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The 
Nunatak 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Nunatak Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Nunatak Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Nunatak Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist hochmotiviert & engagiert, generell sehr inspirierende Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind sehr nahbar und immer offen für Feedback & Austausch bei Problemen, die Hierarchien sind flach.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation durch Vorgesetzte & die Geschäftsleitung ist stets sehr offen & umfänglich, es wird regelmäßig über die Geschäftslage, anstehende Pläne & Projekte etc. informiert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen und große Hilfsbereitschaft untereinander. Generell offene, motivierte & sympathische Mitarbeiter, der Teamspirit wird durch regelmäßige Events & Feiern stets hochgehalten.

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4,0
Work-Life-Balance

Branchentypische Arbeitszeiten, allerdings deutlich weniger Reisetätigkeit als sonst in der Strategieberatung

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5,0
Interessante Aufgaben

Stets sehr spannende & innovative Projekte mit vielfältigen und interessanten Kunden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

weitestgehend sehr ausgeprägt

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