59 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The Mobility House GmbH Vorstellungsgespräche
The
Mobility
House
GmbH
59 Bewertungen von Bewerbern
Hier können sich andere ein Beispiel nehmen! Schneller, transparenter und klarer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei The Mobility House GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern. Der Einblick ins Team durch das Kennenlernen vieler Mitarbeiter war sehr aufschlussreich und angenehm! Gefallen hat mir, dass ich rasch Feedback erhalten habe. Auf die Antwort anderer Unternehmen musste ich wochenlang warten oder habe nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkompliziert, verbindlich, aufgeschlossen, professionell - klare Empfehlung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei The Mobility House GmbH in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, mittelfristige Entwicklungsziele
- überdurchschnittliches Engagement, Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles junges Unternehmen mit professionellem Auftritt und familiärer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei The Mobility House GmbH in München als Projektmanager Elektromobilität beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen an das Bewerberprofil / die Stelle klarer formulieren
Bewerbungsfragen
Es gab zwei Fallbeispiele, die gelöst werden mussten, sowie ein kurzes "klassisches" Vorstellungsgespräch. Insgesamt war der Bewerbertag super organisiert und man hat einen guten Eindruck von dem Unternehmen gewinnen können. Schade, dass es nicht geklappt hat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und vor allem wertschätzender Umgang mit dem Bewerber - TOP
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München als Office Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
NICHTS und ich möchte mich an dieser Stelle bei Euch allen nochmals für den sehr angenehmen "TMH Bewerbertag" und die informativen Gespräche bedanken!
Ich habe mich sehr gefreut, dass ich die Möglichkeit hatte mich Euch auch persönlich vorstellen zu können und mir gleichzeitig die Möglichkeit geboten wurde, einen noch besseren Eindruck vom Unternehmen & vom Team zu erhalten.
Der gesamte Nachmittag und Abend hat mir wirklich viel Freude bereitet, was nicht nur an der sehr wertschätzenden (!) Gesprächsatmosphäre lag sondern das jeder Einzelne von Euch uns mit "offenen Armen" empfangen hat und auch bereit war sich Zeit nach der "regulären Arbeitszeit" zu nehmen, um uns u.a. das Büro zu zeigen; dieses ist leider heutzutage nicht selbstverständlich - daher ein DICKES DANKESCHÖN!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier wird Mitarbeiterführung 2.0 nicht nur gepredigt, sondern zu 100% gelebt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An den neuralgischen Punkten im Unternehmen klarere Strukturen implementieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Monatelang nach dem Gespräch keine Antwort, obwohl eine "blitzschnelle" Rückmeldung versprochen wurde.
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ehrlich sein!
Bewerbungsfragen
- alles rund um die Person (auch zur Familie und Kinder)
- Gründe zum Wechsel, Studienhintergrund
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Kurz, knapp, unklar
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen konkreten, informativen, professionellen Vorstellungsgespräch führen. Den Prozess besser erklären.
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Intensives, aber angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch in lockerer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München als Asset Manager Batteriespeichersysteme beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang mit zugrundeliegender Motivation. Fragen zur Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Problemlösefähigkeit und der Beschreibung des perfekten Arbeitstages.
- The Mobility House ist für mich ein äußerst attraktiver Arbeitgeber im Geschäftsfeld Elektromobilität und Batteriespeicher. Die spürbare Motivation des Teams passt sehr gut zu meinen persönlichen Einstellungen zur Arbeitsweise und meinem Studium im Bereich erneuerbare Energien.
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Zielloses Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei The Mobility House GmbH in München als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei konkreten Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen auch konkret reagieren. Ich wurde behandelt wie bei einer Initiativbewerbung, nach dem Motto "schauen wir mal, was in Frage kommen könnte". Für mich wichtige Fragen konnten nicht beantwortet werden, da der Interviewer gar nicht für die Stelle zuständig war. Die unkonkreten Fragen an mich konnten auch aus meinen Unterlagen beantwortet werden - die gesamte Prozedur war insgesamt eine reine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Kaum Konkretes zu meiner Person - so richtige Sympathie wollte dadurch nicht aufkommen. Selbst bei Konzernen hatte ich schon "persönlichere" Telefoninterviews.
- Eigentlich nur, was eh im Lebenslauf/Anschreiben steht. Bei meinen Ausführungen zu meiner Motivation für die Bewerbung wurde ich sogar gebremst. Das gesamte Gespräch war mMn. sehr oberflächlich und es waren danach mehr Fragen offen, als vorher - man ließ sich auf nichts festnageln.
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Tolles Unternehmen, leider nicht für mich
Bewerber/inHat sich 2014 bei The Mobility House GmbH in München als Elektrotechnikingenieur / initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessante und innovative Geschäftsbereiche! Der komplette Bewerbungsprozess war organisiert und wurde schnell durchgeführt (evtl. Grund dafür: kleines Unternehmen). Extrem nette und interessante Gesprächspartner und tolle Gesprächsatmosphäre. War sehr spannend!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.