Raubbau an menschlichen Ressourcen - Verschwendung natürlicher Ressourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Appartmentähnliches Büro in guter Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inakzeptabel Kommunikationsstil in Form einer Mischung aus tagelanger Unerreichbarkeit und willkürlichem, hyperemotionalem Mikromanagement in den Kompetenzbereich der MitarbeiterInnen hinein. Ressourcenverschwendung durch Fehlplanung und Inkompetenz. Zudem Unpünktliche Gehaltszahlung und toxischer Umgang mit MitabreiterInnen, denen häufig kein Vertrauen entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Smarte Ziele formulieren, Realität akzeptieren, aus Fehlern und Fehleinschätzungen lernen, MitarbeiterInnen entsprechend Ihrer Kompetenzen einstellen und einsetzen, verbindlich und verlässlich agieren lernen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner
Image
Hat sehr unter dem Missmanagement gelitten
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit OK, da kaum distributions- und beschaffungsfähige Produkte vorhanden. Wäre dem so gewesen, ist meiner Meinung nach eine 50Stundenwoche erwartbar und schnelle Reaktionszeit auf SpotInstruktionen des Managements erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Denkbar aber undankbar.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größter Missmatch. Ressourcenverschwendung durch fehlende Kommunikation, Transparenz und Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
Bemüht. Man bekommt Tipps, wie das "Management" nicht verärgert wird - was in der Regel aus dem Rat besteht, Probleme nicht anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht, aber ich würde nicht davon ausgehen, dass mit ihnen besser umgegangen worden wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, matriarchalisch, hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Transparenz, sodass selbstständiges Arbeiten schwer machbar war. Überfällige Rechnungen waren ein ständiger Blocker, Infrastruktur mangelhaft.
Kommunikation
Inkonsistent, unverbindlich und unprofessionell bis persönlich angreifend.
Gleichberechtigung
Denkbar
Interessante Aufgaben
Zukünftig denkbar, in meinem Fall ausschließlich damage control