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The Mobility House 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 127 Bewertungen entdecken

Be part of the future!

Wer wir sind

Eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten – das ist das Ziel von The Mobility House. Dazu verbinden wir mit unserer Technologie die Automobil- und Energiebranche. Wir integrieren durch intelligente Lade- und Energielösungen Fahrzeugbatterien ins Stromnetz. Vor 11 Jahren ist das Ganze aus einer einfachen Idee unseres Gründers Thomas Raffeiner entstanden: Was wäre, wenn man stillstehende Elektroautos als mobile Batterien nutzen könnte? Und ihr Potential so der Energiewirtschaft mit ihrem wachsenden Speicherbedarf zur Verfügung stellt? Damit war die Idee für The Mobility House geboren.

Mit über 200 Mitarbeiter:innen sind wir von den Standorten Zürich, München und Belmont (CA) weltweit aktiv. Dabei sind wir laufend auf der Suche nach neuen Gesichtern, die sich wie wir für unsere Vision begeistern können. Du willst mit uns Teil der Zukunft werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir integrieren Fahrzeugbatterien durch intelligente Lade- und Energielösungen, die auf unserer eigens entwickelten Technologie basieren, ins Stromnetz. So fördern wir den Ausbau erneuerbarer Energien, stabilisieren das Stromnetz und machen Elektromobilität günstiger. Als neutraler Anbieter arbeiten wir mit vielen Partnern wie Ladeinfrastruktur-herstellern, Installationsbetrieben, Backendsystemen, Energieversorgern und Automobilherstellern zusammen. Mit unserer selbst entwickelten Software, dem intelligenten Lade- und Energiemanagementsystem ChargePilot, und der zugrunde liegenden EV Aggregation Platform ermöglichen wir unseren Kunden und Partnern die vorteilhafte und zukunftssichere Integration von Elektrofahrzeugen. Mehr zu unseren Projekten.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn es um deine Zukunft geht, solltest du entscheiden, was dir wichtig ist. Freiheit, Eigenverantwortung und Vertrauen sind deshalb fest in unserer Teamkultur verankert. Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das es allen Mitarbeiter:innen erlaubt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Dazu setzen wir auf:

· Agiles Arbeiten

Denn nur durch flexibles, dynamisches, kreatives und entscheidungsfreudiges Arbeiten können wir uns dem ständigen technischen Wandel anpassen und Chancen ergreifen.

· Zusammenhalt im Team

Teamübergreifender Austausch und Kommunikation sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit nahtlos funktioniert und wir unsere Prozesse vereinfachen.

· Eine starke Vision

Wir denken groß, um unsere Kunden zufrieden zu stellen und die Anforderungen an uns selbst zu erfüllen.

· Vielfalt

Bei The Mobility House arbeiten über 200 Menschen aus mehr als 20 Nationen. Wir leben Diversity von Anfang an: Angefangen bei der Kandidat:innenauswahl über das Recruiting bis hin zu Diversity-Maßnahmen im Unternehmen und einer von Offenheit geprägten Teamkultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was The Mobility House GmbH über Benefits sagt

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Daher bieten wir auch kleine Annehmlichkeiten im Alltag:

· Erlebe unsere E-Flotte hautnah: Leihe dir eines unserer elektrischen Firmenautos aus – egal ob beruflich oder privat

· Profitiere von einer super Anbindung: Unser Büro im Münchner Osten erreichst du ganz leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Und falls du lieber radelst, steht dir unser Jobrad-Angebot offen.

· Bleib flexibel bei Arbeitszeiten und -ort: Ob im Home Office oder im Büro, deinen Arbeitsort wählst du nach deinen Bedürfnissen und deine Arbeitszeiten vereinbarst du eigenständig im Team

· Halte dich auf dem Laufenden: Damit du up to date bleibst, kannst du in regelmäßigen Abständen an Trainings, Inhouse-Schulungen oder Seminaren teilnehmen, sofern diese für den Job relevant sind

· Feier mit uns unsere Erfolge: Zum Beispiel beim jährlichen Team-Event, einem zünftigen Wiesn-Besuch, Afterworks oder einfach bei einem entspannten Grillen auf unserer Dachterrasse

· Bleib emissionsfrei in Bewegung: Mit unserem Jobrad-Angebot halten wir dich fit

· Lass dich mit neuster IT ausstatten: Mit modernsten Geräten erleichtern wir deinen Arbeitsalltag

· Werde aktiv: Ob bei unserem Lauftreff oder anderen Sportevents auf Team-Initiative – bei uns kannst du dich fit halten

· Gönn dir ausreichend Snacks: Mehrmals die Woche versorgen wir dich dazu mit einer großen Obstkiste und einem Schrank voller Süßigkeiten

· Entspann auch mal: Mit 30 Tagen Urlaub sichern wir dir ausreichend Zeit für Arbeitspausen und Erholung

· Sei mobil erreichbar, so wie du es willst: Ein Firmenhandy erhältst du von uns ohne Zuschuss und nutzt es, wenn du magst, nicht nur beruflich, sondern auch privat

· Sorg schon mal vor: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kommst du beruhigt mit uns in die Rente

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei The Mobility House erwartet dich ein offenes, internationales, dynamisches und sehr motiviertes Team. Du erhältst bei uns ein hohes Maß an Verantwortung von Anfang an und treibst gemeinsam mit uns die Elektromobilität und unsere Geschäftsfelder voran.

Klingt gut? Dann klick dich durch unsere aktuellen Stellenangebote

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestalte gemeinsam mit uns die Energiewelt von Morgen! Um unsere Vision einer emissionsfreien Mobilitätszukunft zu verwirklichen, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Gesichtern, die uns dabei unterstützen.

Unser Aufgabenspektrum umfasst u.a. folgende Bereiche:

· Technology: Become the coder of the future!

· Marketing & Sales

· Product Management

· Concept Implementation

· Operations

· Finance

· Office Management

· HR

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind Vorreiter & Revolutionäre. Und immer auf der Suche nach kreativen und qualifizierten Mitarbeiter:innen. Mit dir gemeinsam wollen wir Ideen in Projekte verwandeln. Findest du dich in diesen Zeilen wieder? Dann bist du bei uns genau richtig! Sieh dir jetzt unsere aktuellen Stellenangebote an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Mobility House GmbH.

  • Unser HR-Team freut sich auf deine Bewerbung und vor allem auf dein Interesse mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

    Wichtige Tipps und alles was du sonst noch zu deiner Bewerbung wissen musst, findest du hier.

    Jetzt bewerben!

  • Identifiziert du dich mit den Werten unseres Unternehmens? Dann steht einem Anschreiben nichts mehr im Weg. Befasse dich davor mit unserem Unternehmen und finde heraus, welche Stellenbeschreibung am besten zu dir passt.

  • Damit wir dich schnell und einfach erreichen können, solltest du deine Kontaktdaten mit Telefonnummer sichtbar platzieren. Am liebsten mögen wir eine persönliche und aussagekräftige Bewerbung, in der du, ohne abzuschweifen, kurz von dir erzählst.

  • Die Umwelt liegt uns am Herzen. Daher versuchen wir, Papierverschwendung zu vermeiden. Schicke uns also folgende Unterlagen per E-Mail zu: ein zur Stelle passendes und aussagekräftiges Anschreiben auf 1 DINA4-Seite, dein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben.

    Datenschutz ist uns wichtig: Sei dir sicher, dass wir deine Unterlagen vertraulich behandeln.

  • Du hast den ersten Schritt geschafft und deine Bewerbung ist zu uns unterwegs? Dann erklären wir dir hier noch kurz, wie es weitergeht:

    1. Prüfung deiner Bewerbung

    Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung per E-Mail, prüfen diese – auch in Bezug auf andere offene Positionen – und melden uns dann zeitnah bei dir zurück.

    2. Auswahlkriterien

    Je nach Ausschreibung und Menge der Bewerber:innen unterscheidet sich die Gewichtung der Auswahlkriterien. Entscheidend ist aber das Gesamtbild – der optimale Mix aus den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmen schlussendlich die Entscheidung.

    3. Kennenlernen

    Gefällt uns deine Bewerbung, folgt nach einem Telefoninterview das persönliche Kennenlernen in unserem Büro (St.-Martin-Straße 57 in München). Die finale Entscheidung können wir dann normalerweise rasch mitteilen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufstrebendes Unternehmen, dass die einzelnen Mitarbeiter wertschätzt und spannende Themen bietet. Dabei ist eine offene Kommunikation und die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen hervorzuheben.
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Die Aufgaben. Die Kollegen. Die Vision. Und das verhalten der Geschäftsführung.
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Ich kann The Mobility House als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
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Die Firma bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, Wasser, Kaffee, Feierabend-Bier, Sweets, frisches Obst, uvm.
gute Lage
Dachterrasse
BBQ
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Der Bewerbungsprozess war top
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe bisher nichts gefunden, was ich schlecht finde.
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Ich persönlich habe leider einen langen Arbeitsweg in die Landeshauptstadt aber das ist es absolut wert!
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Aktuell habe ich noch nicht viel entdeckt, das mich stört.
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mehr Fortbildung wäre gut
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Aber auch hier gibt es Mitarbeiter, die sich auf Kosten von KollegInnen profilieren möchten, es gibt üble Nachrede und Mobbing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

modernere Officegestaltung
Desksharing
weniger Papiernutzung
weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschlag, Jobticket, Zuzahlung Vermögenswirksamenleistungen)
Firmenwagen
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Standing Desks & Desksharing, weitere Sozialleistungen (wie bspw. Urlaubsgeld oder unternehmensabhängige Erfolgsprämie)
Fällt mir wenig ein. Kann man auch gut ansprechen
Optional Standing-Desks anbieten, viele Kollegen klagen über Rückenprobleme vom sitzen. Standing Desks sind eine sehr gute Möglichkeit dem entgegen zu wirken.
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Ich bin vollstens zufriedn!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von The Mobility House ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


For me the atmosphere was what I image it beeing like in the offices of the big players like Google or apple. There is enough quiet room for focusing on your work but also common areas for exchange and fun around the table soccer.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und meine Kollegen. Ich wurde von Anfang an von allen super aufgenommen und integriert. Man kann sich nur wohlfühlen. Es wird oft gelacht und der Humor fehlt selten.
5
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Aufgrund von Corona schwer zu beurteilen, aber selbst im Homeoffice spürt man den Teamgedanken und jeder versucht andere zu Unterstützen. Auch Humor kommt im Homeoffice nicht zu kurz. Daumen hoch!
5
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Ich wurde durch meine neuen Kollegen toll aufgenommen und ins Team integriert. Nach nun 4 Wochen kann ich mit ziemlicher Gewissheit sagen, es war die richtige Entscheidung.
5
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Angenehme Stimmung im Büro. Austausch mit Kollegen aber auch fokussiertes Arbeiten möglich. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mobility House ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


TMH zahlt leider etwas unterdurchschnittlich, das muss man klar sagen. Ich hatte damals mehrere Angebote mit höherem Gehalt zur Auswahl und habe mich dennoch aktiv für TMH entschieden - einfach weil Team, Unternehmen und Aufgabengebiet ganz klar überzeugt haben. Habe die Entscheidung bis heute nicht bereut. Geld ist nicht alles.
3
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Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder der will kann sich hier individuell Weiterentwickeln. Man hat viel Gestaltungsfreiraum und die Geschäftsführer supporten es auch mal Fehler zu machen, sofern man Learnings draus ziehen kann.
5
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Ich glaube gut. Da das Unternehmen wächst kann es passieren, dass Themen größer werden und man dadurch ein eigenes Team kriegt. Interne Talente werden gefördert.
Abteilungsabhängig. Nicht überall ist viel Spielraum gegeben.
3
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Wer sich aktiv einbringt kann sich in diesem wachsenden Unternehmen definitiv gut weiter entwickeln. Es gibt leider noch keine klassischen Karrierepfade und auch fehlen für gutes Mentoring die richtigen Leute. Trotzdem stehen hier für jemanden, der wirklich Motivation hat (und vor allem die Fähigkeit, sich Wissen selbst anzueignen), wirklich alle Türen offen.
4
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Es gibt die Möglichkeit bezahlte Weiterbildungen zu machen in Bereichen, die einen persönlich interessieren. Es obliegt dem Mitarbeiter, dies in Anspruch zu nehmen und zu organisieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø12.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Mobility House
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Awards