Coole Escape Räume. Umso schlechtere Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Selbst auf Ansprache der Probleme ändert sich nichts. Und auf Arbeitsrecht und Urteile wird auch nichts gegeben (unangekündigte Schichtenänderung, unbezahltes Nachhause-Schicken, 11h-Ruhezeiten etc. pp.)...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit allen! Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Öfter Präsenz vor Ort zeigen anstatt alles immer nur über WhatsApp zu delegieren - Dann würde man auch mal die "Probleme" im Arbeitsalltag miterleben. Gute Mitarbeiter binden. Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Pausenraum. Oft warm und stickig. Unter den Kollegen ok.
Kommunikation
Katastrophal. Schichten und gesamte Dienstpläne werden ohne Info einfach geändert / hinzugefügt / gestrichen (natürlich unbezahlt). Probleme werden nur über WhatsApp-Gruppen geklärt. Es wird nichts auf die Meinung der Mitarbeitenden gegeben. Es gibt keine Kompromisse - nur den Weg der Vorgesetzten. Es werden keine direkten Gespräche gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt ja oft zusammen...
Work-Life-Balance
Von Vorgesetzten wird erwartet auch in der Freizeit ständig in den Dienstplan zu schauen und immer ständig bereitzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungskräfteseminar würde ich dringend empfehlen. Kommunikation und Verhalten haben absolut nichts mit Führung zu tun. Eher einer Diktatur.
Interessante Aufgaben
Die Escape Rooms sind echt cool und hoch angesehen. Von daher macht es Spaß mit den Gästen zu interagieren. Von der normalen Arbeit ist es auch irgendwann immer dasselbe.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie lang man dabei ist hat man ggf. einen besseren Draht zu den Vorgesetzten. Was aber nicht heißt, dass man besser behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ok.
Karriere/Weiterbildung
Viel Spielraum für Entwicklung gibt es leider nicht.