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The Mobility House 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score179 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Mobility House
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Mobility House
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Be part of the future!

Wer wir sind

Eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten – das ist das Ziel von The Mobility House. Dazu verbinden wir mit unserer Technologie die Automobil- und Energiebranche. Wir integrieren durch intelligente Lade- und Energielösungen Fahrzeugbatterien ins Stromnetz. Vor 11 Jahren ist das Ganze aus einer einfachen Idee unseres Gründers Thomas Raffeiner entstanden: Was wäre, wenn man stillstehende Elektroautos als mobile Batterien nutzen könnte? Und ihr Potential so der Energiewirtschaft mit ihrem wachsenden Speicherbedarf zur Verfügung stellt? Damit war die Idee für The Mobility House geboren.

Mit über 200 Mitarbeiter:innen sind wir von den Standorten Zürich, München und Belmont (CA) weltweit aktiv. Dabei sind wir laufend auf der Suche nach neuen Gesichtern, die sich wie wir für unsere Vision begeistern können. Du willst mit uns Teil der Zukunft werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir integrieren Fahrzeugbatterien durch intelligente Lade- und Energielösungen, die auf unserer eigens entwickelten Technologie basieren, ins Stromnetz. So fördern wir den Ausbau erneuerbarer Energien, stabilisieren das Stromnetz und machen Elektromobilität günstiger. Als neutraler Anbieter arbeiten wir mit vielen Partnern wie Ladeinfrastruktur-herstellern, Installationsbetrieben, Backendsystemen, Energieversorgern und Automobilherstellern zusammen. Mit unserer selbst entwickelten Software, dem intelligenten Lade- und Energiemanagementsystem ChargePilot, und der zugrunde liegenden EV Aggregation Platform ermöglichen wir unseren Kunden und Partnern die vorteilhafte und zukunftssichere Integration von Elektrofahrzeugen. Mehr zu unseren Projekten.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn es um deine Zukunft geht, solltest du entscheiden, was dir wichtig ist. Freiheit, Eigenverantwortung und Vertrauen sind deshalb fest in unserer Teamkultur verankert. Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das es allen Mitarbeiter:innen erlaubt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Dazu setzen wir auf:

· Agiles Arbeiten

Denn nur durch flexibles, dynamisches, kreatives und entscheidungsfreudiges Arbeiten können wir uns dem ständigen technischen Wandel anpassen und Chancen ergreifen.

· Zusammenhalt im Team

Teamübergreifender Austausch und Kommunikation sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit nahtlos funktioniert und wir unsere Prozesse vereinfachen.

· Eine starke Vision

Wir denken groß, um unsere Kunden zufrieden zu stellen und die Anforderungen an uns selbst zu erfüllen.

· Vielfalt

Bei The Mobility House arbeiten über 200 Menschen aus mehr als 20 Nationen. Wir leben Diversity von Anfang an: Angefangen bei der Kandidat:innenauswahl über das Recruiting bis hin zu Diversity-Maßnahmen im Unternehmen und einer von Offenheit geprägten Teamkultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was The Mobility House GmbH über Benefits sagt

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Daher bieten wir auch kleine Annehmlichkeiten im Alltag:

· Erlebe unsere E-Flotte hautnah: Leihe dir eines unserer elektrischen Firmenautos aus – egal ob beruflich oder privat

· Profitiere von einer super Anbindung: Unser Büro im Münchner Osten erreichst du ganz leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Und falls du lieber radelst, steht dir unser Jobrad-Angebot offen.

· Bleib flexibel bei Arbeitszeiten und -ort: Ob im Home Office oder im Büro, deinen Arbeitsort wählst du nach deinen Bedürfnissen und deine Arbeitszeiten vereinbarst du eigenständig im Team

· Halte dich auf dem Laufenden: Damit du up to date bleibst, kannst du in regelmäßigen Abständen an Trainings, Inhouse-Schulungen oder Seminaren teilnehmen, sofern diese für den Job relevant sind

· Feier mit uns unsere Erfolge: Zum Beispiel beim jährlichen Team-Event, einem zünftigen Wiesn-Besuch, Afterworks oder einfach bei einem entspannten Grillen auf unserer Dachterrasse

· Bleib emissionsfrei in Bewegung: Mit unserem Jobrad-Angebot halten wir dich fit

· Lass dich mit neuster IT ausstatten: Mit modernsten Geräten erleichtern wir deinen Arbeitsalltag

· Werde aktiv: Ob bei unserem Lauftreff oder anderen Sportevents auf Team-Initiative – bei uns kannst du dich fit halten

· Gönn dir ausreichend Snacks: Mehrmals die Woche versorgen wir dich dazu mit einer großen Obstkiste und einem Schrank voller Süßigkeiten

· Entspann auch mal: Mit 30 Tagen Urlaub sichern wir dir ausreichend Zeit für Arbeitspausen und Erholung

· Sei mobil erreichbar, so wie du es willst: Ein Firmenhandy erhältst du von uns ohne Zuschuss und nutzt es, wenn du magst, nicht nur beruflich, sondern auch privat

· Sorg schon mal vor: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kommst du beruhigt mit uns in die Rente

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei The Mobility House erwartet dich ein offenes, internationales, dynamisches und sehr motiviertes Team. Du erhältst bei uns ein hohes Maß an Verantwortung von Anfang an und treibst gemeinsam mit uns die Elektromobilität und unsere Geschäftsfelder voran.

Klingt gut? Dann klick dich durch unsere aktuellen Stellenangebote

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestalte gemeinsam mit uns die Energiewelt von Morgen! Um unsere Vision einer emissionsfreien Mobilitätszukunft zu verwirklichen, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Gesichtern, die uns dabei unterstützen.

Unser Aufgabenspektrum umfasst u.a. folgende Bereiche:

· Technology: Become the coder of the future!

· Marketing & Sales

· Product Management

· Concept Implementation

· Operations

· Finance

· Office Management

· HR

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind Vorreiter & Revolutionäre. Und immer auf der Suche nach kreativen und qualifizierten Mitarbeiter:innen. Mit dir gemeinsam wollen wir Ideen in Projekte verwandeln. Findest du dich in diesen Zeilen wieder? Dann bist du bei uns genau richtig! Sieh dir jetzt unsere aktuellen Stellenangebote an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Mobility House GmbH.

  • Unser HR-Team freut sich auf deine Bewerbung und vor allem auf dein Interesse mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

    Wichtige Tipps und alles was du sonst noch zu deiner Bewerbung wissen musst, findest du hier.

    Jetzt bewerben!

  • Identifiziert du dich mit den Werten unseres Unternehmens? Dann steht einem Anschreiben nichts mehr im Weg. Befasse dich davor mit unserem Unternehmen und finde heraus, welche Stellenbeschreibung am besten zu dir passt.

  • Damit wir dich schnell und einfach erreichen können, solltest du deine Kontaktdaten mit Telefonnummer sichtbar platzieren. Am liebsten mögen wir eine persönliche und aussagekräftige Bewerbung, in der du, ohne abzuschweifen, kurz von dir erzählst.

  • Die Umwelt liegt uns am Herzen. Daher versuchen wir, Papierverschwendung zu vermeiden. Schicke uns also folgende Unterlagen per E-Mail zu: ein zur Stelle passendes und aussagekräftiges Anschreiben auf 1 DINA4-Seite, dein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben.

    Datenschutz ist uns wichtig: Sei dir sicher, dass wir deine Unterlagen vertraulich behandeln.

  • Du hast den ersten Schritt geschafft und deine Bewerbung ist zu uns unterwegs? Dann erklären wir dir hier noch kurz, wie es weitergeht:

    1. Prüfung deiner Bewerbung

    Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung per E-Mail, prüfen diese – auch in Bezug auf andere offene Positionen – und melden uns dann zeitnah bei dir zurück.

    2. Auswahlkriterien

    Je nach Ausschreibung und Menge der Bewerber:innen unterscheidet sich die Gewichtung der Auswahlkriterien. Entscheidend ist aber das Gesamtbild – der optimale Mix aus den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmen schlussendlich die Entscheidung.

    3. Kennenlernen

    Gefällt uns deine Bewerbung, folgt nach einem Telefoninterview das persönliche Kennenlernen in unserem Büro (St.-Martin-Straße 57 in München). Die finale Entscheidung können wir dann normalerweise rasch mitteilen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man am Anfang ein richtig gutes Onboarding bekommt. Und selbst danach wird man nicht allein gelassen. Wobei natürlich jeder selbst etwas beitragen kann. Was ich auch besonders toll finde ist auch, dass Wissen gesammelt und im internen Portal für jeden zugänglich ist. Viele Kollegen geben hier ihr Wissen weiter, so geht nicht zu viel verloren, wenn ein einzelner die Position verlässt.
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Mir gefällt die Einstellung des Unternehmens gegenüber Studenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Absolut freundlicher Umgang und Förderung im Studium, zeitlich sehr flexibel und studententreu während der Studienzeit
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Das Onboarding zum Start ist super, man fühlt sich nie allein gelassen. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl, einen wichtigen Part zum Unternehmen beizutragen
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Offene Führungskräfte, man kann jeden Impuls geben und wird nach seiner Meinung gefragt. Ein Zeichen der Wertschätzung!
Jede Meinung zählt - sehr wertschätzendes Unternehmen. Ich bin sehr froh ein Teil von TMH zu sein :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Schulungen sind leid überwiegend Aufzeichnungen
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hiring process is random
Gibbet nichts
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Ich habe bisher nichts gefunden, was ich schlecht finde.
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Noch nichts gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- a feedback culture for each team member must be incorporated.
- to be mindful of each employee's ideas
- to be more international in terms of the distribution of nationalities.
weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld)
FIX THE WIFI IN THE OFFICE!
Gehälter Anpassung wie erwähnt, bessere Kommunikation intern.
Mehr Parkplätze evtl. Sonst gefällt mir alles.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Mobility House ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Mostly all people are friendly and helpful. However, in the case of a conflict, management is not helpful in resolving it. There is no feedback culture at all, which holds back the development of the company.
3
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Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung beim Werksviertel am Ostbahnhof.
Great working environment. Central location. Super working conditions.
5
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Alles sehr entspannt und locker, die Mitarbeiter sind freundlichen.
5
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Junges und sehr aufgeschlossenes Team in dem man sich wohl fühlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mobility House ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


The salary is below average, but they raise it every year according to the inflation. People here work not for money, but for the idea.
3
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TMH zahlt leider etwas unterdurchschnittlich, das muss man klar sagen. Ich hatte damals mehrere Angebote mit höherem Gehalt zur Auswahl und habe mich dennoch aktiv für TMH entschieden - einfach weil Team, Unternehmen und Aufgabengebiet ganz klar überzeugt haben. Habe die Entscheidung bis heute nicht bereut. Geld ist nicht alles.
3
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Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Top! Regelmäßige Weiterbildungen mit externen + die Möglichkeit, in der internen TMH Academy unterschiedlichstes Wissen mitzunehmen - genial!
5
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Das Unternehmen ist auf Entwicklung ausgerichtet, bietet also sogar Deutschkurse und andere Vergünstigungen an
5
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Kann ich noch zu wenig beurteilen.
Es gibt aber viele Schulungen wo man teilnehmen kann
4
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Über die Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Deshalb kein Punktabzug
5
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Jeder der will kann sich hier individuell Weiterentwickeln. Man hat viel Gestaltungsfreiraum und die Geschäftsführer supporten es auch mal Fehler zu machen, sofern man Learnings draus ziehen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen