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The 
Mobility 
House 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score236 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unser Ziel: Eine emissionsfreie Zukunft

Wer wir sind

Eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten – das ist das Ziel von The Mobility House.
Unsere Technologie verbindet die Automobil- und Energiebranche. Wir integrieren durch intelligente Lade- und Energielösungen Fahrzeugbatterien ins Stromnetz. Damit fördern wir den Ausbau erneuerbarer Energien, stabilisieren das Stromnetz und machen Elektromobilität günstiger.

Mit über 350 Mitarbeiter:innen sind wir von den Standorten München, Zürich, Paris und Belmont (CA) weltweit aktiv.
Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die sich für unsere Vision begeistern und mit unseren Werten identifizieren können.
Du möchtest uns auf dem Weg in eine emissionfreie Zukunft begleiten?
➡️Wir freuen uns über Deine Bewerbung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Privat- und Geschäftskund:innen begleiten wir bei ihrem Einstieg in die Elektromobilität durch die Planung, den Aufbau und den Betrieb einer individuellen Ladeinfrastruktur. Dabei arbeiten wir als neutraler Anbieter mit vielen Partnern wie Ladeinfrastrukturherstellern, Installationsbetrieben, Backendsystemen, Energieversorgern und Automobilherstellern zusammen.

Unsere eigenentwickelte EV Aggregation Platform bildet das technologische Fundament für unser intelligentes Lade- und Energiemanagementsystem ChargePilot® und eyond, ein intelligenter Ladetarif, der das Laden günstig macht und gleichzeitig die Stromnetze und -märkte stabilisiert

Perspektiven für die Zukunft

Du entscheidest, was Dir wichtig ist. Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in welchem Alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Unsere Werte geben uns Energie:

  • Gemeinsam
    Wir nehmen alle mit auf den Weg in die Zukunft der E-Mobilität.
    Denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen.
  • Smart
    Wir sind tatkräftig und innovativ. Das treibt uns täglich an smarte Technologien und Lösungen zu entwickeln,
    die unsere Ressourcen schonen.
  • Visionär
    Wir gestalten die Energie- und Mobilitätswelt von heute und morgen.
    Weil wir an eine emissionsfreie Zukunft glauben.

Kennzahlen

Mitarbeiter350+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was The Mobility House GmbH über Benefits sagt

Deine Benefits: Cause a happy you makes us happy, too!

  • Flexibilität
    Arbeite, wie es für Dich passt: remote, mobil, mit flexiblen Arbeitszeiten und mit 20 Tagen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
  • Mobilität:
    Lease ein vergünstigtes E-Fahrzeug oder Fahrrad durch unsere Partnerschaften mit Finn und Jobrad – wir sorgen dafür, dass Du beruflich und privat mobil bleibst.
  • Ausstattung:
    Natürlich bekommst Du von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst - auf dem neusten IT-Standard - inklusive Firmenhandy, das Du auch privat nutzen kannst.
  • Weiterbildung:
    Mit Trainings, Inhouse-Schulungen und Seminaren bleibst Du beruflich immer auf dem neuesten Stand.
  • Urlaub
    Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub, um ausreichend Energie zu tanken.
  • Events
    Lass uns unsere Erfolge gemeinsam feiern, z. B. bei Team-Events, einem zünftigen Wiesn-Besuch oder bei geselligen Afterwork-Runden.
  • Corporate Volunteering Events
    Zweimal im Jahr werden wir gemeinsam aktiv und helfen tatkräftig mit bei Umwelt- und Naturschutzprojekten in der Nähe von München.
  • Altersvorsorge:
    Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Vorsorge für deinen Ruhestand
  • Gesundheit:
    Nutze über 5.000 verschiedene Sport- und Wellnesseinrichtungen mit einer Mitgliedschaft bei Wellpass sowie die Angebote im Rahmen unserer jährlichen Gesundheitswoche.
  • Flexibles Gehalt
    Mit unserem Bonussystem Coins4you kannst Du Dir jedes Jahr Deinen Bonus individuell nach Deinen Bedürfnissen gestalten und dadurch eine Verdopplung Deiner Bonussumme erreichen.
  • Unfallversicherung:
    Mit unserer Gruppenversicherung “Chubb” bist Du für alle Eventualitäten abgesichert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ns dreht sich alles um die Energie- und Mobilität der Zukunft. Und um Menschen. Um Dich, um Uns, um Alle. Gemeinsam können wir etwas bewegen. Bist Du dabei?

➡️ Hier geht's zu unseren offenen Stellen.
Do it! Wir packen an und probieren aus - sind dabei flexibel, dynamisch und manchmal auch pragmatisch, um schnelle uns sehr gute Ergebnisse zu erzielen.

Live it! Wir leben und lieben Vielfalt - in all ihren Facetten. Wir sehen Vielfalt als Ressource und vereinen in unserem internationalen Team verschiedene Persönlichkeiten und Wertvorstellungen. Dadurch fördern wir unsere Kreativität sowie den Innovationsgeist und entwickeln uns stetig weiter. Immer offen für Neues.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die sich für unsere Vision begeistern und mit unseren Werten identifizieren können.

Wir haben Jobs in den folgenden Bereichen:

  • Finance & Legal
  • Marketing
  • Implementation
  • Operations
  • Sales
  • Commercialization
  • Technology

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagiert und qualifizierte Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns Ideen entwickeln und Projekte vorantreiben.

➡️ Sieh Dir unsere offenen Stellen an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Mobility House GmbH.

  • Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dein Interesse daran, gemeinsam mit uns eine emissionsfreie Zukunft zu gestalten.

  • Du identifiziert Dich mit den Werten von The Mobility House und möchtest gemeinsam mit uns eine emissionsfreie Zukunft gestalten?
    ➡️ Sieh Dir die offenen Stellen an und finde heraus, welche Position sich am besten mit Deinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Vorstellungen deckt.

  • Damit wir dich schnell und einfach erreichen können, solltest du deine Kontaktdaten mit Telefonnummer sichtbar platzieren. Am liebsten mögen wir eine persönliche und aussagekräftige Bewerbung, in der du, ohne abzuschweifen, kurz von dir erzählst.

  • Du kannst Dich ganz einfach über unser Formular bewerben. Hier kannst du auch deinen Lebenslauf, Anschreiben sowie Arbeitszeugnisse hochladen. Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

    Bei Fragen zur Stelle, kannst du Dich gerne an die jeweils angegebene Kontaktperson wenden.

  • Du hast das Formular mit den jeweiligen Abgeschickt? So geht es nun weiter:

    1. Eingang Deiner Bewerbung

    Nachdem wir Deine Bewerbung* erhalten haben, prüfen wir diese und melden uns innerhalb von 2 Wochen bei Dir.

    2. Interview
    Erfüllst du unsere Auswahlkriterien, laden wir Dich zu einem ersten Online-Interview ein. Abhängig von der Position kann ein zweites stattfinden.

    3. Career Day
    Nach Deinem erfolgreichen Interview folgt ca. 2 Wochen später der Career Day in unserem Büro.
    Dabei durchläufst Du 3 Runden mit Interviews und Aufgaben. Hier möchten wir herausfinden, ob Du und Wir zueinander passen.
    4. Angebot & Vertragsunterzeichnung
    Wir teilen Dir unsere Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem Career Day mit.
    Wenn Wir zueinander passen, erfolgt ein Angebot sowie die Vertragsunterzeichnung.

    *Datenschutz ist uns wichtig. Deine Unterlagen werden Wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Standorte

Unsere Expertise ist gebündelt an vier Standorten:

  • München
  • Zürich
  • Paris
  • Belmont, CA (USA)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bisher mein bester Arbeitgeber: Ich finde es toll, dass so viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt wird. Es herrscht eine tolle Stimmung im Unternehmen und ich finde es schön wie international wir sind. Kommunikation auf Englisch ist kein Problem hier
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Dass ich rumgeführt wurde, mir alles ekrlärt wurde und jeder Kollege persönlich vorgestellt wurde. Außerdem gab es ein Begrüßungsgeschenk und man erkennt den Zusammenhalt sehr schnell.
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Offene, enge und familiäre Atmosphäre und Unternehmensklima.
Großes und abwechslungsreiches Portfolio an Produkten und Dienstleistungen.
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Gutes Team, flexible Strukturen und hohe Motivation bei vielen
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Man wurde gut aufgenommen und umfangreich an die Aufgaben herangeführt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management Stil, art Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren, Konsistenz in der Führung, fehlende Verlässlichkeit
Kleinliche Korrektur von Bewertungen
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Jeder schaut auf die anderen Abteilungen herab oder weiß nicht mal was dort eigentlich gemacht wird. Es gibt einige sinnlose Positionen bzw. Teams, überarbeiten tun sich nur Manche
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Verstärktes Home-Office und freie Arbeitsplatzwahl macht es schwer, Teamgefühl und Zusammenhalt zu stärken
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Gehaltsentwicklung, Bonuskonzept und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, Aufstieg, Karriere.
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Die Kommunikation durchs Management ist teils ausbaufähig. Gleichberechtigung ist in der oberen Führungsebene noch nicht ganz angekommen (praktisch nur Männer).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Arbeitsverhältnis ist die Kommunikation in Bezug auf das Arbeitszeugnis sehr langwierig verlaufen. Hier wäre es schön, dem Prozess mehr Aufmerksamkeit zu schenken, damit man nicht so sehr dahinter herlaufen muss.
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Talente und gute Mitarbeiter halten und fördern. Nicht in Kauf nehmen, neue Mitarbeiter einzulernen und „alte“ ziehen zu lassen.
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Bei der Strategie bleiben, weniger auf alte Männer hören, Entscheidungen treffen
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weniger Bürokratie, weniger Meetings.
mehr hands-on, mehr Agilität
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Eigene Stellplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Mobility House ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Offene, sehr kollegialer und freundlicher Umgang in den Teams. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl. Die modernen Räumlichkeiten bieten für jeden ein geeignetes Umfeld, um konzentriert und produktiv zu sein. Wer trotzdem gerne Zuhause arbeitet kann das tun, ohne vom Team vergessen zu werden.
5
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Insgesamt sehr angenehmer Umgang untereinander und mir ist bisher kaum wirklich unangenehmes aufgefallen. Einige menschliche Reibereien gibt es immer, aber da kann der Arbeitgeber auch nicht immer etwas für und es wird versucht zu beheben, wo möglich.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre über alle Level hinweg. Es wird der Blick auf das Positive gelegt und offenes, sowie ehrliches Feedback werden immer konstruktiv verarbeitet.
5
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Verbesserungswürdig - Flexi-Desk Regelung bei der nicht mal jeder Platz im Büro hat und sinnloserweise teilweise Meter vom Team entfernt hockt, wenn dann Homeoffice gemacht wird, wird man gefragt ob man sich überhaupt wohlfühlt außerdem werden Mitarbeiter systematisch ausgeschlossen indem Absprachen getroffen werden, damit man ja nicht bei einer unliebsamen Person sitzt auch wenn das für das Arbeitsverhältnis sinnvoll wäre
3
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Very open and friendly - great atmosphere in the office
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mobility House ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


The salary is below average, but they raise it every year according to the inflation. People here work not for money, but for the idea.
3
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Das Gehalt ist oft noch eher auf Startup-Niveau. Gehaltstransparenz fehlt leider komplett.
3
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Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
3
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TMH zahlt leider etwas unterdurchschnittlich, das muss man klar sagen. Ich hatte damals mehrere Angebote mit höherem Gehalt zur Auswahl und habe mich dennoch aktiv für TMH entschieden - einfach weil Team, Unternehmen und Aufgabengebiet ganz klar überzeugt haben. Habe die Entscheidung bis heute nicht bereut. Geld ist nicht alles.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ausbaufähig was schon vorhandenes Angebot angeht, aber man hat auch das Gefühl, dass wenn man nach zusätzlichen Weiterbildungen fragen würde, hier versucht werden würde zu unterstützen.
4
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Großes Plus dafür dass es auch möglich ist über Senior Engineer weg noch weiter zu gehen. Es wird insgesamt viel auf persönliche Entwicklung gelegt
5
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Top! Regelmäßige Weiterbildungen mit externen + die Möglichkeit, in der internen TMH Academy unterschiedlichstes Wissen mitzunehmen - genial!
5
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Das Unternehmen ist auf Entwicklung ausgerichtet, bietet also sogar Deutschkurse und andere Vergünstigungen an
5
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Über die Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Deshalb kein Punktabzug
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Mobility House wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet The Mobility House besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden The Mobility House als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Mobility House als eher modern.
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