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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er stehts bemüht ist, die Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen.
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Die Kantine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sehr viele Versprechungen gemacht wurden...
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Es wird nur auf das Geld geachtet. Gute Mitarbeiter werden gerne entlassen und durch günstigere ersetzt. Diese werden dann regelmäßig ausgetauscht. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wertgeschätzt. Die Kommunikation zwischen dem Management und den übrigen Teammitgliedern ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gesunde Anzahl der Mitarbeiter in der jeweiligen Abteilung beschäftigen.
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Das Verhalten mancher Festangestellten gegenüber Nichtangestellten lässt sehr zu wünschen übrig. Da ist noch Luft nach oben.
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Eine menschlichere Art der Kommunkation - kein von oben herab mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Regent Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es findet keine statt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Regent Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Regent Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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