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The Nielsen Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marktforschung
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The Nielsen Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,08
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,08
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
3,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 62 von 74 Bewertern Homeoffice bei 55 von 74 Bewertern Kantine bei 46 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 36 von 74 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 74 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 74 Bewertern Coaching bei 29 von 74 Bewertern Parkplatz bei 39 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 74 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 74 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hängt von der Abteilung ab, insgesamt sehr fair und offen

Interessante Aufgaben

viele abteilungsübergreifende Projekte, bei den man seine Ideen einbringen kann

Gleichberechtigung

State of the Art

Arbeitsbedingungen

stark geprägt von guter Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend

Verbesserungsvorschläge

  • Viele tolle und erfolgreiche Projekte, mehr Feiern! Mehr priorisieren, für gute Work-Life-Balance

Pro

Innovative Produkte
Marktbedeutung öffnet Türen bei unseren Kunden
tolle Experten und Kollegen

Contra

More fun

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    The Nielsen Company
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu The Nielsen Company? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und fröhlich.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives sagen. Alles bestens.

Kollegenzusammenhalt

Spitze.

Interessante Aufgaben

Vielseitig...

Kommunikation

Man bekommt alle Infos die man braucht.

Arbeitsbedingungen

Offen, hell und individuell

Work-Life-Balance

Passt. Harmoniert sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr sprachliche Weiterbildungen an bieten

Pro

Probleme werden gelöst. Im positiven Sinne. Man steht nie alleine da.

Contra

Manche Prozesse..

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nielsen Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überstunden bezahlen oder Mitarbeiter einstellen

Pro

Kantine

Contra

Sales Force

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nielsen Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin stolz, hier zu arbeiten - kein Mobbing - Diversity wird gross geschrieben und gelebt - keine Diskriminierung!

Vorgesetztenverhalten

offen und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

get connected - auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich direkt als Teil des Ganzen

Interessante Aufgaben

Bei Nielsen wird es nicht langweilig ;-)

Kommunikation

offene Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein grosses Angebot an Trainings - und ein offenes Ohr, wenn man sich verändern möchte!

Arbeitsbedingungen

Grossraum - laut und schlechte Luft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, Home Office zu machen, sind sehr wertvoll!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The Nielsen Company (Germany) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2019 (Geändert am 16.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Wohlergehen der Belegschaft ist der Geschäftsleitung, der Personalabteilung etc. eigentlich egal. Eine gute Arbeitsatmosphäre gibt es nur da wo Vorgesetzter und Mitarbeiter ein Paar sind - zum Leidwesen der restlichen Mitarbeiter versteht sich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden von Tag zu Tag revidiert. Teilweise weiß man nicht nach welchen Vorgaben man arbeiten soll. Bei Konflikten hält man sich gerne raus.

Kollegenzusammenhalt

Wie die Vorgesetzten es vorleben, übernehmen es dann dann auch die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Es gibt eine menge Meetings und Kommunikation, die kunst besteht aber darin mit vielen Worten nichts zu sagen. Ganze Unternehmensteile werden in der Kommuniktion kontinuierlich ignoriert.

Gleichberechtigung

Als Schwangere bei Nielsen braucht man dringend eine gute Rechtschutzversicherung, viele Mütter hat man nach der Elternzeit nicht wiedergesehen.
Benachteiligung findet darüber eher nach anderen Kriterien statt: zum Beispiel beim Unternehmensbereich oder beim Standort.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Unterstützung durch die Firma. Eher das Gegenteil, bei einem Karriereschritt wird das eigentlich zustehende Gehalt unter dem Vorwand einer Einarbeitungszeit für die neue Position erstmal nicht gezahlt, sondern ein angepasstes niedriegeres Einkommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, sonst wäre es anders.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik (Hard- und Software), Unzumutbare Büroräume ( im Sommer 30°C, im Winter 19°C)

Work-Life-Balance

Man ist recht frei in der Arbeitszeit. Urlaub bekommen natürlich einige wenige ihre Wunschtage immer und andere müssen dann halt sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen müsste einfach mal den Mitarbeitern zuhören, die Probleme wurden und werden immer wieder benannt.

Pro

Fahrkostenzuschuss für den Öffentlichen Nahverkehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nielsen Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Deine Wahrnehmung der allgemeinen Arbeitsatmosphäre ist für uns natürlich nicht schön zu hören und ein deutliches Signal, dass du dieses Thema bei deiner Führungskraft und/oder bei HR in aller Deutlichkeit ansprechen solltest. Mit unseren jährlich stattfindenden myVoice-Umfragen arbeiten wir genau an den Themen Engagement und Arbeitsatmosphäre um stetig Verbesserungen herbeizuführen. Wir sind jedoch sehr überrascht über Deine Bewertung und pauschale Aussage zum Thema Gleichberechtigung, insbesondere im Hinblick auf die Rückkehr von Müttern nach der Elternzeit. Gerade das respektvolle Miteinander und die gegenseitige Unterstützung hat einen hohen Stellenwert in unserer gelebten Firmenkultur. Viele unsere Mütter und Väter loben unser Unternehmen und unsere Führungskräfte, die viel Verständnis und Entgegenkommen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigen. Auch im Hinblick auf das Thema Vergütung beim nächsten Karriereschritt sind wir transparent und versuchen im gemeinsamen Gespräch eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden, sowie einen klaren Plan für die weitere persönliche und berufliche Entwicklung zu erarbeiten. Im Hinblick auf die oben erwähnten Punkten würden wir uns über die Möglichkeit zu einem persönlichen und konstruktivem Gespräch sehr freuen. Unsere Tür steht dazu jederzeit offen. Beste Grüße Daniel Kusch HR Talent Management

Daniel Kusch
HR Talent Advisor

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Kollegenzusammenhalt

Bunt gemischte Kollegen, toller Zusammenhalt

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

Diversity wird GROSS geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

HR ist jederzeit offen für Weiterbildungswünsche und bietet ein grosses Trainingsprogramm an

Arbeitsbedingungen

Grossraum

Work-Life-Balance

passt! Home Office ist auch möglich!

Pro

Möglichkeit, vom Home Office aus zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    The Nielsen Company Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich netter Umgang miteinander. Allerdings steht die Firma, wie die gesamte Mafo-Branche vor großen Herausforderungen. Wie aktuell der Presse zu entnehmen bestehen Überlegungen das Unternehmen entweder ganz von der Börse zunehmen oder das "Buy"-Business zu verkaufen. Was das für die Mitarbeiter in Deutschland bedeutet ist vollkommen unklar.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich echt okay, es ist allerdings schwierig Punkte anzusprechen, bei denen das Unternehmen Defizite hat. Die Zufriedenheit des Kunden ist oft wichtiger als die der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, man hilft sich auch über Abteilungen und Länder hinweg

Interessante Aufgaben

Das Potenzial ist grundsätzlich da, insbesondere da man sowohl mit Handels- als auch Shopperdaten arbeiten kann. Allerdings wird man vom Kunden zu 80% zum Basteln von Charts und ziehen von Daten genutzt - mit Beratung und Insights hat das nicht viel zu tun. Die veralteten Systeme machen es nicht einfacher...

Kommunikation

In Deutschland sehr gut, aus dem HQ in den USA bekommt man nur begrenzte Infos.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Führungskräfte - Diversity wird groß geschrieben

Karriere / Weiterbildung

War zu kurz da um das wirklich beurteilen zu können. Wenn man sich ein Netzwerk aufbauen will, sollte man aber in FFM oder HH und nicht remote arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Marktforschung echt ok.

Arbeitsbedingungen

Büro und IT-Ausstattung (Laptop/Handy) ist okay, die Nielsen-spezifischen Tools sind es nicht. Viele machen den Eindruck als wären sie in den 90ern entwickelt und gelegentlich optisch aufgepeppt worden. Wer arbeitet bitte in Zeiten von Big Data noch mit lokalen Datenbanken? Die vielen oft sehr erfahrnen Mitarbeiter müssen die Defizite mit viel PowerPoint Charting und Excel-Gebastel ausgleichen um den Kunden halbwegs zufrieden zu stellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Volunteering und soziale Projekte.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Kunden ab...

Image

Nielsen hat einen guten Ruf in der FMCG-Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt bitte den Mitarbeitern (und Kunden) halbwegs moderne Tools - dann sind beide zufriedener.

Pro

Nielsen macht vieles Richtig - offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, angemessene Bezahlung, gute Qualität und starke Methodik.

Contra

Wie oben angesprochen vor allem wie die veralteten Tools und, dass man vom Kunden mehr als "Datenschubser" als als kompetenter Berater wahrgenommen wird. Hinzukommt die Unsicherheit bedingt durch die aktuelle Situation (siehe oben).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Nielsen Company Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Team. Kein respektvoller Umgang. HR trägt negative Umgangsformen in das Unternehmen. Es wird sehr auf die berufliche Seniorität geachtet, mach übten wird getreten. Die online beteuerte Werte sind leider in der Realität nicht zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Trainings für Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung intern gehalten werden, wenn Personen, die Weiterentwicklungsprogramme betreuen keinen Background in Sachen Personalwesen haben....Ja dann merkt man das leider sehr an der Qualität des Verhaltens von Vorgesetzten. Absolut unterirdisch. Keine Person mit einer guten Ausbildung hat es verdient so mies behandelt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Da Frankfurt der größte Standort ist, sind hier natürlich auch die meisten Kollegen und die Chance auf gleichgesinnte zu treffen ist entsprechend höher. Schade ist es dann, wenn genau die fachlich und menschlich kompetenten Kollegen nach und nach kündigen.

Interessante Aufgaben

Das kommt stark auf das Team an, in dem man landet. Vom stupiden Reports über "Check" die Fußzeilen bis zur spannenden Analyse und Gesprächen/Präsentationen beim Kunden kann alles dabei sein. Leider auch je nach Team bis zu 90% nur das erstere. Für Akademiker zu schade seine Fähigkeiten und Zeit hier zu verschwenden

Kommunikation

Die Teams streiten sich über die Zuständigkeiten während der Kunde wartet und entsprechend ungehalten wird. Ständige Umstrukturierungen verstärken diesen Zustand. Mehr als ein Führungskräftewechsel pro Jahr sind Gang und Gebe. Dadurch fühlt sich keiner für die einzelnen Mitarbeiter zuständig und die Weiterentwicklung wird extrem erschwert.
Die Kommunikation ist selbst innerhalb kleiner Teams schlecht. Informationen werden nicht geteilt, aus Angst anderen Vorteile zu verschaffen sowie aus Gleichgültigkeit.

Gleichberechtigung

Frau/Mann ist eher kein Thema. Nielsen bemüht sich stark um homosexuelle Mitarbeiter, besucht hier auch extra Jobmessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind ein super Pool an Wissen und Kompetenz....Schade das viele gegangen wurden

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits oben erwähnt. Leider nein. Aber die Company kann gut als Sprungbrett genutzt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Die fetten Zeiten sind vorbei. Besser als bei kleineren Agenturen, aber für die geforderte Belastung nicht angenessen

Arbeitsbedingungen

Alte Büroausstattung, alte Programme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einmal im Jahr einen global impact Day. Im Alltag sieht es dann anders aus

Work-Life-Balance

Gut ist: man kann auch mal von zu Hause aus arbeiten.
Schlecht ist: die Hochzeiten sind im Februar/März/April und teilweise noch Mai, weil hier die Jahrespräsenrationen mit dem Datenstand kW 52/volles Jahr stattfinden. Im Juli/August/September finden dann die Halbjahrespräsentationen statt und Ende des Jahres ist dann noch eibmal Endspurt angesagt um alle Ziele zu erreichen und Budgets auszuschöpfen. In diesen Zeiten hat man je nach Team Urlaubssperre und es stehen überstunden an sowie ziemlich Stress. Bei Nielsen gibt es Gleitzeit, diese Stunden können dann entweder ausgezahlt oder frei genommen werden. Aber wer will schon immer im November Urlaub haben?!

Image

Wohl das was uns alle her geführt hat. Bröckelt aber leider stark

Pro

Homeoffice möglich

Contra

Negative Unternehmenskultur, keine Weiterbildungen, veraltete Programme, interne Organisationsprobleme, extrem viel Stress und kein Urlaub in den vielen hochphasen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Nielsen Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, wir haben das sehr kritische Feedback gelesen und sind sehr bestürzt darüber. Ein respektvoller Umgang untereinander und eine gute Zusammenarbeit sind wesentliche Kennzeichen unserer Unternehmenskultur. Das bekommen wir regelmäßig zurück gespielt, auch für den HR-Bereich. Wenn es Punkte gibt, die wir verbessern können, sind wir gerne bereit, mit dir gemeinsam daran zu arbeiten. Daher freuen wir uns, wenn Du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen und konstruktivem Gespräch geben würdest. Unsere Tür steht dazu jederzeit offen. Beste Grüße vom HR Team

Kirsten Falk
HRBP Talent Management

  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien (Duz-Kultur), Ansprechpartner aller Hierarchien sind zugänglich und offen, sehr hohes Maß an gegenseitiger Unterstützung unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele erfahrene Teamleiter, die sowohl extern vor dem Kunden als auch intern bei der Führung/Entwicklung der Mitarbeiter einen erstklassigen Job machen! Sehr gute Feedback-Kultur mit klaren Erwartungen an die Mitarbeiter und bis zu vier Feedback-/Mitarbeitergesprächen pro Jahr

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen perfekt!

Interessante Aufgaben

Das sehr breite Service- und Datenportfolio sorgt dafür, dass es bei Nielsen niemals langweilig wird. Allein auf Basis der Handels- und das Haushaltspaneldaten gibt unzählige interessante Tätigkeiten und Kunden - und darüber hinaus noch viel mehr

Kommunikation

Viel Kommunikation/Newsletter von lokaler/regionaler/globaler Ebene (manchmal zu viel), dafür könnte es bei wichtigen strategischen Themen und den konkreten Auswirkungen auf die deutschen Standorte mehr sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt teilweise Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Jahre), von deren Erfahrung alle sehr profitieren. Ehrliches Interesse und Engagement werden aber ebenso geschätzt und respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Meiner Meinung nach eines der Key Benefits von Nielsen! Es wird sehr viel Form von virtuellen oder Classroom Trainings in die Mitarbeiter aller Hierarchien investiert (sowohl was FMCG-Expertise als auch Soft Skills angeht)

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am Bereich der Institutsmarktforschung sind bei fortgeschrittenen Positionen hohe Gehälter möglich. Leistung wird gesehen und belohnt.

Arbeitsbedingungen

Allgemein gute Arbeitsbedingungen, was Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht. Großraumbüro in FFM, allerdings mit Trennwänden und vielen Möglichkeiten, in Quiet Rooms oder Home Office auszuweichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der jährlich stattfindende Nielsen Global Impact Day ist ein tolles Event, um sich während der Arbeitszeit gemeinsam sozial zu engagieren.

Work-Life-Balance

Wie in den meisten Unternehmen gibt es Belastungsspitzen, aber Nielsen gibt einem viele Möglichkeiten an die Hand, diese flexibel abzufedern (Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Abbau, Home Office). Der Betriebsrat setzt sich zusätzlich für die Belange der Mitarbeiter ein.

Image

Einer der großen Player auf dem Gebiet FMCG mit viel Renommee. Vor allem auf internationaler Ebene große Bekanntheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation, z.B. beim transparenten Aufzeigen einer langfristigen strategischen Roadmap für die kommenden Jahre, sowohl was das anvisierte Firmenprofil nach außen als auch interne Restrukturierungsmaßnahmen betrifft

Pro

- Große FMCG-Expertise und viel Reputation in Industrie und Handel
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hohe Dynamik im Unternehmen (Vergabe neuer Verantwortlichkeiten), Coaching-Maßnahmen und exzellente Feedback-Kultur
- Tolles (und für die Branche alles andere als gängiges) Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit-Konto und viel Flexibilität bei der Bestimmung der Arbeitszeit

Contra

- Mir fallen keine Punkte ein, die tatsächlich als "schlecht" zu bezeichnen wären (verbesserungswürdige Punkte s.o.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    The Nielsen Company Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback und deine Kommentare zu den Pros und den Verbesserungsvorschlägen bei Nielsen. Wir nehmen das Feedback sehr ernst und werden es gemeinsam mit unserer Unternehmensführung besprechen. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deinem neuen Job. Herzliche Grüße vom HR Team

Kirsten Falk
HRBP Talent Management

  • 18.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, aber meistens leider einfach mies und egozentrisch. Man kan aber nichts anderes erwarten, da diese Leute nie gelernt haben andere Menschen anzuleiten, zu motivieren, Halt zu geben, Richtung zu weisen, also zu führen.
Zielvorgaben des Managements auf globaler Ebene werden nicht heruntergebrochen. Liegt nach Aussage der sog. Führungskräfte in der Verantwortung der Mitarbeiter vor Ort - dann werden aber auch keine Führungskräfte benötigt. Ebenso wenig für "Teams", die aus Teamleiter und einem Mitarbeiter bestehen. Sehr viel Schall und Rauch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, Hektik, immer mehr Arbeit bei immer weniger Personal.
Digital 4.0 wird es richten und Nielsen wird nur mehr eine reine Vertriebsmannschaft für den Verkauf von Daten vom Subkontinent sein.

Image

Nielsen lebt von seinem Namen. Wer die Firma kennt oder mit Nielsen gearbeitet hat, weiß, dass die Company v.a. damit beschäftigt ist Brandherde zu löschen, die auf Fehlentscheidungen des Managements zurückzuführen sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nielsen Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Mitarbeiter, wir hören deine Worte und nehmen deine Kritik ernst. Ganz im Sinne unseres Core Values #useful betrachten wir unsere internen Strukturen und Prozesse kritisch auf der Suche nach Optimierungsmaßnahmen. Gerne nehmen wir deine Worte ebenfalls mit! Liebe Grüße Dein HR Team

Alexandra Welzbacher
HR Specialist Recruiting & Talent Management