Top-Arbeitgeber im Bereich FMCG
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Große FMCG-Expertise und viel Reputation in Industrie und Handel
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hohe Dynamik im Unternehmen (Vergabe neuer Verantwortlichkeiten), Coaching-Maßnahmen und exzellente Feedback-Kultur
- Tolles (und für die Branche alles andere als gängiges) Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit-Konto und viel Flexibilität bei der Bestimmung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mir fallen keine Punkte ein, die tatsächlich als "schlecht" zu bezeichnen wären (verbesserungswürdige Punkte s.o.)
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation, z.B. beim transparenten Aufzeigen einer langfristigen strategischen Roadmap für die kommenden Jahre, sowohl was das anvisierte Firmenprofil nach außen als auch interne Restrukturierungsmaßnahmen betrifft
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien (Duz-Kultur), Ansprechpartner aller Hierarchien sind zugänglich und offen, sehr hohes Maß an gegenseitiger Unterstützung unter den Kollegen
Kommunikation
Viel Kommunikation/Newsletter von lokaler/regionaler/globaler Ebene (manchmal zu viel), dafür könnte es bei wichtigen strategischen Themen und den konkreten Auswirkungen auf die deutschen Standorte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen perfekt!
Work-Life-Balance
Wie in den meisten Unternehmen gibt es Belastungsspitzen, aber Nielsen gibt einem viele Möglichkeiten an die Hand, diese flexibel abzufedern (Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Abbau, Home Office). Der Betriebsrat setzt sich zusätzlich für die Belange der Mitarbeiter ein.
Vorgesetztenverhalten
Viele erfahrene Teamleiter, die sowohl extern vor dem Kunden als auch intern bei der Führung/Entwicklung der Mitarbeiter einen erstklassigen Job machen! Sehr gute Feedback-Kultur mit klaren Erwartungen an die Mitarbeiter und bis zu vier Feedback-/Mitarbeitergesprächen pro Jahr
Interessante Aufgaben
Das sehr breite Service- und Datenportfolio sorgt dafür, dass es bei Nielsen niemals langweilig wird. Allein auf Basis der Handels- und das Haushaltspaneldaten gibt unzählige interessante Tätigkeiten und Kunden - und darüber hinaus noch viel mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt teilweise Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Jahre), von deren Erfahrung alle sehr profitieren. Ehrliches Interesse und Engagement werden aber ebenso geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gute Arbeitsbedingungen, was Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht. Großraumbüro in FFM, allerdings mit Trennwänden und vielen Möglichkeiten, in Quiet Rooms oder Home Office auszuweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der jährlich stattfindende Nielsen Global Impact Day ist ein tolles Event, um sich während der Arbeitszeit gemeinsam sozial zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Bereich der Institutsmarktforschung sind bei fortgeschrittenen Positionen hohe Gehälter möglich. Leistung wird gesehen und belohnt.
Image
Einer der großen Player auf dem Gebiet FMCG mit viel Renommee. Vor allem auf internationaler Ebene große Bekanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach eines der Key Benefits von Nielsen! Es wird sehr viel Form von virtuellen oder Classroom Trainings in die Mitarbeiter aller Hierarchien investiert (sowohl was FMCG-Expertise als auch Soft Skills angeht)