90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super interesting tasks, great colleagues, and a company that supports you whenever you need it. Nielsen is THE company to work for!
Very flexible working hours!
Relativ viele Freiheiten, was die Arbeitszeit angeht
30 Tage Urlaub
Direkte Kollegen
Themen wir Lärm werden nicht ernst genommen. Es heißt zwar "da müssen wir was tun" aber dann wird nichts getan oder an den Bedürfnissen vorbei.
Mehr Transparenz
Werte, die gepredigt werden, sollten selbst eingehalten werden
Mitarbeiter ernst nehmen
Wirklich familienfreundlich werden, nicht nur theoretisch
Kommt darauf an, in welchem Team und mit welchen Schnittstellen man gerade arbeitet. Kann super sein, kann aber auch schlecht sein.
Auch wenn Nielsen nicht jeder kennt, wer es kennt, hat eine hohe Meinung.
Gleitzeit ist super. Man muss sich seine Grenzen aber setzen und umsetzen, sonst arbeitet man rund um die Uhr.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung.
Im Mittelfeld. Sozialleistungen werden immer weiter abgebaut. Gehaltserhöhungen auch eher nicht transparent.
Weiß ich nicht
Im Team direkt super, ansonsten aber eher schlechter geworden.
Ältere will man eher loswerden, sollte diese "Alterserscheinungen" zeigen.
Grundsätzlich ist immer der Mitarbeiter schuld. Der Manager wird von der Personalabteilung immer unterstützt. Wenn man dann einen schlechten erwischt hat, Pech gehabt.
Ausstattung ok, direkter Arbeitsplatz auch, Lärmpegel zu hoch (Großraumbüro).
Zu unwichtigem zu viel, wichtiges bekommt man dann nicht immer mit.
Frauen werden benachteiligt. Vor allem wenn sie aus der Elternzeit wiederkommen. Teilzeit scheint auch eher schwierig. Führung ist zu 90% männlich.
Dadurch, dass sich ständig alles ändert, werden die Aufgaben nie langweilig.
Mehr Erfolge gemeinsam feiern
sehr gut & familiär, gegenseitige Unterstützung
viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, insbesondere im Analyse- oder Verkaufsbereich, auch über Ländergrenzen hinweg
.
flexibel, ich kann auch vom Homeoffice arbeiten
Vielfalt wird geschätzt, auch bei neuen Ideen und anderen Meinungen
kein Tag ist Routine, viele spannende Aufgaben durch Veränderungen in Produkten, Systemen und Abläufen
Gleitzeit
Schlechte Manager, ineffiziente Arbeitsabläufe, Diskriminierung von Frauen
Frauen, werdet bloß nicht schwanger!
offenes Gesprächsklima, Feedback-Kultur, viele Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und Ländern zu arbeiten
Mehr Events, bei denen die Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte die Möglichkeit haben sich persönlich in Deutschland zu treffen
Gute Karrierechancen
Tolles Führungskonzept
Es gibt Bemühungen
Prima
Auf einem guten Weg
Ausbaufähig
Fair
Prima
Ausgezeichnet
Vorbildlich
Es wird nicht langweilig
Nette Kollegen, Familiäres Umfeld, Gutes Arbeitsklima
Spannende und vielfältige Aufgaben mit hunderten von Kunden
Bürogebäude ist nicht up-to-date
Ä
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Englisch als erste Sprache
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Junge, interdisziplinäre Belegschaft
- Fehlende Transparenz
- Werte werden nicht gelebt
- Unqualifizierte Vorgesetzte
Nielsen ist als amerikanisch geprägtes Unternehmen sehr dynamisch und veränderungswillig. Wer Veränderungen nicht negativ sieht, sondern als Chance begreift, für den eröffnen sich viele Möglichkeiten, in spannenden Projekten mitzuarbeiten, Neues auszuprobieren und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind im Vergleich zu anderen, viel statischeren Organisationen daher sehr gut. Durch wechselnde Kundenprojekte, die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und die Möglichkeit, sich in besonderen Initiativen zu engagieren, wird es nie langweilig. Die Anforderungen sind hoch aber auch nicht überzogen. Die Atmosphäre ist kollegial bis freundschaftlich.
Für Menschen, denen Beständigkeit wichtig ist, ist Nielsen wahrscheinlich nicht der richtige Arbeitgeber.
Nielsen könnte durch bessere interne Kommunikation noch mehr tun, um ALLE Mitarbeiter (nicht nur die engagierten) auf der Reise mitnehmen.
So verdient kununu Geld.