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71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Weinhold

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei the nu company GmbH in Dresden als Field Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:

* Vereinbarte Vorstellungsgespräche nicht erst am selben Morgen absagen, wenn die Stelle bereits besetzt wurde.
* Bewerber frühzeitig und transparent über Änderungen im Bewerbungsprozess informieren.
* Die Zeit und Vorbereitung der Bewerber stärker wertschätzen.
* Vor einer kurzfristigen Absage prüfen, ob bereits vereinbarte Gesprächstermine noch sinnvoll sind.
* Bewerbern eine verlässliche und professionelle Kommunikation ermöglichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Der Bewerbungsprozess war für mich eine klare Enttäuschung.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei the nu company in Leipzig als Field Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung wird gezielt dazu aufgerufen, Leidenschaft zu zeigen, sich mit der Mission zu identifizieren und echten Einsatz zu bringen. Genau das habe ich getan: Ich habe ein individuelles, kreatives Anschreiben verfasst und mich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandergesetzt.

Die Realität im Bewerbungsprozess sah leider komplett anders aus.

Bereits nach sehr kurzer Zeit erhielt ich eine offensichtlich standardisierte Absage, die in keiner Weise auf meine Bewerbung einging. Kein Bezug zu meinen Inhalten, kein erkennbares echtes Interesse – stattdessen eine austauschbare Floskel, wie man sie von Massenabsagen kennt.

Das hinterlässt den Eindruck, dass Bewerbungen entweder nur oberflächlich geprüft oder direkt vorsortiert werden – unabhängig davon, wie viel Mühe sich jemand gibt.

Besonders kritisch sehe ich die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Umgang mit Bewerber:innen: Ein Unternehmen, das so stark auf Werte, Transparenz und „Impact“ setzt, sollte genau diese Haltung auch im Recruiting widerspiegeln.

Mein Fazit: Große Worte im Employer Branding – aber im Bewerbungsprozess leider keine Substanz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Puh...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei the nu company in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einladung und Vereinbarung zum Gespräch wurde eben dieses 10 Minuten vorher (!) per Standard-Mail plötzlich abgesagt. Kein Anruf, nichts (meine Telefonnummer ist natürlich bekannt). Ich saß im Videocall und wunderte mich einige Minuten, wo mein Gesprächspartner bleibt. Man hätte ja auch kurz persönlich die Situation schildern und absagen können.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico KionkaPeople & Culture Manager

Liebe/r Bewerber/in,
erstmal danke für dein offenes Feedback – und ja, die Situation war alles andere als ideal.

Eine Absage kurz vor dem Termin nur per Mail rauszuschicken, ohne persönliche Nachricht oder Anruf, wirkt unpersönlich und respektlos – besonders, wenn du dann vorbereitet im Call sitzt und dich die Mail nicht rechtzeitig erreicht. Das verstehe ich absolut. Wir hätten das besser lösen können.

Gleichzeitig möchte ich ein paar Dinge einordnen:
Die Absage wurde vor dem Termin verschickt – automatisiert, ja, aber rechtzeitig. Wir vertrauen in dem Moment darauf, dass sie ankommt. Persönliche Absagen können wir im frühen Bewerbungsprozess schlicht nicht bei jeder Bewerbung leisten – das ist keine Wertung, sondern eine Frage von Kapazitäten. Sobald Gespräche stattgefunden haben oder wir enger im Austausch sind, läuft das anders.

Dein Frust ist verständlich. Trotzdem greift die Schlussfolgerung, dass wir generell nicht auf Augenhöhe agieren, zu kurz. Fehler passieren, ja – aber aus einem einzelnen schlechten Ablauf lässt sich nicht pauschal auf unsere Haltung gegenüber Bewerbenden schließen. Dafür geben wir uns zu viel Mühe.

Trotzdem: Danke, dass du’s so deutlich angesprochen hast. Wir nehmen das mit – und verbessern, wo wir können.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schneller und verständlicher Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei the nu company in Leipzig als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interesse am Unternehmen, Erfahrung, Persönliche Haltung
  • Vergangene Projekte und Praktika, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter, ehrlicher Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei the nu company in Leipzig als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einigermaßen marktgerechtes Gehalt anbieten oder entsprechend Anforderungen anpassen.

Wenn Bewerbungen von Quereinsteiger*innen gewünscht sind, dennoch berücksichtigen, dass diese mit langjähriger Berufserfahrung nicht bei einem Berufseinsteigergehalt anfangen würden/können- hier sollte der Mehrwert der Erfahrung/Know-How maßgeblich einfließen. Auch bei einem Start-Up.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Prozess und freundliche Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei the nu company in Leipzig als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich selbst arbeite und Prioritäten setze?
  • Es gab einen Case: 2 Kollegen kommen am selben Tag früh um 9 Uhr auf dich zu und geben dir Aufgaben, die eine Deadline bis 17 Uhr haben. Beide Aufgaben benötigen den ganzen Tag. Wie gehe ich vor und wie setze ich die Prioritäten und warum?
  • Durchführung durch den Lebenslauf, Erläuterung besonderer Projekte
  • Ich habe mich initiativ beworben und das erste Gespräch diente eher einem lockeren Gespräch und ein erstes Kennenlernen (ca. 30 min). Im zweiten Gespräch ging es mehr um fachliche Fragen (ca 45 min).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stark angefangen, stark nachgelassen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei the nu company in Leipzig als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen besser koordinieren
Morgens wurde die gleiche Stelle neu ausgeschrieben, nachmittags habe ich eine Mail bekommen, dass man mit anderen Bewerbern weiter sei. Passt nicht ganz zusammen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Umgang mit stressigen Situationen, zur allgemeinen Leistungsbereitschaft
  • Generelle Fragen zur Nachhaltigkeit und wie man selbst seinen Anteil leistet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Antwort bekommen

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei the nu company in Leipzig als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren ob man nicht genommen wurde oder es weitergeht
Hinterlässt ein komisches Gefühl wenn die gleiche Stelle nochmals ausgeschrieben wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du eine angenehme Atmosphäre empfunden hast und dir der Videocall Freude bereitet hat. Leider kommt es ab und zu vor, dass unsere Mails im Spam Ordner der Empfänger:innen landen und daher übersehen werden.
Ich kann dir versichern, dass alle Bewerber:innen, die bei uns im System hinterlegt sind, zeitnah eine Antwort mit einer Absage oder einer Einladung in die nächste Runde bekommen.
Nachdem ich in unserem System eben noch einmal geprüft habe, haben wir tatsächlich keine offene Bewerbung in deinem angegebenen Bereich. Bitte schau doch noch einmal in deinem Spam Ordner nach der Email :)

Liebe Grüße und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Anna

Schneller, intensiver Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei the nu company in Leipzig als Praktikantin Online-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation? Wie erledige ich Aufgaben? Wie ist meine Zusammenarbeit im Team? Bin ich ein direkter Mensch?
  • Welches war mein Lieblingsprojekt im Studium? Warum hatte mein Studium diesen Verlauf? Was war mein Lieblingsfach?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man bekommt keine Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei the nu company in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle HR- & Recruiting Prozesse einführen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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