6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Erwartungen, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, mehr Vertrauen sowie eine professionellere Feedbackkultur würden das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt empfunden. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen mit Werten wie Frauenförderung und Empowerment. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild jedoch nicht widergespiegelt.
Work-Life-Balance
Es wurde ein hohes Maß an Flexibilität erwartet. Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit kam vor und eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben war nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine nennenswerten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits waren eher durchschnittlich und mussten aktiv verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte mir mehr Transparenz hinsichtlich der Produktion und insgesamt ein stärkeres Umweltbewusstsein gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team waren keine älteren Mitarbeitenden vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Führungsverhalten als sehr persönlich geprägt empfunden. Fachliche Leistung allein hatte aus meiner Sicht nicht immer den größten Stellenwert. Der Umgangston war teilweise respektlos und Kritik wurde nicht immer angemessen vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen entsprachen nicht meinen Vorstellungen eines modernen Arbeitgebers. Mehr Vertrauen und Flexibilität wären wünschenswert gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend einseitig. Feedback wurde häufig nur dann gegeben, wenn etwas nicht den Erwartungen entsprach. Konstruktiver Austausch fand nur selten statt.
Gleichberechtigung
Die Zusammensetzung des Teams wirkte insgesamt wenig vielfältig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Einblicke in viele Bereiche. Allerdings gingen sie teilweise deutlich über das eigentliche Stellenprofil hinaus.
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Wenn Schein auf Realität trifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An den eigenen Führungsqualitäten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, aber außerhalb angespannt.
Work-Life-Balance
Durch sehr kleines Team und Übernahme von sehr viel Aufgaben, die als Selbstverständlich angesehen werden, wird der Stress mit nach Hause genommen. Man kann nicht wirklich abschalten. Im Urlaub wird man trotz Übergabe dennoch angeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, aber an der Ausführung scheiterts.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber es gibt keinen Raum zum Wachsen
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt war immer super. Der einzige Grund, warum ich geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten gehen gleich null. Entscheidungen sind spontan und auf Emotionalität und Bauchgefühl basiert. Wenn man bedenken hat werden diese abgetan oder angehört aber nicht gehört. Tonfall meist nicht konstruktiv wenn auch so betitelt.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung im Büro hat es wirklich nie an Tools gefehlt. KEINE Home Office Möglichkeiten und ist auch nicht gewünscht.
Kommunikation
Ansich vorhanden aber meist kryptisch. Man muss zwischen den Zeilen lesen oder sich Aufgaben/Directions selber erläutern, weil meist nicht klar ausgesprochen wird was WIRKLICH gewollt wird.
Gehalt/Benefits
In meiner Rolle konnte ich mich nicht übers Gehalt beschweren. Man musste jedoch Ende jeden Monats munkeln wann das Gehalt kommt, weil es nicht immer an oder um einen bestimmten Tag überwiesen wurde.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja.
Image
Gleichberechtigung
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Typischer Fall von Social Media zeigt nunmal nicht die Realität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein HO möglich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Employee Experience und People-first-Kultur/ offene Feedback Kultur / Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
micro managing , wenig Absprachen
Vorgesetztenverhalten
Was die GF sagt ist gesetzt, kein Raum für konstruktive Kritik. Es fehlt die professionelle Kommunikation wo das persönliche außen vor gelassen wird.
Kommunikation
Wichtige Absprachen werden mal nebenbei besprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation ist nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kultur
Fehlerkultur erlauben
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber davon nichts erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestellt wird bei Temu und co.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Nur deren Meinung zählt
Kommunikation
Nicht vorhanden, Fehlerkultur gibt es auch nicht. Micro Managing
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in.
Image
Das kommunizierte, positive Image stimmt nicht mir der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, kann aber auch negativ von Arbeitgeber/in kommentiert werden, wenn nicht wie gewünscht. Überstunden werden gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot wird bei Einstellung ausgesprochen. Umsetzung nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen wird auf Umwelt und Soziales geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit untereinander vorhanden und gut.
Umgang mit älteren Kollegen
z.Z. nur junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Vorstellungen des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeiter/innen was Umsetzungsziele angeht. Keine ehrliche Kommunikation/ Kritik. Kein konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro. Arbeitsbedingungen einwandfrei.
Kommunikation
Mitarbeiter/innen werden regelmäßig informiert über das, was Arbeitgeber/in herausgeben möchte.
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Projekte überschreiten den eigentlichen Aufgabenbereich, Grenzen verschwimmen und erweitern so zwangläufig den Horizont der Mitarbeiter/in.
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Super Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird THE SISS BLISS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden THE SISS BLISS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich THE SISS BLISS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.