Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer gibt sich immer Zeit zum denken.
Ich hatte eine sehr gute Zeit als Werkstudent. Dabei hatte ich die Möglichkeit Einblicke in die verschiedenen Bereiche zu bekommen und konnte sehr viel lernen. Die Kollegen waren zu jeder Zeit offen und hilfsbereit.
Vielfältige Aufgaben und Kunden
WFH nicht erst seit Corona!
Leider nichts mehr. Orientiere mich gerade um.
Stressig nervös wütend
ausbeutung von studenten während urlaubsvertretungen,dannach Rausschmiss-
Sehr sales getrieben, es geht nur ums Geld eintreiben
zu viel Umstrukturierung, Organisationschaos, die Matrix Struktur
Es wird immer schlimmer. Viele schöne Worte, aber keine Taten.
Die Arbeiter sind der Geheimnis von Erfolg. Ich hatte sehr enge Beziehungen mit meinen Mitarbeitern hab die vorsichtig ausgewählt und kontrolliert bleiben nur die guten und immer Prämie und gehal erhöht. Je mehr der Arbeiter gibt desto mehr kriegt
Der Che f sollte mal über einen jobwechsel nachdenken....Er ist frech und unhöflich-
bessere Vergütung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Kommunikation im Voraus - sonst alles auf dem letzten Drucker
Mal ausm Büro rauskommen und schauen was die Mitarbeiter sagen.
Mehr Vertrauen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von The Nielsen Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein letzter Rest von Kollegen hält noch zusammen, aber es werden weniger. Teams zerfallen immer weiter und Management schaut zu.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich außergewöhnlich gut, jeder versucht hier jedem zu helfen wenn Not am Mann ist, was vielleicht auf die vielen Veränderungen zurückzuführen ist und man durchaus auch darauf angewiesen ist, zusammen zu halten.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt untereinander ist denke ich einer der Besten, die ich in meiner Berufserfahrung erleben durfte! Man kommt gerne ins Büro, lacht miteinander, viele Kollegen sind auch außerhalb der Firma befreundet.
Wir arbeiten sehr gerne zusammen und unterstützen einander. Wir unternehmen auch verschiedene Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Sehr gut. Wenig hierarchisch geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Nielsen Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen diese sind aber sehr stark limitiert weil die Struktur nach oben sehr starr ist.
nur mit Unterstützung von Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten eher gering
Kein vorankommen. Es gibt online Trainings aber keine Zeit sie zu absolvieren.
Aufstieg sehr langsam!
Keinerlei Unterstützung durch die Firma. Eher das Gegenteil, bei einem Karriereschritt wird das eigentlich zustehende Gehalt unter dem Vorwand einer Einarbeitungszeit für die neue Position erstmal nicht gezahlt, sondern ein angepasstes niedriegeres Einkommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
