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Vorstellungsgespräche

22 von 52 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positiv: Sehr guter Bewerbungsablauf inkl. Erstgespräch. Negativ: Rückmeldung erst auf Nachfrage erhalten.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei The Mobility House GmbH in München als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Versprechen auch einhalten. Nach dem Erstgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesagt. Nach 2 Wochen keine Antwort. Erst Rückmeldung auf Nachfrage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback!
Da wir diesmal ganz besonders viele tolle Bewerber/inen hatten, hat somit auch der Bewerbungsprozess etwas mehr Zeit in Anspruch genommen. Es tut uns leid, dass wir dir nicht zeitnah, wie zugesprochen, Rückmeldung gegeben haben. Wir nehmen dein Feedback gerne so mit und versuchen daraus zu lernen um in Zukunft eine bessere Zeitspanne zu kommunizieren :)
Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du ganz schnell einen genau für dich passenden Job findest!
Dein TMH-HR Team

Bewerbungsverfahren als systematisches, reihenweises, unfaires Aussieben

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei The Mobility House GmbH in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Vor dem "Vor -Ort-Termin" hieß es, es seien nur ein paar lockere Interviews auf die man sich NICHT vorbereiten müsse. Angekommen war mann/frau mit 10 Bewerbern und einem 6 stündigen, mehrstufigen knallharten Assessment konfrontiert bei dem es um Lösung von profunden, tiefstes Fachwissen voraussetzenden Aufgaben ging. Fast alle Bewerber gingen am Ende leer aus. Nachfragen ergab, dass die company das so alle paar Wochen durchführt. Unfair, unpersönlich & disqualifizierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass dir unser Bewerbungsverfahren nicht gefallen und auch nicht zum Erfolg geführt hat. Wir haben kein Standard Vorstellungsgespräch, wie man es vielleicht kennt. Bei The Mobility House gibt es immer einen Bewerbernachmittag/-vormittag, zu dem wir bis zu max. 8 interessante Bewerber für die ausgeschriebene Stelle einladen. Die Dauer beschreiben wir meist mit einem Zeitumfang von ca. 4 Stunden – mal kürzer, mal länger. In diesem Prozess ist uns nicht wichtig ein "mehrstufiges knallhartes Assessment" durchzuführen, sondern Ziel soll sein, sich gegenseitig kennen zu lernen. Der Fokus ist hier ganz klar der Bewerber, welcher sich bei uns wohl fühlen und so viele Eindrücke wie möglich von TMH einsammeln soll. Angefangen bei der Begrüßungsrunde mit einem ausgewählten TMH-Team (mind. 4), dem Kennenlernen der anderen Bewerber, dem Austausch nach den einzelnen Interviews, der Büroführung und dem direkt im Anschluss folgenden persönlichen und ausführlichen Feedback an Dich. Unser Bewerbungsprozess hat sonst durchwegs positives Feedback, sowohl bei Zu- als auch bei Absagen. Schade, dass wir dich mit unserem Prozess nicht überzeugen konnten.
Wir hoffen, du konntest inzwischen den für Dich passenden Job finden und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Bleib Gesund & viele Grüße!

Unstrukturiert und oberflächlich

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei The Mobility House GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sollte sich besser vorbereiten. Gespräch sollte besser strukturiert werden.

Bewerbungsfragen

Standardfragen: Stärken / Schwächen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Hey liebe/lieber Bewerberin/Bewerber,
es tut uns leid, dass dein Vorstellungsgespräch nicht so gelaufen ist, wie es hätte sein sollen. Wir danken dir trotzdem für dein Feedback, denn so können auch wir immer wieder davon lernen und wachsen dadurch noch mehr.
Wir hoffen, du konntest inzwischen einen tollen Job der genau zu dir passt finden und wünschen dir nur das Beste für die Zukunft!

Herzliche Grüße & Bleib Gesund!
Dein The Mobility House HR Team

Monatelang nach dem Gespräch keine Antwort, obwohl eine "blitzschnelle" Rückmeldung versprochen wurde.

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlich sein!

Bewerbungsfragen

  • alles rund um die Person (auch zur Familie und Kinder)
  • Gründe zum Wechsel, Studienhintergrund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf eine Antwort zu Ihrer Bewerbung warten mussten! Unser Anspruch ist immer, innerhalb kurzer Zeit den Bewerbern eine Rückmeldung zu geben. Gerne möchten wir nachvollziehen, warum das bei Ihnen nicht der Fall war. Wenn Sie möchten, setzen Sie sich mit uns unter hr@mobilityhouse.com oder telefonisch unter 089 4161 430-10 in Verbindung.

Wir wünschen Ihnen für dieses Jahr dennoch alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen,

The Mobility House (Personalabteilung)

Zielloses Telefoninterview

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei konkreten Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen auch konkret reagieren. Ich wurde behandelt wie bei einer Initiativbewerbung, nach dem Motto "schauen wir mal, was in Frage kommen könnte". Für mich wichtige Fragen konnten nicht beantwortet werden, da der Interviewer gar nicht für die Stelle zuständig war. Die unkonkreten Fragen an mich konnten auch aus meinen Unterlagen beantwortet werden - die gesamte Prozedur war insgesamt eine reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • Kaum Konkretes zu meiner Person - so richtige Sympathie wollte dadurch nicht aufkommen. Selbst bei Konzernen hatte ich schon "persönlichere" Telefoninterviews.
  • Eigentlich nur, was eh im Lebenslauf/Anschreiben steht. Bei meinen Ausführungen zu meiner Motivation für die Bewerbung wurde ich sogar gebremst. Das gesamte Gespräch war mMn. sehr oberflächlich und es waren danach mehr Fragen offen, als vorher - man ließ sich auf nichts festnageln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback! Wir werden dieses in unseren nächsten Telefoninterviews berücksichtigen und sind uns dabei auch bewusst, dass nicht jedes Telefoninterview zu einer Einladung führt.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und verbleiben mit besten Grüßen,

The Mobility House (Personalabteilung)

Ausbaufähig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei The Mobility House GmbH in München als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es tut uns Leid zu hören, dass Du im Rahmen Deiner Bewerbung hinsichtlich einiger Punkte wie der Vollständigkeit der Infos sowie der Antwortzeit unzufrieden warst.

Tatsächlich liefen in Deinem Fall unsere internen Prozesse nicht optimal ab und nicht so wie es bei uns Standard ist. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.

Wir nehmen uns Dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen und werden daran arbeiten uns diesbezüglich zu verbessern.

Falls Du noch offene Fragen zum Bewerbungsprozess hast, melde Dich gerne bei der zuständigen Business Partnerin.

Alles Gute für Dich & liebe Grüße vom Team von The Mobility House

Super Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei The Mobility House GmbH in München als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein super Feedback. Wir freuen uns, dass Du einen positiven Eindruck von uns bekommen hast, auch wenn wir letztendlich nicht zueinander gefunden haben. Für deine Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste.

Herzliche Grüße vom Team von The Mobility House

Guten Eindruck

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei The Mobility House GmbH in München als Praktikant in Process Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass Du einen guten Eindruck von uns bekommen hast. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße vom Team von The Mobility House

Super professioneller und schneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei The Mobility House GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Vielen Dank für dein super Feedback an uns und Willkommen an Board bei TMH! Wir freuen uns mit dir gemeinsam eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten :)

Dein TMH - HR Team

Leider eine Absage aber cooler Bewerberprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei The Mobility House GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja StrunzEmployer Branding Managerin

Hey!
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess trotz Absage! Das freut uns sehr, dass es dir mit uns gefallen hat!
Wir hoffen du konntest inzwischen den genau richtigen Job für dich finden und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße, Bleib Gesund,
dein The Mobility House HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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