Kein 0815 Job, sondern echte Verantwortung, Teamzusammenhalt und Abwechslung :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem die Arbeitskultur bei nucao – die Kombination aus echter Verantwortung, flachen Hierarchien und dem authentischen, offenen Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl persönlich als auch beruflich enorm weiterentwickeln kann und einfach wohl fühlt. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Start-up-Dynamik ist natürlich nicht für jede:n geeignet ist – wer klare, strukturierte Abläufe und feste Prozesse braucht, könnte sich manchmal vielleicht etwas verloren fühlen und in intensiven Projektphasen kann der Workload schon mal hoch werden, auch wenn darauf geachtet wird, dass es nicht zum Dauerzustand wird. Wichtig zu wissen, ist auch, dass das Gehaltsniveau als Einsteiger:in eben typisch Start-up ist. Das sind für mich aber alles überwiegend strukturelle Gegebenheiten als echte Kritikpunkte am Unternehmen selbst :)
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits wie z.B. Weiterbildungsbudgets oder sportliche Programme wären auf jeden Fall noch eine schöne Anerkennung für den täglichen, hohen Einsatz, den alle im Team zeigen. Und ein paar mehr Meetingräume wären ganz praktisch.
Arbeitsatmosphäre
Das nucao Office ist wirklich ein sehr schönes Büro und ein Ort zum Wohlfühlen mit kurzen Kommunikationswegen. Man kann sowohl konzentriert arbeiten als auch mal in der Pause gemeinsam Tischtennis spielen. Es wird täglich gemeinsam drin oder draußen auf unserer Terrasse Mittag gegessen. Auch mit und unter den Coworkern im Büro herrscht eine sehr offene Stimmung und man supportet sich gegenseitig. Also ich bin rundum zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre – es herrscht eine lockere, respektvolle Stimmung ohne Dresscode oder Förmlichkeiten. Einziger kleiner Punkt: Ein paar mehr Meetingräume wären hilfreich, da das Office insgesamt sehr offen gestaltet ist.
Image
Das Image von nucao ist definitiv positiv. Im Team ist man stolz darauf, bei nucao zu arbeiten. Auch wenn ich Freund:innen und Bekannten erzähle, dass ich hier arbeite, sind die Reaktionen immer positiv – die Leute kennen mittlerweile die Marke oder haben zumindest mal Produkte gesehen und verbinden sie mit etwas Gutem. nucao ist eine Schoki Brand, die Spaß macht und gleichzeitig ernsthaft was verändern will, diese Kombi kommt gut an! Die kreativen Kampagnen und die authentische Art, wie nucao kommuniziert, schaffen ein Image, mit dem man sich einfach und gerne identifiziert.
Work-Life-Balance
Wie es für ein Start-up typisch ist, steht die Arbeit phasenweise, meist verbunden mit Kampagnen, schon mal im Vordergrund – aber es wird definitiv darauf geachtet, gesunde Grenzen zu setzen. Es wird aus echtem Interesse nachgefragt, wie der Workload gerade ist und ob alles machbar bleibt. Die perfekte Balance muss trotzdem jeder für sich selbst lernen und dafür einstehen. In intensiven Projektphasen oder bei großen Kampagnen geht man schon mal über die eigenen Grenzen hinaus, aber es wird stark darauf geachtet, dass das nicht zum Dauerzustand wird. Es herrscht ein Bewusstsein dafür, dass nachhaltige Leistung nur mit ausreichend Erholung funktioniert. Man hat die Freiheit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und wird dabei unterstützt, eine gesunde Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier auf jeden Fall unterstützt und in seiner eigenen Entwicklung gefördert – es wird auf Workshops hingewiesen und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung gezeigt. Man kann man sich bei nucao schon enorm weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man bekommt die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Allerdings lernt man hier mehr durch praktische Erfahrung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, als durch klassische, bezahlte Fortbildungen/Workshops.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich typisch für ein Start-up, aber natürlich nicht vergleichbar mit größeren Unternehmen oder Konzernen. Man sollte sich schon bewusst sein, dass hier andere Prioritäten gesetzt werden – oft gibt es wenig Spielraum bei Verhandlungen, weil die finanziellen Ressourcen begrenzt sind. Dafür bekommt man schnell echte Verantwortung, steile Lernkurven, flexible Arbeitszeiten und die Chance, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wer primär aufs Gehalt schaut, ist hier vermutlich nicht richtig aufgehoben. Die anderen Benefits wie das tägliche vegane Mittagessen, die flexible Arbeitsgestaltung gleichen zumindest einen Teil aus, aber es ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und soziale Verantwortung zieht sich durch alle Bereiche: Von der Papierverpackung über faire Lieferketten bis hin zu bewussten Entscheidungen im Büroalltag. Im Office gibt es zum Beispiel täglich veganes Mittagessen und viele im Team sind leidenschaftliche Fahrradfahrer:innen! Trotzdem ist es bei nucao nie zwanghaft oder belehrend – jede:r kann seinen eigenen Weg finden, bewusst zu handeln. Man merkt aber einfach, dass bei nucao Menschen arbeiten, die wirklich hinter der Mission stehen und Nachhaltigkeit mit echter Überzeugung und Freude umsetzen und nicht als Pflichtprogramm abhaken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Sowohl beruflich als auch persönlich sind alle für einander da, unterstützen sich und wollen nur das Beste für einander. Dadurch sind Team-Events immer eine große Freude und schweißen regelmäßig noch enger zusammen – genau wie große Kampagnen oder eben auch Challenges, die gemeinsam gewuppt werden. Man merkt wirklich, dass hier nicht jede:r nur für sich arbeitet, sondern dass wir als Team zusammenstehen. Wenn mal stressige Phasen anstehen oder jemand Hilfe braucht, springt automatisch jemand ein. Diese Solidarität ist schon sehr besonders!
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein, ist das Team insgesamt eher jung aufgestellt, allerdings werden auf Basis der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre hier keine Unterschiede gemacht und alle gleichwertig behandelt. Die offene, respektvolle Art des Umgangs miteinander gilt für alle Altersgruppen – egal ob jemand 20 oder 40 ist. Erfahrung und verschiedene Perspektiven werden hier geschätzt und es herrscht eine Atmosphäre, in der jede:r von jedem/jeder lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier von den Gründern wirklich gelebt – die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, offen und ehrlich. Es gibt stetigen Support, auch bei der eigenen Entwicklung, und man merkt, dass die Gründer echtes Interesse daran haben, dass jede:r wächst und sich weiterentwickelt. Das 'No Ego'-Prinzip wird hier stark gelebt – es geht nicht darum, wer Recht hat oder wer die bessere Idee hatte, sondern gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Man kann jederzeit mit Feedback, Ideen oder auch Kritik kommen und wird ernst genommen. Die Gründer sind mehr Mentor und Supporter als klassische 'Chefs', was auf jeden Fall Vertrauen schafft und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei nucao sind super. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich den Tag mit Home Office und Büro quasi so einteilen, wie es am besten passt. Wobei Meetings immer gerne in Person vor Ort geführt werden, weil es die Kommunikation natürlich enorm erleichtert. Die Büroausstattung ist vollkommen okay, natürlich gibt es nicht unbedingt die allerneuesten Geräte, aber es wird definitiv Wert darauf gelegt, dass alles funktioniert und wenn doch mal was nicht läuft, wird sofort geholfen. Man merkt auf jeden Fall, dass hier Menschen im Mittelpunkt stehen und nicht nur Zahlen – diese Flexibilität und das Vertrauen in die Eigenverantwortung schaffen für mich optimale Bedingungen zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei nucao ist ehrlich und offen auf allen Ebenen. Es gibt wöchentliche 1-on-1 Gespräche mit dem Lead, wo man wirklich alles ansprechen kann und individuelles Feedback bekommt. Dazu kommen zwei kurze Team Standups die Woche mit allen gemeinsam, in denen sowohl positive Erfolge als auch Challenges oder Fails ganz transparent geteilt werden – das schafft auf jeden Fall eine Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden, nicht als Tabus. Wertvoll ist auch das monatliche Townhall, wo das Management-Team tiefere Einblicke gibt und sowohl Rückblick als auch Perspektive für die kommende Zeit besprochen wird. Man fühlt sich dadurch informiert und eingebunden in das große Ganze. Diese Offenheit und Transparenz vom kleinsten Team-Update bis hin zur Unternehmensstrategie macht für mich den Unterschied. Und auch persönliche, private Themen können teamübergreifend angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Atmosphäre, in der sich alle gleichwertig einbringen können und ihre Stimme gehört wird. Niemand muss sich hier verstellen und alle werden mit dem gleichen Respekt und den gleichen Chancen behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig! Es gibt bei nucao immer neue Themen, Produkte, Events, natürlich auch Herausforderungen, wodurch die Abwechslung wirklich groß ist und man nie still steht. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt auch dafür, dass man sich ständig weiterentwickelt und neue Skills lernt.