8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Olé die IHG
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er stehts bemüht ist, die Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele Versprechungen gemacht wurden...
Verbesserungsvorschläge
Eine gesunde Anzahl der Mitarbeiter in der jeweiligen Abteilung beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils Top, teils Hop
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten mancher Festangestellten gegenüber Nichtangestellten lässt sehr zu wünschen übrig. Da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitsgeber für Tätigkeiten am FO bisher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Es findet keine statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unterirdisches Angebot nach Elternzeit
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf das Geld geachtet. Gute Mitarbeiter werden gerne entlassen und durch günstigere ersetzt. Diese werden dann regelmäßig ausgetauscht. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wertgeschätzt. Die Kommunikation zwischen dem Management und den übrigen Teammitgliedern ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Eine menschlichere Art der Kommunkation - kein von oben herab mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Line Staff top, Management flop
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Das Wir-Gefühl stimmt in diesem Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Vision. Es gibt keinen abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit neue Wege zu gehen. Beharrt man auf alten Philosophien, einem angestaubten Produkt und der "aussterbenden" Zielgruppe wird man schlechter sein, als der augenblickliche Status des 5-Sterne-Lückenfüllers, der man gerade ist.
Image
Das größte Plus des Regent ist der Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Geht es über die Abteilungen hinaus wird es schwierig und man steht sich oft genug selbst im Weg. Oftmals leidet dieses Haus darunter, sich Neuerungen zu verwehren und wenig entscheidungsfreudig zu sein. Das Management ruht sich zu sehr darauf aus, Bestehendes zu lobpreisen und Veränderungen zuzulassen. Es ist das alte Problem...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowohl die Mitarbeiter als auch die Gäste werden nach dem Fünf-Sterne-Superior-Standard behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einbindung und die Zusammenarbeit mit dem Head Office und den anderen Häusern der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
nachvollziehbare Entscheidungen bzgl. Personal treffen
Mitarbeiterraten in den anderen Hotels einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß in diesem Team ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander in diesem Team - auch Abteilungsübergreifend.
Jeder Vorgesetze ist immer ansprechbar und die Türen sind jederzeit offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr neue Ideen umsetzt werden, um interessanter zu werden für Neukunden und Stammgäste (Abwechslung bieten - auch im F&B).
Verbesserungsvorschläge
Mut einmal der erste zu sein mit der Umsetzung einer neuen Idee - vor den Mitbewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Regent Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Regent Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.