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The Trade 
Desk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

The Trade Desk verändert, wie Markenunternehmen und Agenturen weltweit ihre Zielgruppen ansprechen. Unsere Cloud-Plattform setzt Daten so geschickt ein, das unsere Kunden die Verbraucher mit passgenauen Anzeigen, Video- und Audio-Spots, Native sowie Social Advertising auf jedem Endgerät erreichen können.

The Trade Desk wurde von Pionieren im Real Time Bidding gegründet, so entwickelte der Gründer Jeff Green bereits im Jahr 2004 eine der ersten Adexchange-Lösungen, AdECN, die im Jahr 2007 an Microsoft verkauft wurde.

Die Hauptniederlassung von The Trade Desk liegt in Ventura, Kalifornien. The Trade Desk betreibt zudem 23 weitere Büros in den USA, Asien, Australien und Europa.

Unser Kundenstamm besteht aus den weltweit größten Markenunternehmen und Werbeagenturen. Wir organisieren programmatische Einkäufe von Mediaumfeldern in mehr als 100 Ländern. Seit über fünf Jahren haben wir eine Kundenbindungsrate von mehr als 95 Prozent. Indem wir Brands mehr Kontrolle, Daten und Reichweite für ihre digitalen Kampagnen bieten, gestalten wir die Zukunft der Werbung kontinuierlich mit.

Produkte, Services, Leistungen

The Trade Desk unterstützt Einkäufer von Werbeumfeldern weltweit mit integrierten Funktionen, wie:

OMNI-CHANNEL TARGETING

Gezielte, geräteübergreifende Ansprache von Konsumenten über den gesamten Marketing-Funnel.

DATA MANAGEMENT PLATFORM

Einsichten in die eigene Zielgruppe, mit Lookalike-Modelling und mehr.

COMPANY APIS ™

Schnittstellen zu unserer Plattform für verbesserte eigene Systeme.

HIGH DEFINITION REPORTING

Ausgezeichnetes Reporting, für umfangreiche, nützliche Daten.

Perspektiven für die Zukunft

The Trade Desk bietet als schnell wachsendes, internationales Unternehmen eine Vielzahl an Karriereoptionen und Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Das bezieht sich sowohl auf den eigenen Arbeitsbereich, als auch auf andere Abteilungen, Regionen und Länder.

Jeder, der bei uns startet, wird sehr gut abgeholt und wird nicht ins kalte Wasser geschmissen. Wir bieten ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding an, was Dich auf die Arbeit bei uns bestens vorbereitet.

Wir entwickeln unsere Technologien stätig weiter und berücksichtigen dabei Ideen der Teammitglieder.

Kennzahlen

Mitarbeiter1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Was The Trade Desk über Benefits sagt

Bei The Trade Desk liegt die Kultur in den Händen der Mitarbeiter. Wir setzen viel Energie daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen man gedeihen kann, indem man sein wahres, authentisches Selbst ist und damit auf jeweils einzigartige Weise zur Kultur beiträgt.

TEAM-REISEN

Jedes Jahr bringt The Trade Desk die Mitarbeiter aller Standorte weltweit zusammen. Wir nennen das Palooza: Eine Woche mit Weiterbildung, Team-Building und Spaß an den attraktivsten Orten der Welt. Kontakte zu bekannten und bislang unbekannten KollegInnen werden gefestigt, Erfolge des Jahres werden gefeiert und der Fokus auf die Vision für das nächste Jahr wird gemeinsam gestärkt. Mehr dazu in diesem Video: https://www.youtube.com/watch?v=sq7OdOmDmNM&t=33s

PHILANTHROPISCHE BEITRÄGE

Wir glauben daran, einen 1:1-Effekt in unseren lokalen Gemeinschaften zu erzielen. Jedes Jahr vergeben wir Zuschüsse an lokale Familien und gemeinnützige Organisationen im Rahmen unseres 1:1-Spendenprogramms.

BETEILIGUNGEN UND AKTIEN

Jeder Mitarbeiter kann Aktien zu vergünstigten Bedingungen erwerben und so am Erfolg des Unternehmens teilhaben.

JAHRESTAGSPROGRAMM

Für jeden Jahrestag kann ein tolles Erlebnis gebucht werden und die Mitarbeiter bekommen ein tolles Geschenk, um jedes Jahr bei The Trade Desk zu würdigen.

ZUSCHUSS ZUM MOBILVERTRAG

The Trade Desk übernimmt einen Teil der Mobilrechnung.

NEUER LAPTOP ALLE ZWEI JAHRE

Alle zwei Jahre gibt es einen neuen Laptop und er alte kann für den privaten Gebrauch behalten werden.

KOSTENLOSE VERPFLEGUNG

Unsere Küchen sind sehr gut ausgestattet und immer reichlich gefüllt. Zudem wird zweimal pro Woche gemeinsames Mittagessen serviert.

KRANKENVERSICHERUNG

Eine umfassende Gesundheitsversorgung wird für Mitarbeiter und Angehörige angeboten.

ALTERSVORSORGE

Großzügige länderspezifische Altersvorsorgeoptionen werden allen Mitarbeitern angeboten.

ELTERNZEIT FÜR MÜTTER UND VÄTER

Wir bieten großzügige Elternzeit, damit diese besondere Zeit mit der Familie genossen werden kann.

TEAMAKTIVITÄTEN

Regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Ausflüge und Partys für alle Mitarbeiter.

ARBEITEN WELTWEIT

Viele Mitarbeiter haben bereits den Arbeitsplatz in andere Regionen weltweit verlegt. Spannende Optionen stehen für alle Mitarbeiter zur Verfügung, andere Länder und das Geschäft vor Ort kennenzulernen.

EMPFEHLUNGSBONUS

Wer eine/n zukünftige/n Mitarbeiter/in empfiehlt, erhält bei erfolgreicher Einstellung einen attraktiven Bonus.

Und vieles mehr.....

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Hauptgrund, warum The Trade Desk zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen gehört, sind unsere Mitarbeiter.

Lernt unsere KollegInnen kennen. Auf dieser Seite könnt Ihr die Menschen kennenlernen, die täglich verändern, wie Werbeumfelder gekauft, verkauft und wahrgenommen werden: https://www.thetradedesk.com/people-of-programmatic

Was uns besonders macht, sagen Dir unsere Mitarbeiter in ihren Kununu-Bewertungen.

Was wir darüber hinaus oft hören, ist, dass unser Team vor allem den Gestaltungsspielraum, das zugängliche und wertschätzende Management, die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie den globalen Austausch mit unseren internationalen Offices, schätzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen nach Personen mit Berufserfahrung im, oder Interesse am Online-Advertising. In Hamburg rekrutieren wir vor allem in den Bereichen Account Management, Business Development und Sales, sowie Programmatic Trading.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Berufserfahrung im Online-Advertising und mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in der persönlichen Kundenbetreuung
  • Idealerweise Expertise in den Bereichen Programmatic Advertising, DSP, Ad-Exchange, Portaldiensten, Ad-Servern und/oder anderen Plattformgeschäften
  • Kommunikative Fähigkeiten und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Trade Desk.

  • Magdalena Pleban

Standort

Standorte Inland

Hamburg, Germany

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Positionierung und Mission. Die in der Theorie vorhandenen Werte.
Produkt, Team, Aufgaben, Bezahlung, Internationalität
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- IT-Ausstattung
- Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen
- Work-Life-Balance
- Wertschätzung der Arbeitnehmer
Bewertung lesen
- Intelligente und nette Kollegen
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Starke Strategie, starkes Produkt und gute Zielfokussierung
Bewertung lesen
Tolles Unternehmen, globale Zusammenarbeit und ein Team das unvergleichbar ist. Inhaber mit großer Liebe zum Produkt und toller Vision. Sehr gutes Management - Spannendes & forderndes Umfeld. Alle Mitarbeiter erhalten Unternehmensanteile und werden am Erfolg des Unternehmens maßgeblich beteiligt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bewertungen werden meistens entweder von den Führungskräften geschrieben oder von Mitarbeitern, die erst ein paar Monate dabei sind. Einige der Bewertungen wurden schon länger her gepostet.
Die Firma hat sich im Zuge des Wachstums sehr negativ verändert. Für mehr Klartext schaut euch lieber die Bewertungen auf glassdoor.co.uk an (auf Englisch). Ihr findet dort viele wahre kritische Punkte.
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Die persönliche Erfahrung die ich gemacht habe
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist noch sehr unbekannt und sollte mehr mit seinen tollen Möglichkeiten nach draußen gehen, damit mehr Menschen sich dafür begeistern
Man sollte sich wirklich überlegen, welche Werte im Miteinander toleriert werden und sich selber einmal kritisch hinterfragen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von The Trade Desk ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sensationell gut. Das Angebot an Weiterbildung ist sehr gut. Das Führungsteam liefert aber auch den Beweis, dass Formalbildung Persönlichkeit und Erfahrung nicht ersetzen kann.
5
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Die Firma befindet sich seit Jahren im Hyperwachstum und performt Jahr fuer Jahr den ohnehin schnell wachsenden Programmatic Advertising Markt aus. Dadurch ist das Unternehmen von 2009 bis 2018 auf 800 Mitarbeiter angewachsen. In den letzten beiden Jahren wurden pro Jahr rund 200 neue Mitarbeiter eingestellt. Daraus ergeben sich grosse Karrieremoeglichkeiten und das Unternehmen befoerdert gern eigene Mitarbeiter, was extrem motivierend ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Trade Desk ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Definitiv kein 9-5 Job - allerdings gleicht der Spaß an der Arbeit dies aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
The Trade Desk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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