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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist eigentlich gut, wird aber durch Mis-Management nicht überleben.
I worked with The Rainforest Company as a web designer.
The task was to develop a new website, and on a very tight deadline. The tasks were supervised by Albana herself. She did a great job, she is always in touch and helps with questions if you have any.
So I have only positive emotions from working with The Rainforest Company and Albana.
The team cohesion is unbeatable.
They have a good team of creative people and it is always fun to work with them. I am very happy to have been a part of this project, I hope we can continue working together.
The Rainforest Company ist ein Unternehmen der Zukunft. Es ist aktuell eine sehr spannende Phase, und wer sich jetzt anschließt, und mit Gas gibt, wird viel bewirken können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inakzeptabel Kommunikationsstil in Form einer Mischung aus tagelanger Unerreichbarkeit und willkürlichem, hyperemotionalem Mikromanagement in den Kompetenzbereich der MitarbeiterInnen hinein. Ressourcenverschwendung durch Fehlplanung und Inkompetenz. Zudem Unpünktliche Gehaltszahlung und toxischer Umgang mit MitabreiterInnen, denen häufig kein Vertrauen entgegengebracht wird.
siehe oben, Spesen werden nicht bezahlt, auf ungewollte Emails wird nicht geantwortet und Arbeitsbescheinigungen werden nicht ausgestellt
Inkompetenz, Inakzeptabel der Umgang mit den Mitarbeitern, herablassend und beleidigend.
Die Führung, das Chaos und das toxische Umfeld.
Structures and processes are needed, but we tackle it with the right spirit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss ausgetauscht werden, sonst gibt es das Unternehmen bald nicht mehr. Sogar das Handelsblatt hat von den enormen Schwierigkeiten im Management von TRC berichtet - SO schlimm steht es!
Continue to work on more processes and structures.
Smarte Ziele formulieren, Realität akzeptieren, aus Fehlern und Fehleinschätzungen lernen, MitarbeiterInnen entsprechend Ihrer Kompetenzen einstellen und einsetzen, verbindlich und verlässlich agieren lernen.
Take away the power from the current decision makers! The whole company needs a new leader or new leaders, good leaders. A proper and realistic plan is necessary. People need onboarding, people need enablement and empowerment. I saw very good people working at the company, I saw professional concepts, ideas and results. Those people also got fired, probably for nothing.
Ein tolles Businesskonzept bleibt stehen, weil die Gründerin nicht zugleich Unternehmerin
ist. Es fehlt vor allem an Strategie und einem vernünftigen Umgang mit Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema und die Firma vertritt hier sehr fortschrittliche Ansatzpunkte. Man wird nicht aufgrund des Geschlechts oder anderer solcher Merkmale diskriminiert und jeder Person wird gleichermaßen behandelt. Tatsächlich ist ein Großteil des Führungspersonals weiblich. Zudem ist das Team sehr international aufgestellt.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle Kolleg*innen gleich behandelt wurden. Da viel Wert auf flache Hierarchien und ein nettes, offenes Miteinander gelegt wird, treffen sich alle auf Augenhöhe. Dies trägt zu einem sehr freundschaftlichen und vertrauten Umgang bei. Ich habe mich immer ernstgenommen und respektiert gefühlt.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Hier wird weder zwischen Geschlecht, noch zwischen Religion oder den Abteilungen unterschieden. Fleissige Arbeit wird gleichermaßen fair belohnt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keinen Grund für Bevorzugungen oder Benachteiligungen
Wir sind eine Female-Founded Company und Gleichberechtigung hat generell einen sehr hohen Stellenwert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner
Angst und Chaos, mit stetig wechselnder Laune der Führung.
Worst place of work I have ever experienced. "Fire & hire" at its worst. No structure, no professionalism. The company has the shiny green and good reputation but on the inside it is a horror house.
Colleagues fear getting fired at all times just because the founder makes irrational and illogical decisions. Every day there is a new drama that employees have to solve. Every day clients or business partners call about unpaid bills. At the end of the month, ...
Für mich herrschte eine Angstkultur.
Alles was ich hier sage muss leider gelöscht werden... traurig.
Schrecklich. Ich lebte dort in ständiger Angst fertig gemacht zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Chance - hier regiert nur eine Person.
Denkbar aber undankbar.
Es bleibt keiner lange genug, um dazu etwas sagen zu können
So etwas gibt es nicht
nur das Jobcenter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Rainforest Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet The Rainforest Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Rainforest Company als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
The Rainforest Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Rainforest Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft