84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Aufgabenvielfalt und spannende Projekte zum selbstgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon lange dabei und liebe es, wie viele Möglichkeiten bestehen, Ideen einzubringen und miteinander zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Super, unterstützen uns wo es geht, um unsere Projekte voranzubringen
Kommunikation
mit wachsender Größe wird es herausfordernder alle abzuholen, aber wir sind darüber im engen Austausch und finden Lösungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habs nicht bereut und bin immer noch Happy dabei zu sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und dass es noch nicht so eingefahren ist. Es gibt viele Möglichkeiten zur Entfaltung, wenn man Spaß daran hat eigenständig neue Wege zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll und die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Es gibt auf jeden Fall immer genug zu tun und man muss darauf achten, dass man seine persönliche Work-Life-Balance findet.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet viele gute Benefits. Es gibt zum Beispiel jeden Tag ein gesundes und leckeres Mittag und eine Bezuschussung für Sportkurse.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, bin über 6 Jahre dabei und immer noch sehr happy :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr happy ein Teil von the nu company GmbH zu sein. Es macht sehr viel Spass gemeinsam für und an unserer Mission zu arbeiten :-) Hier zählt vor allem der Mensch und das Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel freien Gestaltungsraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Authentisches, tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man wird bei nucao sehr wertgeschätzt, was sich natürlich unglaublich positiv auf die Arbeitsmotivation aller Angestellten auswirkt
Image
Sehr positiv. Man bekommt oft Zuspruch von Außen, dass man in so einem coolen Unternehmen arbeitet, was dazu noch Haltung zeigt.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich sehr gut bis gut. Natürlich auch immer abhängig davon, wie viel Gas man auch selbst geben möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Start-Up typisch, wobei natürlich noch Luft nach oben ist, wenn man bedenkt wie sehr alle Angestellten für das Unternehmen brennen
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv und immer eine Freude, alle zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht super viele, da das Unternehmen insgesamt sehr jung ist. Ich sehe allerdings keinen Grund, weshalb das für ältere Personen zum Problem werden könnte, da wirklich alle sehr offen und inklusiv sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv und immer bestrebt, die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut und beruht auf Augenhöhe und fachlichem Austausch. Durch das starke Wachstum des Unternehmens ist die Kommunikation unter den Abteilungen noch ausbaufähig. Daran wird allerdings schon gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich mit meinen Kolleg*innen gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Diverseste Aufgaben, die den Alltag sehr spannend gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Team, persönliche Weiterentwicklung, Lernkurve, Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt, persönliche Weiterentwicklung und Lernkurve, Fokus auf Werte/ Team,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Prozesse werden oft nicht eingehalten oder können nicht eingehalten werden weil zu viel Druck auf der timeline ist (fühlt sich manchmal chaotisch an)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich anbieten/ ermöglichen, Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein 0815 Job, sondern echte Verantwortung, Teamzusammenhalt und Abwechslung :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem die Arbeitskultur bei nucao – die Kombination aus echter Verantwortung, flachen Hierarchien und dem authentischen, offenen Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl persönlich als auch beruflich enorm weiterentwickeln kann und einfach wohl fühlt. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Start-up-Dynamik ist natürlich nicht für jede:n geeignet ist – wer klare, strukturierte Abläufe und feste Prozesse braucht, könnte sich manchmal vielleicht etwas verloren fühlen und in intensiven Projektphasen kann der Workload schon mal hoch werden, auch wenn darauf geachtet wird, dass es nicht zum Dauerzustand wird. Wichtig zu wissen, ist auch, dass das Gehaltsniveau als Einsteiger:in eben typisch Start-up ist. Das sind für mich aber alles überwiegend strukturelle Gegebenheiten als echte Kritikpunkte am Unternehmen selbst :)
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits wie z.B. Weiterbildungsbudgets oder sportliche Programme wären auf jeden Fall noch eine schöne Anerkennung für den täglichen, hohen Einsatz, den alle im Team zeigen. Und ein paar mehr Meetingräume wären ganz praktisch.
Arbeitsatmosphäre
Das nucao Office ist wirklich ein sehr schönes Büro und ein Ort zum Wohlfühlen mit kurzen Kommunikationswegen. Man kann sowohl konzentriert arbeiten als auch mal in der Pause gemeinsam Tischtennis spielen. Es wird täglich gemeinsam drin oder draußen auf unserer Terrasse Mittag gegessen. Auch mit und unter den Coworkern im Büro herrscht eine sehr offene Stimmung und man supportet sich gegenseitig. Also ich bin rundum zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre – es herrscht eine lockere, respektvolle Stimmung ohne Dresscode oder Förmlichkeiten. Einziger kleiner Punkt: Ein paar mehr Meetingräume wären hilfreich, da das Office insgesamt sehr offen gestaltet ist.
Image
Das Image von nucao ist definitiv positiv. Im Team ist man stolz darauf, bei nucao zu arbeiten. Auch wenn ich Freund:innen und Bekannten erzähle, dass ich hier arbeite, sind die Reaktionen immer positiv – die Leute kennen mittlerweile die Marke oder haben zumindest mal Produkte gesehen und verbinden sie mit etwas Gutem. nucao ist eine Schoki Brand, die Spaß macht und gleichzeitig ernsthaft was verändern will, diese Kombi kommt gut an! Die kreativen Kampagnen und die authentische Art, wie nucao kommuniziert, schaffen ein Image, mit dem man sich einfach und gerne identifiziert.
Work-Life-Balance
Wie es für ein Start-up typisch ist, steht die Arbeit phasenweise, meist verbunden mit Kampagnen, schon mal im Vordergrund – aber es wird definitiv darauf geachtet, gesunde Grenzen zu setzen. Es wird aus echtem Interesse nachgefragt, wie der Workload gerade ist und ob alles machbar bleibt. Die perfekte Balance muss trotzdem jeder für sich selbst lernen und dafür einstehen. In intensiven Projektphasen oder bei großen Kampagnen geht man schon mal über die eigenen Grenzen hinaus, aber es wird stark darauf geachtet, dass das nicht zum Dauerzustand wird. Es herrscht ein Bewusstsein dafür, dass nachhaltige Leistung nur mit ausreichend Erholung funktioniert. Man hat die Freiheit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und wird dabei unterstützt, eine gesunde Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier auf jeden Fall unterstützt und in seiner eigenen Entwicklung gefördert – es wird auf Workshops hingewiesen und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung gezeigt. Man kann man sich bei nucao schon enorm weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man bekommt die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Allerdings lernt man hier mehr durch praktische Erfahrung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, als durch klassische, bezahlte Fortbildungen/Workshops.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich typisch für ein Start-up, aber natürlich nicht vergleichbar mit größeren Unternehmen oder Konzernen. Man sollte sich schon bewusst sein, dass hier andere Prioritäten gesetzt werden – oft gibt es wenig Spielraum bei Verhandlungen, weil die finanziellen Ressourcen begrenzt sind. Dafür bekommt man schnell echte Verantwortung, steile Lernkurven, flexible Arbeitszeiten und die Chance, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wer primär aufs Gehalt schaut, ist hier vermutlich nicht richtig aufgehoben. Die anderen Benefits wie das tägliche vegane Mittagessen, die flexible Arbeitsgestaltung gleichen zumindest einen Teil aus, aber es ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und soziale Verantwortung zieht sich durch alle Bereiche: Von der Papierverpackung über faire Lieferketten bis hin zu bewussten Entscheidungen im Büroalltag. Im Office gibt es zum Beispiel täglich veganes Mittagessen und viele im Team sind leidenschaftliche Fahrradfahrer:innen! Trotzdem ist es bei nucao nie zwanghaft oder belehrend – jede:r kann seinen eigenen Weg finden, bewusst zu handeln. Man merkt aber einfach, dass bei nucao Menschen arbeiten, die wirklich hinter der Mission stehen und Nachhaltigkeit mit echter Überzeugung und Freude umsetzen und nicht als Pflichtprogramm abhaken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Sowohl beruflich als auch persönlich sind alle für einander da, unterstützen sich und wollen nur das Beste für einander. Dadurch sind Team-Events immer eine große Freude und schweißen regelmäßig noch enger zusammen – genau wie große Kampagnen oder eben auch Challenges, die gemeinsam gewuppt werden. Man merkt wirklich, dass hier nicht jede:r nur für sich arbeitet, sondern dass wir als Team zusammenstehen. Wenn mal stressige Phasen anstehen oder jemand Hilfe braucht, springt automatisch jemand ein. Diese Solidarität ist schon sehr besonders!
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein, ist das Team insgesamt eher jung aufgestellt, allerdings werden auf Basis der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre hier keine Unterschiede gemacht und alle gleichwertig behandelt. Die offene, respektvolle Art des Umgangs miteinander gilt für alle Altersgruppen – egal ob jemand 20 oder 40 ist. Erfahrung und verschiedene Perspektiven werden hier geschätzt und es herrscht eine Atmosphäre, in der jede:r von jedem/jeder lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier von den Gründern wirklich gelebt – die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, offen und ehrlich. Es gibt stetigen Support, auch bei der eigenen Entwicklung, und man merkt, dass die Gründer echtes Interesse daran haben, dass jede:r wächst und sich weiterentwickelt. Das 'No Ego'-Prinzip wird hier stark gelebt – es geht nicht darum, wer Recht hat oder wer die bessere Idee hatte, sondern gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Man kann jederzeit mit Feedback, Ideen oder auch Kritik kommen und wird ernst genommen. Die Gründer sind mehr Mentor und Supporter als klassische 'Chefs', was auf jeden Fall Vertrauen schafft und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei nucao sind super. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich den Tag mit Home Office und Büro quasi so einteilen, wie es am besten passt. Wobei Meetings immer gerne in Person vor Ort geführt werden, weil es die Kommunikation natürlich enorm erleichtert. Die Büroausstattung ist vollkommen okay, natürlich gibt es nicht unbedingt die allerneuesten Geräte, aber es wird definitiv Wert darauf gelegt, dass alles funktioniert und wenn doch mal was nicht läuft, wird sofort geholfen. Man merkt auf jeden Fall, dass hier Menschen im Mittelpunkt stehen und nicht nur Zahlen – diese Flexibilität und das Vertrauen in die Eigenverantwortung schaffen für mich optimale Bedingungen zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei nucao ist ehrlich und offen auf allen Ebenen. Es gibt wöchentliche 1-on-1 Gespräche mit dem Lead, wo man wirklich alles ansprechen kann und individuelles Feedback bekommt. Dazu kommen zwei kurze Team Standups die Woche mit allen gemeinsam, in denen sowohl positive Erfolge als auch Challenges oder Fails ganz transparent geteilt werden – das schafft auf jeden Fall eine Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden, nicht als Tabus. Wertvoll ist auch das monatliche Townhall, wo das Management-Team tiefere Einblicke gibt und sowohl Rückblick als auch Perspektive für die kommende Zeit besprochen wird. Man fühlt sich dadurch informiert und eingebunden in das große Ganze. Diese Offenheit und Transparenz vom kleinsten Team-Update bis hin zur Unternehmensstrategie macht für mich den Unterschied. Und auch persönliche, private Themen können teamübergreifend angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Atmosphäre, in der sich alle gleichwertig einbringen können und ihre Stimme gehört wird. Niemand muss sich hier verstellen und alle werden mit dem gleichen Respekt und den gleichen Chancen behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig! Es gibt bei nucao immer neue Themen, Produkte, Events, natürlich auch Herausforderungen, wodurch die Abwechslung wirklich groß ist und man nie still steht. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt auch dafür, dass man sich ständig weiterentwickelt und neue Skills lernt.
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Mehrfachbewertung
Mega Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche Verhältnis unter Kolleg*innen sowie die flexiblen Aufgaben und Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird viel gelacht und alle verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist super freundschaftlich und einladend.
Image
Nucao ist ein sehr angesehenes Unternehmen und man kann stolz sein, ein Teil davon zu sein. Man bekommt oft sehr positives Feedback wenn man anderen erzählt, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auch wenn man mal ein paar Überstunden sammelt wenn viel los ist, wird man ermutigt, diese wieder abzubauen. Auch nach Kapazitäten wird sich öfter erkundigt, wenn es viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb des Unternehmens schnell Karriere machen und sich persönlich entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Start-Up üblich aber kann eben nicht mit dem eines Konzerns mithalten.
Kollegenzusammenhalt
Alle wollen wirklich das Beste für einander und sind auch in persönlichen Belangen sehr unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und alles sehr freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Man wird sehr wertgeschätzt und bekommt Anerkennung für seine Arbeit.
Kommunikation
Auch obwohl es für einige Arbeitsschritte noch keine Prozesse gibt, läuft die Kommunikation unter einander sehr gut und man ist immer up to date.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert und es passieren immer wieder neue Dinge - klassisch Start-Up.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung, viel Vertrauen und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei nucao wächst man extrem schnell über sich hinaus. Einfach, weil man die Chance bekommt, wirklich Verantwortung zu übernehmen. Hier werden einem nicht irgendwelche Aufgaben zugeschoben oder nur Präsentationen überarbeitet. Stattdessen darf man mitgestalten, eigene Ideen einbringen und Dinge einfach ausprobieren. Das Vertrauen, das einem dabei entgegengebracht wird, ist riesig – aber genau das macht’s auch aus. Klar wird dadurch viel erwartet, aber gerade dadurch entwickelt man sich unglaublich schnell weiter.
Die Arbeitskultur ist super jung. Natürlich gibt’s ein schönes Büro mit Tischtennisplatte (Start-up lässt grüßen), aber viel wichtiger: Man begegnet sich auf Augenhöhe, ganz ohne Dresscode oder Förmlichkeiten. Jede:r darf hier einfach so sein, wie er:sie ist das macht wahnsinnig viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich merkt man, dass nucao noch ein Start-up ist. Das bringt viele spannende Möglichkeiten mit sich, aber eben auch gewisse Herausforderungen. Strukturierte Prozesse oder klare Zuständigkeiten sind in manchen Bereichen noch nicht ganz da, wo sie sein könnten. Gerade wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren oder verschiedene Teams zusammenarbeiten, fehlt manchmal ein klarer roter Faden.
Wer ein Onboarding, strukturierte Abläufe und Prozesse wie in einem großen Unternehmen erwartet, ist hier vermutlich nicht richtig – das ist aber letztlich Geschmackssache. Für manche ist genau diese Flexibilität und Freiheit das Spannende, andere wünschen sich vielleicht mehr Klarheit und Rahmen.
Was auch auffällt: Es gibt zwar ein paar richtig tolle Benefits, wie das tägliche vegane Mittagessen, aber insgesamt könnte es da gern noch ein bisschen mehr sein. Gerade weil so viel Einsatz erwartet wird, wären zusätzliche Angebote wie Weiterbildungen, mentale Gesundheit, Mobilitätszuschüsse oder ähnliches eine schöne Anerkennung für das, was alle hier leisten.
Es könnte sich noch bewusster Zeit für persönliche Entwicklung und regelmäßiges Feedback genommen werden. Bei all dem „Einfach-Machen“ bleibt das manchmal auf der Strecke, dabei wäre gerade in so einem dynamischen Umfeld Raum für Reflexion und Entwicklungsgespräche total wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wann kommt der lange angekündigte Angriff auf die konventionelle Schokoindustrie?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Teppich bleiben und die sog. Führungskräfte weiter ausmisten
Gehalt/Benefits
Top, tägliches Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn der ehemalige Anzugverkäufer Clown im positiv Rampenlicht steht, läuft die Kommunikation…
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es mal, aber sind wieder gegangen
Vorgesetztenverhalten
Clown bleibt Clown
Gleichberechtigung
Nur wenn „gegendert“ wird..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die nucrew mischt die Welt der Schoko-Konzerne auf! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei the nu company in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr familiäres und enges Arbeitsumfeld. Macht richtig spaß, ins Office zu kommen.
Image
Das Image ist top
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für ein Startup sehr gut. Natürlich gibt es aber auch "entspanntere" Berufe.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind auf jeden Fall vorhanden, man kann sich vielseitig weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem durchschnitt in Leipzig und als Benefit gibt es frisch gekochtes, veganes Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nucao ist auf dem Markt, um die Umwelt zu schützen. Hier wird das Thema wirklich zu 360 Grad angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der beste Zusammenhalt, den ich je beruflich erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es nur wenige ältere Kolleg*innen. Der Umgang ist jedoch sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Es bestehen flache Hierarchien und Feedback wird sich zu Herzen genommen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top und wir alle lieben das Büro.
Kommunikation
We win together, we lose together. Das wird in verschiedenen meetings gelebt. :)
Gleichberechtigung
Definitiv, Gleichberechtigung ist hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Mega spannende Aufgaben, bei nucao kann man sich sehr vielseitig weiterentwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird the nu company durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden the nu company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich the nu company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.