kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man am Anfang ein richtig gutes Onboarding bekommt. Und selbst danach wird man nicht allein gelassen. Wobei natürlich jeder selbst etwas beitragen kann. Was ich auch besonders toll finde ist auch, dass Wissen gesammelt und im internen Portal für jeden zugänglich ist. Viele Kollegen geben hier ihr Wissen weiter, so geht nicht zu viel verloren, wenn ein einzelner die Position verlässt.
Noch nichts gefunden.
Mehr Parkplätze evtl. Sonst gefällt mir alles.
Harmonisch, offen und freundlich.
Wunderbar! Die Arbeitszeiten werden respektiert. HO und Office gleichermaßen geschätzt.
Über die Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Deshalb kein Punktabzug
Super. Auf mich wirkt hier die Zusammenarbeit und auch das Zwischenmenschliche sehr harmonisch.
Recht junger Altersdurchschnitt. Wenige ältere Kollegen und wenn, dann sind sie jung geblieben und fühlen sich wohl wie es scheint ;)
Sehr gut!
Wunderbar, kaum technische Probleme. Beim Onboarding wird man sowohl von HR als auch IT Seite unterstützt. Ich war erstaunt wie proaktiv auch die IT hier auftritt! Kompliment. Die Räumlichkeiten sind offen, hell, informativ und einladend. Hier hat man sich wirklich Gedanken gemacht.
Bisher toll. Man wird selbst gut eingebunden und es gibt im Team und allgemein genug aber nicht zu viele Updates.
Hier wird viel dafür getan und thematisiert.
Wirklich sehr interessant, abwechslungsreich und zukunftsorientiert.
- flexible work schedule
- you can use electric cars for personal reasons
hiring process is random
- a feedback culture for each team member must be incorporated.
- to be mindful of each employee's ideas
- to be more international in terms of the distribution of nationalities.
Mostly all people are friendly and helpful. However, in the case of a conflict, management is not helpful in resolving it. There is no feedback culture at all, which holds back the development of the company.
The most important thing is to get the job done. how and when you do it does not matter. currently you can choose either to work from home or from the office
The salary is below average, but they raise it every year according to the inflation. People here work not for money, but for the idea.
They mostly hire young professionals under 30
The management of the company consists of motivated and open-minded people. Unfortunately, this is not enough to be a good manager. Most often the management team makes poor, spontaneous, and unclear to employees decisions.
great equipment. they give you a smartphone that you can use for personal purposes
The management of the company tries to be transparent and shares the results of the entire company every quarter. However, at the team level (and within the team), communication is not built and sometimes important information gets away. Sometimes colleagues simply ignore messages.
unfortunately, there are still not a lot of women engineers.
Aufstrebendes Unternehmen, dass die einzelnen Mitarbeiter wertschätzt und spannende Themen bietet. Dabei ist eine offene Kommunikation und die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen hervorzuheben.
Ich habe bisher nichts gefunden, was ich schlecht finde.
Angenehme Stimmung im Büro. Austausch mit Kollegen aber auch fokussiertes Arbeiten möglich. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Top. Ideen werden angehört, man ist aufgeschlossen für Neues und auch der CEO nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
Praktisch alles. Insbesondere aber die Unternehmenskultur.
Nichts.
Selten mit so einem jungen, dynamischen und aufgeschlossenem Team gearbeitet wie hier. Die Atmosphäre ist geprägt von "hands-on" Mentalität. Leider fehlt dem Team im Umkehrschluss ein bisschen die Seniorität, das merkt man vor allem fehlenden Prozessen. Die Unstrukturiertheit führt teilweise zu höherer Arbeitsbelastung und folglich zu Stress.
TMH ist in der Branche inzwischen sehr bekannt. Wer sich eine Ladestation kaufen will, kommt um uns eigentlich kaum herum. Alles in allem ist das Image sehr gut, würde ich sagen.
Hier gilt, soweit ich weiß, unternehmensweit Vertrauensarbeitszeit. Viele verstehen nicht, dass es nicht nur ein Recht, sondern eben auch eine Verantwortung ist, auf die Einhaltung der eigenen 8h zu achten. Einige würden hier vielleicht nur 2-3 Sterne geben, da die Arbeitsbelastung wirklich extrem hoch sein kann. Tatsächlich unternehmen die Vorgesetzten meiner Meinung nach etwas zu wenig, um unerfahrenere Teammitglieder vor Überarbeitung zu schützen.
Wer sich aktiv einbringt kann sich in diesem wachsenden Unternehmen definitiv gut weiter entwickeln. Es gibt leider noch keine klassischen Karrierepfade und auch fehlen für gutes Mentoring die richtigen Leute. Trotzdem stehen hier für jemanden, der wirklich Motivation hat (und vor allem die Fähigkeit, sich Wissen selbst anzueignen), wirklich alle Türen offen.
TMH zahlt leider etwas unterdurchschnittlich, das muss man klar sagen. Ich hatte damals mehrere Angebote mit höherem Gehalt zur Auswahl und habe mich dennoch aktiv für TMH entschieden - einfach weil Team, Unternehmen und Aufgabengebiet ganz klar überzeugt haben. Habe die Entscheidung bis heute nicht bereut. Geld ist nicht alles.
Wir machen Elektromobilität. Mehr muss man dazu nicht sagen. Oder vielleicht doch: Auch innerhalb des Unternehmens wird gut darauf geachtet (Mülltrennung, Bio Kaffee, usw).
Egal ob beim Bier auf der Dachterasse oder Abends auf dem Weihnachtsmarkt. Viele kennen sich hier auch privat.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist an sich sehr gut. Wir haben nur sehr wenige davon. Das ist einerseits gut, weil das Unternehmen dadurch dynamisch und agil bleibt, aber manchmal fehlt dann doch die Seniorität eines Profis, der Thema XY schon 10x gemacht hat.
Wie in Work-Life-Balance schon thematisiert ist die Arbeitsbelastung hier durchaus hoch. Die Arbeit macht wahnsinnig viel Spaß, und deshalb arbeiten die meisten einfach zu viel. Hier sollten Vorgesetzte meiner Meinung nach etwas mehr eingreifen und mindestens als Mentor unterstützen oder aktiv verhindern, dass "Überstunden" aufgebaut werden, die nie ausgeglichen werden können. Abgesehen davon aber auch hier mit das beste Management Team, das ich bisher sehen durfte.
Office top, Ausstattung top. Klar, hier gibts nicht wie bei Google eine eigene Food- und Kaffee-Bar. Deshalb nur 4 Sterne (wobei die Messlatte von Big Tech schon absurd hoch gelegt wird ...).
Kommunikation hier ist definitiv mit die beste, die ich je erlebt habe. Immer aufrichtig, immer ehrlich, noch nie habe ich irgendwo Politik oder "hidden agenda" erlebt. Egal ob bei den Praktikanten, Mitarbeitern, Führungskräften oder dem Top Management.
Absolut tadellos. Das gesamte Unternehmen ist sehr divers, Frauen in Führungspositionen ausgeglichen vertreten. Ich habe noch niemanden erlebt, die irgendwo auch nur die Nase gerümpft hätte oder einen dummen Spruch gelassen hätte.
Hier gibt es mehr als genug zu tun, und jeder kann sich einbringen. Mitdenken ist erwünscht und wird gefördert und gefordert. Meiner Meinung nach perfekt.
Hey! Vielen Dank für dein tolles und umfangreiches Feedback, es freut uns sehr dich an Board zu haben und dass es dir genauso bei uns gefällt :)
Dein TMH-HR Team
Easily move to remote work
Many managements meetings without clear agenda
Adjust working time to the short time work
There is none at the moment
HI, many thanks for your feedback! The current situation is not the easiest, but together we can make it more easier :) So, if you have suggestions for improvement or something similar, please feel free to contact us in the HR department! Only through feedback, we can grow and learn again and again.
Stay positive and healthy!
Die Du-Kultur und die motivierende Atmosphäre.
Ich persönlich habe leider einen langen Arbeitsweg in die Landeshauptstadt aber das ist es absolut wert!
Ich bin vollstens zufriedn!
Das Team, die offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen, die Produkte, die Agilität und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Aktuell habe ich noch nicht viel entdeckt, das mich stört.
Optional Standing-Desks anbieten, viele Kollegen klagen über Rückenprobleme vom sitzen. Standing Desks sind eine sehr gute Möglichkeit dem entgegen zu wirken.
Sehr angenehme agile Start-Up ähnliche Athmosphäre (z.B. stellt sich jeder einfach nur mit seinem Vornamen vor). Man kann sich mit jedem Unterhalten und sich erkundigen in welchem Bereich derjenige Arbeitet und welche Aufgaben er abdeckt. Außerdem gibt es täglich die Möglichkeit zusammen zu kochen, eine sehr offene Fehlerkultur und jede Meinung wird wertgeschätzt und berücksichtigt.
Die Firma ist noch nicht sehr bekannt, allerdings stößt man auf sehr positives Feedback, sobald man beschreibt was die Firma macht und wo die Reise hingeht.
Tägliche gemeinsame Kochaktionen, Sportangebote, frei wählbarer Arbeitsbeginn
Intere Schulungsangebote mit Wissen-Sharing unter Kollegen. Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht allzu viel sagen.
Gehalt ist in Ordnung, als Pflichtpraktikant liegt man etwas über dem Durchschnitt hier in München
Dazu musst man bei einer Firma in der Elektro-Mobilitätsbranche nicht viel sagen :D
Humorvolle Atmosphäre, starkes Teamgefühl mit der Intention etwas verändern zu wollen bspw. gemeinsamer Besuch der Friday for Future Demo während der Arbeitszeit.
Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten Kollegen sind zwischen 25 und 35, aber es gäbe sicher auch kein Problem für ältere Kollegen
Wertschätzung und offene Kommunikation sind neben Feedback zu jeder Aufgabe selbstverständlich
Es gibt mehrmals pro Woche frisches Obst, genau wie Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt. Hab als Praktikant direkt einen Platz in einem Büro bekommen mit den Kollegen meines Teams, lediglich Standing-Desks wären noch sinnvoll.
Aufgaben werden immer mit Hinblick auf den Nutzen und die Projektzugehörigkeit vergeben. Man hat nie das Gefühl etwas sinnloses zu erledigen.
Sehr gemischtes Team, internationale Mitarbeiter
Schneller Einblick in die Elektro-Mobilität und dort sehr weit gefächerte Aufgaben, von Recherchen bis zur Erstellung von individuell an Kunden angepassten Angeboten.
Gestaltungsmöglichkeit, Atmosphäre, Ziel die Energie- und Verkehrswende zu treiben und zu gestalten
nix
Mitarbeiterdusche
flache Hierarchien, dynamisches Umfeld
mehr Fortbildung wäre gut
mehr Fort-/Weiterbildungsangebote
Ja, The Mobility House ist ein toller Arbeitgeber. Ich bin froh, hier gelandet zu sein!
Seine Passion, welche uns Mitarbeiter motiviert.
Flache Hierarchie. Man kann alle Geschäftsführer ansprechen zu jedem Zeitpunkt auf alles ansprechen.
Rooftop Platz wäre cool ;)
So verdient kununu Geld.