12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
The North Face
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Top
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht
Gehalt/Benefits
Gut aber nicht super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Teilweise schon
Interessante Aufgaben
Nicht immer
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Verkäufer Erfahrung bei The North Face
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt war das einzig positive meine Kollegin dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung
- Die Arbeitsbedingungen
- jeder bereits aufgezählte Punkt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden und Anliegen sollten ernst genommen werden. Zudem wären bessere Arbeitsbedingungen notwendig insbesondere ein sauberer Pausenbereich und eine bessere Ausstattung sowie ein wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte. Die Vergütung sollte angepasst werden an die heutige Zeit und Entwicklungsmöglichkeiten sollten geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als überwiegend negativ. Viele Mitarbeiter waren unzufrieden und der Umgang miteinander war oft wenig wertschätzend.
Image
The North Face denkt es sei eine exklusive Marke aber das stimmt nicht
Work-Life-Balance
War praktisch nicht vorhanden! Die Arbeit nahm einen sehr großen Teil des Alltags ein und Erholungszeiten kamen sehr kurz.
Karriere/Weiterbildung
Gab absolut keine Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten , man wurde klein gehalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der gesetzliche Mindestlohn. Zusätzliche Leistungen wurden nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Mit einer Kollegin habe ich mich gut verstanden, ansonsten war jeder eher für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nicht viele ältere Kollegen. Aber Sie hatten etwas mehr Spielraum als wir jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich als wenig Mitarbeiterorientiert. Entscheidungen wurde oft auf unsere Kosten des Teams getroffen und die Mehrarbeit blieb auch an uns hängen
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsbedingungen als sehr schlecht ! Es gab keinen Pausenraum und keinen Rückzugsort. Die sanitären Anlagen waren sehr klein und nicht sauber. Ein Küchenbereich hat auch gefehlt. Die Pausen konnten nie erholsam verbracht werden
Kommunikation
Kommunikation fand kaum statt. Anliegen der Mitarbeiter wurden meist ignoriert
Gleichberechtigung
Wurde aus meiner Sicht nicht gelebt. Mitarbeiter wurden alle unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eher eintönig und boteen leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, sehr strukturiert und statistisch analytisch. Teamerfolge vor Einzelleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr guter Umgang unter den Manager Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Deutschlandticket als Benefit bitte übernehmen.
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel top, aber insgesamt halt Einzelhandel, da kann die Firma nichts dafür.
Interessante Aufgaben
Viele Auswertungen und mehr Büro-Management als in anderen Firmen aber auch viel Eigenverantwortung und Vertrauen von höheren Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die VF Company legt keinen Wert darauf, qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Mitarbeiter werden nicht gerecht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Arbeitssicherheit, Arbeitsmoral, Überarbeitung, zugeteilte Positionen ohne zusätzliches Gehalt, Mitarbeiter wertlos, Mitarbeiter austauschbar, Gehalt wird oft zu wenig ausgezahlt und das Unternehmen überweist es dir dann nächsten Monat auf das Konto (wird dann natürlich auch mehr versteuert :) ) , Das Unternehmen interessiert sich 0% für dich als Privatperson, Gesundheit ist dem Unternehmen egal, vor allem psychische. Wenn ich mir mal anschaue was hier unten alles für Benefits in einem Unternehmen stehen, muss ich einfach nur lachen wie peinlich die VF Company ist.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure wertvollen Mitarbeiter gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Roboter, Drill, Pushy
Image
Die Firma hat ein gutes Image, bis du bei ihr angestellt warst.
Work-Life-Balance
Es werden bei Überarbeitung und Stundenreduzierung keine neuen Gehaltsvorschläge gemacht, auch mit intensiver langjähriger erfolgreicher Zusammenarbeit. Bist du länger krankgeschrieben wirst du direkt anders behandelt, als wärst du neu in das Team gekommen.
Verständnis für Freizeit und Freiheit gibt es nicht von den Managern 30+ weil sie meist der Meinung sind das man als junge Person keine Ansprüche haben sollte, ''es wird da nur schlimmer''.
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst lächerliches zusätzliches Geld für eine hohe anspruchsvolle Position, dir werden auch einfach Positionen zugeteilt ohne jegliche vertragliche Abmachung, das machst du dann selbstverständlich auch um sonst. :)
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, das Gehalt ist grottig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden 2/10 reparable Artikel nicht Repariert sondern einfach ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf sich auch wenn es keine Provision gibt. Lagerarbeiten werden auf Azubis oder Aushilfen abgewälzt anstatt eine Struktur zu finden. Hast du Depressionen ,wird deine Krankheit runtergeredet und jegliche Gründe gesucht, weshalb du selber Schuld bist.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, Manager alle Stock im Hintern, alle überarbeitet und Emotionslos. Einfühlvermögen gibt es nicht und wenn, dann musst du wirklich im Krankenhaus liegen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gehalt bei schlechten Konditionen.
Kommunikation
Kein Gehalt, falsches Gehalt, zu wenig Gehalt, dir wird ohne Vorwarnung die Hälfte deines Gehaltes abgezogen bei Überschreitung des Mitarbeite Budgets. Distrikt Manager wälzt alles auf Store Manager ab, alle überarbeitet.
Gleichberechtigung
Diversity und Inclusion wird in dem Unternehmen zwar Groß geschrieben, ich kann aber mit Sicherheit sagen, das auch hier wieder aufgrund von privaten Gründen eigenhändig entschieden wird, was nun geht und was nicht. Das N- Wort wird zum Beispiel toleriert. :)
Interessante Aufgaben
Es existiert in den Meisten Geschäften keinen Arbeitsschutz und es interessiert den Distrikt Manager seit Jahren kein bisschen, auch nicht nach mehreren Verletzungen der Mitarbeiter. (Am Regal aufgeschnitten, Hämatome auf dem Körper aufgrund von zu kleinem Lager, Beulen am Kopf)
Umgang mit älteren Kollegen
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////
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supi
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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loved it
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und wertegetreu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Assistant Store Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The North Face durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden The North Face als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The North Face als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.