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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOG The Office Group (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
niemand wird außen vor gelassen. Benötigt man einen Rat oder Unterstützung, findet sich immer jemand, der Helfen kann.
flexible Arbeitszeiten! Work-Life-Balance ist gut, wenn man sie sich nimmt. Überstunden kommen vor, sind aber von AG Seite nicht notwendig oder verlangt.
sehr fair und entspannt, aber immer mit Rat UND Tat zur Stelle, wenn es brennt. Auch ohne, dass man darum bitten muss.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe und das allgemeine Miteinander war bisher immer sehr gut. Bei Fragen und Problemen/Herausforderungen kann man sich jederzeit an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
Regelmäßtige Meetings mit Kollegen und Vorgesetzen - auch unter vier Augen fördern den Austausch und helfen dabei gebäude- und abteilungsübergreifend informiert zu bleiben.
innerhalb der Teams sehr gut, abteilungsübergreifend bzw. auch zwischen dem HQ in London und Deutschland ist noch etwas Luft nach oben. Wenn man benötigte Informationen proaktiv erfragt, bekommt man sie.