Alles nur eine Marketingstrategie
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Anstellung war die Arbeitsatmosphäre super, dann wurden von Monat zu Monat Mitarbeiter/innen entlassen und es wurde hektisch, laut und ungemütlich.
Image
Hat stark gelitten. Man hat sich irgendwie selbst zerstört.
Es wird aber immer sehr drauf geachtet, dass das Image nach draußen wieder gerade gebügelt wird.
Work-Life-Balance
Anfangs war man motiviert alles zu geben. Man macht es ja für eine grünere Welt. Irgendwann spürte man dann, dass der Druck nach Umsatz gestiegen war, der Umgangston wurde unfreundlich und respektlos, fraglich, wer dann noch bereit ist freiwillig mehr zu machen. 24/7 Erreichbarkeit ist Voraussetzung. Privat und beruflich wird nicht getrennt.
Karriere/Weiterbildung
… Fehlendes Budget …
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt; es gibt Gehalt, keine Altersvorsorge, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. 70% der Mitarbeiter/innen wurden in den letzten 1 1/2 Jahren entlassen. Ohne Sozialplan und mit Nötigung einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, ohne Abfindung. Verträge wurden geändert um Mitarbeiter/innen noch früher und leichter loszuwerden.
Umweltbewusstsein wird nicht mehr wirklich gelebt, viel mehr wird es noch als Marketingzweck genutzt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Kreisen ist der Zusammenhalt super. Trauma schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einfach keine
Vorgesetztenverhalten
Holacracy wurde abgeschafft, funktioniert halt nicht; Aussage der Managementebene. So was kann auch nur von jemanden kommen, der keine Ahnung hat, wie gut es die Jahre zuvor funktioniert hat. Es wird nur noch auf Zahlen, Ergebnisse und schöne Fotos geschaut. Vom Start up Ambiente zur Konzernstruktur.
Im Jahr 2023 ganz sicher nicht mehr angemessen.
Gespräche werden von oben herab geführt. Vorschläge, Kundenwünsche werden ignoriert, man holt sich lieber Expertise von anderen Unternehmen und setzt deren Ideen um, auch wenn die Ausgangssituation eine andere ist und man damit mal wieder gegen die Wand fährt. Mitarbeiter:innen werden nicht ernst genommen, hier zählen nur die Bedürfnisse des Arbeitgebers
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber sorgt für eine gute Ausstattung
Kommunikation
Anfangs macht es den Eindruck, als gäbe es eine tolle Kommunikation. Täglicher Austausch im Huddle, Dailys oder auch Meetings. Nützt nur alles nichts, wenn man dort nur Lügen hört und die Wahrheit über den Buschfunk mitbekommt. Vertrauensvolle Kommunikation - Fehlanzeige. Das Unternehmen zerstört sich damit selbst
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer nur als Vorwand genutzt. Start up, Leipziger Gehalt, man geht ja arbeiten aufgrund der Mission, … jeder ist sich selbst der nächste. Die Gehälter sind enorm unterschiedlich. Anfangs hieß es noch es wird auf Basis eines GRF‘s berechnet, aber verhandeln kann jeder selbst ohne das man es weiß, sorgt schnell für Frust
Interessante Aufgaben
Anfangs ganz spannend, bis man den Durchblick hat und versteht was hier wirklich läuft