertrauen geschenkt. So wie man es sich wünscht!
Sehr ehrliches & authentisches Auftreten im Markt. Daher stimmt Realität mit Image überein!
Alles bestens!
Zwar gibt es Schulungs-Angebote, allerdings viel zu wenige für die Anzahl der Mitarbeiter. Über Karrieremöglichkeiten weiß ich noch zu wenig.
Gehälter sind, wie in anderen jüngeren Unternehmen üblich, etwas kleiner. Wem jedoch Wertschätzung, Impact & Team-Zusammenhalt mehr bedeuten, sollte darüber hinweg sehen können.
Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein stehen im Kern von TMH!
Jeder hilft jedem! Unabhängig wer Hilfe benötigt und bei wem er sie anfragt. Ehrliches und nach vorne gerichtetes Äußern und Handeln wird bei einzelnen Personen jedoch etwas vermisst.
Obwohl Altersdurchschnitt der Arbeitnehmer:innen (wahrscheinlich) um die 30 Jahre ist, werden auch ältere Leute eingestellt. Auch die dienstältesten Mitarbeiter:innen werden sehr geschätzt!
Entscheidungen der Vorgesetzten durch transparente & regelmäßige Kommunikation nachvollziehbar. Verbesserungsvorschläge & Ideen werden gehört und aufgenommen.
Super Hardware & Software-Tools im Einsatz. Reibungsloses und sehr strukturiertes On-Boarding!
Aufgrund der vielen neuen Einstellungen jedoch zu wenig Platz und Ruhe in den Büros.
Sehr transparente, offene & regelmäßige Kommunikation, obgleich vom direkten Vorgesetzten oder C-Level. Auch in Bewerbungsprozess sehr schnelle Reaktion & ehrliches Feedback.
Einige Frauen sind in Führungspositionen und jeder hat die selben Rechte!
Aufgrund des extrem schnell wachsenden Marktes, fallen auch wenig fordernde & interessante Aufgaben an, die wenig mit der eigenen Job-Beschreibung zu tun haben. Allerdings Aussicht auf Besserung, da Verstärkung gesucht und eingestellt werden soll.
Die Firma bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, Wasser, Kaffee, Feierabend-Bier, Sweets, frisches Obst, uvm.
gute Lage
Dachterrasse
BBQ
modernere Officegestaltung
Desksharing
weniger Papiernutzung
weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschlag, Jobticket, Zuzahlung Vermögenswirksamenleistungen)
Firmenwagen
TMH bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre auch wenn man einmal im Homeoffice arbeitet.
sehr positiv mit sehr gutem Ruf
40 Stunden Woche. Vertrauensarbeitszeit. Homeoffice möglich.
Ausgleichstage für Überstunden wünschenswert.
Abteilungsabhängig. Nicht überall ist viel Spielraum gegeben.
Das Gehalt ist durchschnittlich mit Luft nach oben.
Sozialleistungen vorhanden aber verbesserungswürdig.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Mülltrennung, Fairtrade Kaffee, E-Autos zum mieten, Bio-Obst, Froschprodukte.
Allerdings wäre weniger Plastik wünschenswert und mehr Achtsamkeit dass ausgeschalten sind wenn gelüftet wird und Beamer und Elektronik nach Gebrauch ausgeschaltet wird.
Grundsätzlich gut.
Es gibt ein Buddyprogramm für neue Mitarbeiter, sodass man gerade am Anfang einen Ansprechpartner hat.
Es gibt nur wenige aber diese werden sehr gut integriert.
Freundlich und Kommunikativ. Hat immer ein offenes Ohr
IT-Hardware gut (DELL, APPLE), Firmenhandy für alle, gute Ausstattung, teilweise freie Wahl der Arbeitsmittel
Manchmal etwas laut
Sehr gut. Transparenz wird gelebt.
Auch digital durch Zoom, Slack, Mail
Das Thema Diversity wird bei TMH großgeschrieben
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm und motivierend. Selbst, wenn man im Home Office arbeitet, bekommt man davon etwas ab!
Sehr positiv allein schon durch die Unternehmensziele.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen zu interagieren, ist aber kein Muss. Die Arbeitszeit von 40h/Woche steht einem dabei auch nicht im Weg. Manchmal bleibt man gerne länger weil die Themen spannend sind aber auch das wird nicht erwartet.
Jeder der will kann sich hier individuell Weiterentwickeln. Man hat viel Gestaltungsfreiraum und die Geschäftsführer supporten es auch mal Fehler zu machen, sofern man Learnings draus ziehen kann.
Absolut Fair!
Ist ein zentraler Wert des Unternehmens und auch in der Vision verankert.
Alles sind füreinander da und helfen sich. Man erhält immer Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Die Vorgesetzten sind absolut nahbar und es gibt eher Verantwortungsbereiche als Hierarchien.
Optimal durch zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten.
Die Kommunikation bei The Mobility House ist sehr transparent und man kann jederzeit auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen. Das Unternehmen hat außerdem viele tollte Tools im Einsatz, die die Kommunikation erleichtern.
Es gibt extra Programme, um diese stets zu gewähren. Auch in der Kommunikation wird stark darauf geachtet!
Die Aufgaben sind mehr als nur interessant, da die Themen so realistätsnah und bedeutend sind.
Standing Desks & Desksharing, weitere Sozialleistungen (wie bspw. Urlaubsgeld oder unternehmensabhängige Erfolgsprämie)
Aufgeschlossene Charaktere und ein Arbeitsumfeld, welches motiviert!
Professionelle Außendarstellung und sehr guter Ruf
Vertrauensarbeitszeit, 40-Stunden-Woche, Selbstorganisation
Man möchte eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft gestalten!
Alle ziehen an einem Strang, Team-Spirit
Es gibt nicht viele, doch die wenigen sind gut integriert.
Gefühl von gegenseitigem Vertrauen ist da!
Möglichkeit zum Homeoffice (auch nach Corona), tolle & moderne Räumlichkeiten, neueste IT-Ausstattung (Mac oder Windows, Firmenhandy etc.), gratis Kaffee, frisches Obst & Feierabend-Bier
Transparenz, tolle Tools und kurze Entscheidungswege
Etwas unter dem branchenüblichen Durchschnitt, jedoch gut für ein noch relativ junges Unternehmen, Mitarbeiterbeteiligung
Diversity ist bei TMH ein wichtiges Thema!
Die Chance Digitalisierung der Energiewende aktiv mitgestalten!
Ich wurde durch meine neuen Kollegen toll aufgenommen und ins Team integriert. Nach nun 4 Wochen kann ich mit ziemlicher Gewissheit sagen, es war die richtige Entscheidung.
TOP. Mehr geht nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Gerade zu Corona Zeiten wird sehr sensibel auf den Umgang mit den Kollegen eingegangen sowie auf unsere Gesundheit geachtet.
Man geht gerne ins Büro. Super Atmosphäre und eine spürbare Motivation eigentlich aller Kollegen mit dem gleichen Ziel vor Augen. TMH versucht den Start-Up Charakter beizubehalten, was manchmal mehr manchmal weniger funktioniert. Dass es ab und zu mal ruckelt, ist aber im starken Wachstum normal.
An sich sind alle Voraussetzungen geschaffen durch u.A. flexible Arbeitszeiten. Auch vor Corona war es problemlos möglich Home-Office zu machen. Überstunden werden eigentlich überall gemacht und sind (leider) auch gern gesehen.
Es gibt die Möglichkeit bezahlte Weiterbildungen zu machen in Bereichen, die einen persönlich interessieren. Es obliegt dem Mitarbeiter, dies in Anspruch zu nehmen und zu organisieren
Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
In seinem täglichen Schaffen, arbeitet man aktiv am gelingen der Energiewende. Das Unternehmen könnte dies aber auch aktiv mehr Vorleben. Aber auch hier ist das Bewusstsein da, dass es Verbesserungsbedarf gibt. Es wurden auch einige Dinge umgesetzt. Leider kommen die Vorschläge und Anreize dafür meist aus der Kollegenschaft
Kollegenzusammenhalt ist überragend. Es ist ein echter Team-Spirit auch über die Abteilungen hinweg zu spüren. Das hält zusammen, u.A. auch da alle auf das gleiche Ziel hin arbeiten.
Die wenigen die es gibt sind gut integriert. Es wird gefühlt auch mittlerweile darauf geachtet, mehr Erfahrung ins Unternehmen zu bekommen.
Bislang bei mir jederzeit einwandfrei
Zentral gelegen, modernste Technik. Home-Office Ausstattung könnte gerade in Corona-Zeiten hardwareseitig besser sein (bspw. zusätzlicher Bildschirm für Zuhause)
Überwiegend transparente Kommunikation und regelmäßige, größere Runden, bei denen über das aktuelle Geschehen in allen Bereichen informiert wird. An manchen Stellen könnte die Kommunikation allgemein ein wenig klarer strukturiert werden
Management derzeit nur mit männlicher Besetzung, ebenso das C-Level. Man ist sich der Thematik bewusst und versucht daran zu arbeiten. Zumindest wird das gesagt. Es gibt initiativen innerhalb der Kollegenschaft die für mehr Aufmerksamkeit bei diesen Themen sorgen. Bewusstsein ist also da, an der Umsetzung kann man sicher noch arbeiten.
Man arbeitet an der Schnittstelle zwischen zwei Industrien die sich in einem enorm spannenden Wandel befinden (Automobil- und Energiewirtschaft). Das macht die Themen extrem spannend, abwechslungsreich und herausfordernd.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein umfangreiches und tolles Feedback! Das freut uns sehr, an deinen genannten Verbesserungsvorschlägen, sind wir bereits dran und versuchen auch diese bestens Umzusetzen.
Schön, dich an Board zu haben und gemeinsam mit dir großes zu schaffen! Bleib Gesund & Alles Gute, Dein TMH-HR Team
Tolle Kollegen sehr gutes Betriebsklima! Alle sehr nett und hilfsbereit. Ich fühle mich sehr wohl!
sehr positiv
sehr ausgewogen
liegt im Durchschnitt jedoch könnte es mehr Spielraum nach oben geben. Ich muss jedoch sagen Geld ist nicht alles! Mir geht es viel mehr darum Erfahrung zu sammeln und viel zu lernen !
Mülltrennung, Wenig Papier größtenteils alles Digitalisiert, E-Autos zum Mieten
Top!
Toller Umgang mit Mitarbeitern! Steht hinter den Mitarbeitern unterstützt und fördert Sie!
sehr schönes, modernes Büro mit Dachterrasse. Ich gehe sehr gerne in die Arbeit!
funktioniert einwandfrei (über Slack, E-mail...)
Generell find ich die ganze Branche sehr interessant man lernt viel dazu! Als Student ist man nicht der Kaffeebringer sondern wird mit interessanten Aufgaben beschäftigt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein tolles Feedback, es freut uns sehr dich an Board zu haben. :)
Dein TMH-HR Team
Sehr flexibel mit Homeoffice / Arbeitszeiten.
Im Zusammenhang mit E-Mobility möchte man auf den ersten Blick 5 Sterne geben, allerdings hat man ab und zu das Gefühl, dass die Branche als "Kompensation" für eigene ökologische Fehltritte gesehen wird ;) Das betrifft aber eher Mitarbeiterverhalten als das Bewusstsein des Unternehmens an sich. Beispiel: Viel Plastikmüll nach Mittagessen, Heizung / Licht / Beamer wird nach Meetings nicht ausgeschaltet.
Sehr entspannt, Arbeiten von überall aus möglich, manchmal etwas laut
Ob via Slack oder Mail, immer top. Zusätzlich wöchendlicher Überblick über Leistungen der vergangenen Woche.
Hey! Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns dass es dir bei uns gefällt und wir gemeinsam Großes schaffen. Auch wir lernen immer wieder dazu und wachsen an dem was noch nicht gut läuft. Unser liebes Office Management Team macht einen super Job um auch bezüglich dem Thema Sozialbewusstsein/ Umwelt stets neue Lösungen umzusetzen. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei, um unsere Umwelt so sauber wie möglich zu halten. Schön, dass du diese Vision mit uns teilst.
Dein TMH-HR Team
So verdient kununu Geld.