Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen The Rainforest Company?

The Rainforest Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet The Rainforest Company gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von The Rainforest Company das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Rainforest Company wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Rainforest Company als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
36%36
Mitarbeiter-Events
32%32
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Homeoffice
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Diensthandy
25%25
Rabatte
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Barrierefrei
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Essenszulage
11%11
Kantine
4%4
Coaching
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt ist eigentlich gut, wird aber durch Mis-Management nicht überleben.

Februar 2024Bewertung lesen

The Rainforest Company ist ein Unternehmen der Zukunft. Es ist aktuell eine sehr spannende Phase, und wer sich jetzt anschließt, und mit Gas gibt, wird viel bewirken können.

April 2023Bewertung lesen

The team cohesion is unbeatable.

Juli 2023Bewertung lesen

The products they produce, and the mission. However, I think along the way the mission is now less important.

Juni 2023Bewertung lesen

Appartmentähnliches Büro in guter Lage

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inakzeptabel Kommunikationsstil in Form einer Mischung aus tagelanger Unerreichbarkeit und willkürlichem, hyperemotionalem Mikromanagement in den Kompetenzbereich der MitarbeiterInnen hinein. Ressourcenverschwendung durch Fehlplanung und Inkompetenz. Zudem Unpünktliche Gehaltszahlung und toxischer Umgang mit MitabreiterInnen, denen häufig kein Vertrauen entgegengebracht wird.

August 2023Bewertung lesen

siehe oben, Spesen werden nicht bezahlt, auf ungewollte Emails wird nicht geantwortet und Arbeitsbescheinigungen werden nicht ausgestellt

April 2023Bewertung lesen

Die Führung, das Chaos und das toxische Umfeld.

Februar 2024Bewertung lesen

Inkompetenz, Inakzeptabel der Umgang mit den Mitarbeitern, herablassend und beleidigend.

April 2023Bewertung lesen

Structures and processes are needed, but we tackle it with the right spirit.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management muss ausgetauscht werden, sonst gibt es das Unternehmen bald nicht mehr. Sogar das Handelsblatt hat von den enormen Schwierigkeiten im Management von TRC berichtet - SO schlimm steht es!

Februar 2024Bewertung lesen

Take away the power from the current decision makers! The whole company needs a new leader or new leaders, good leaders. A proper and realistic plan is necessary. People need onboarding, people need enablement and empowerment. I saw very good people working at the company, I saw professional concepts, ideas and results. Those people also got fired, probably for nothing.

Juni 2023Bewertung lesen

Ein tolles Businesskonzept bleibt stehen, weil die Gründerin nicht zugleich Unternehmerin
ist. Es fehlt vor allem an Strategie und einem vernünftigen Umgang mit Mitarbeitern.

Juni 2023Bewertung lesen

Alzeptanz für fachmännisches Personal haben um das Ganze professionell aufbauen zu können. Geschäftsführung ist sehr inkompetent und respektlos in allen Bereichen.

April 2023Bewertung lesen

Keep the start-up spirit while still working on structures and processes. We need it ;)

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema und die Firma vertritt hier sehr fortschrittliche Ansatzpunkte. Man wird nicht aufgrund des Geschlechts oder anderer solcher Merkmale diskriminiert und jeder Person wird gleichermaßen behandelt. Tatsächlich ist ein Großteil des Führungspersonals weiblich. Zudem ist das Team sehr international aufgestellt.

November 2020Bewertung lesen

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle Kolleg*innen gleich behandelt wurden. Da viel Wert auf flache Hierarchien und ein nettes, offenes Miteinander gelegt wird, treffen sich alle auf Augenhöhe. Dies trägt zu einem sehr freundschaftlichen und vertrauten Umgang bei. Ich habe mich immer ernstgenommen und respektiert gefühlt.

November 2020Bewertung lesen

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Hier wird weder zwischen Geschlecht, noch zwischen Religion oder den Abteilungen unterschieden. Fleissige Arbeit wird gleichermaßen fair belohnt.

November 2020Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keinen Grund für Bevorzugungen oder Benachteiligungen

November 2020Bewertung lesen

Wir sind eine Female-Founded Company und Gleichberechtigung hat generell einen sehr hohen Stellenwert.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Angst und Chaos, mit stetig wechselnder Laune der Führung.

Februar 2024Bewertung lesen

Worst place of work I have ever experienced. "Fire & hire" at its worst. No structure, no professionalism. The company has the shiny green and good reputation but on the inside it is a horror house.
Colleagues fear getting fired at all times just because the founder makes irrational and illogical decisions. Every day there is a new drama that employees have to solve. Every day clients or business partners call about unpaid bills. At the end of the month, ...

Juni 2023Bewertung lesen

Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner

August 2023Bewertung lesen

Nicht weiterzuempfehlen

April 2023Bewertung lesen

Toxisch, voller Angst

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Keine Chance - hier regiert nur eine Person.

Februar 2024Bewertung lesen

Es bleibt keiner lange genug, um dazu etwas sagen zu können

Juni 2023Bewertung lesen

So etwas gibt es nicht

April 2023Bewertung lesen

Denkbar aber undankbar.

August 2023Bewertung lesen

nur das Jobcenter

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

The Rainforest Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet The Rainforest Company gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Rainforest Company als eher traditionell.