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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Trade Desk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Trade Desk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Trade Desk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine sehr offene, freundliche und vertrauensvolles Arbeitsatmosphäre, die dazu führt, dass ich sehr gerne ins Office gehe.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es findet eine klare und nachvollziehbare Kommunikation durch regelmäßige Meetings statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird ein ehrliches, vertrauensvolles miteinander gelebt. Das Teamgefühl ist sehr spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten bewegen sich komplett im normalen Rahmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sowohl Entscheidungen als auch die Kommunikation der Vorgesetzten sind transparent und nachvollziehbar. Es herrscht ein sehr offenes Miteinander. Feedback wird ohne Hierarchie gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche ist im stetigen Wandel. Es gibt unzählige spannende Themen. Auch das Wählen eigener Fokusthemen ist erwünscht und wird unterstützt.

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