The Trade Desk als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
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Wer wir sind
The Trade Desk verändert, wie Markenunternehmen und Agenturen weltweit ihre Zielgruppen ansprechen. Unsere Cloud-Plattform setzt Daten so geschickt ein, das unsere Kunden die Verbraucher mit passgenauen Anzeigen, Video- und Audio-Spots, Native sowie Social Advertising auf jedem Endgerät erreichen können.
The Trade Desk wurde von Pionieren im Real Time Bidding gegründet, so entwickelte der Gründer Jeff Green bereits im Jahr 2004 eine der ersten Adexchange-Lösungen, AdECN, die im Jahr 2007 an Microsoft verkauft wurde.
Die Hauptniederlassung von The Trade Desk liegt in Ventura, Kalifornien. The Trade Desk betreibt zudem 23 weitere Büros in den USA, Asien, Australien und Europa.
Unser Kundenstamm besteht aus den weltweit größten Markenunternehmen und Werbeagenturen. Wir organisieren programmatische Einkäufe von Mediaumfeldern in mehr als 100 Ländern. Seit über fünf Jahren haben wir eine Kundenbindungsrate von mehr als 95 Prozent. Indem wir Brands mehr Kontrolle, Daten und Reichweite für ihre digitalen Kampagnen bieten, gestalten wir die Zukunft der Werbung kontinuierlich mit.
Produkte, Services, Leistungen
The Trade Desk unterstützt Einkäufer von Werbeumfeldern weltweit mit integrierten Funktionen, wie:
OMNI-CHANNEL TARGETING
Gezielte, geräteübergreifende Ansprache von Konsumenten über den gesamten Marketing-Funnel.
DATA MANAGEMENT PLATFORM
Einsichten in die eigene Zielgruppe, mit Lookalike-Modelling und mehr.
COMPANY APIS ™
Schnittstellen zu unserer Plattform für verbesserte eigene Systeme.
HIGH DEFINITION REPORTING
Ausgezeichnetes Reporting, für umfangreiche, nützliche Daten.
Perspektiven für die Zukunft
The Trade Desk bietet als schnell wachsendes, internationales Unternehmen eine Vielzahl an Karriereoptionen und Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Das bezieht sich sowohl auf den eigenen Arbeitsbereich, als auch auf andere Abteilungen, Regionen und Länder.
Jeder, der bei uns startet, wird sehr gut abgeholt und wird nicht ins kalte Wasser geschmissen. Wir bieten ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding an, was Dich auf die Arbeit bei uns bestens vorbereitet.
Wir entwickeln unsere Technologien stätig weiter und berücksichtigen dabei Ideen der Teammitglieder.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
Was The Trade Desk über Benefits sagt
Bei The Trade Desk liegt die Kultur in den Händen der Mitarbeiter. Wir setzen viel Energie daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen man gedeihen kann, indem man sein wahres, authentisches Selbst ist und damit auf jeweils einzigartige Weise zur Kultur beiträgt.
TEAM-REISEN
Jedes Jahr bringt The Trade Desk die Mitarbeiter aller Standorte weltweit zusammen. Wir nennen das Palooza: Eine Woche mit Weiterbildung, Team-Building und Spaß an den attraktivsten Orten der Welt. Kontakte zu bekannten und bislang unbekannten KollegInnen werden gefestigt, Erfolge des Jahres werden gefeiert und der Fokus auf die Vision für das nächste Jahr wird gemeinsam gestärkt. Mehr dazu in diesem Video: https://www.youtube.com/watch?v=sq7OdOmDmNM&t=33s
PHILANTHROPISCHE BEITRÄGE
Wir glauben daran, einen 1:1-Effekt in unseren lokalen Gemeinschaften zu erzielen. Jedes Jahr vergeben wir Zuschüsse an lokale Familien und gemeinnützige Organisationen im Rahmen unseres 1:1-Spendenprogramms.
BETEILIGUNGEN UND AKTIEN
Jeder Mitarbeiter kann Aktien zu vergünstigten Bedingungen erwerben und so am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
JAHRESTAGSPROGRAMM
Für jeden Jahrestag kann ein tolles Erlebnis gebucht werden und die Mitarbeiter bekommen ein tolles Geschenk, um jedes Jahr bei The Trade Desk zu würdigen.
ZUSCHUSS ZUM MOBILVERTRAG
The Trade Desk übernimmt einen Teil der Mobilrechnung.
NEUER LAPTOP ALLE ZWEI JAHRE
Alle zwei Jahre gibt es einen neuen Laptop und er alte kann für den privaten Gebrauch behalten werden.
KOSTENLOSE VERPFLEGUNG
Unsere Küchen sind sehr gut ausgestattet und immer reichlich gefüllt. Zudem wird zweimal pro Woche gemeinsames Mittagessen serviert.
KRANKENVERSICHERUNG
Eine umfassende Gesundheitsversorgung wird für Mitarbeiter und Angehörige angeboten.
ALTERSVORSORGE
Großzügige länderspezifische Altersvorsorgeoptionen werden allen Mitarbeitern angeboten.
ELTERNZEIT FÜR MÜTTER UND VÄTER
Wir bieten großzügige Elternzeit, damit diese besondere Zeit mit der Familie genossen werden kann.
TEAMAKTIVITÄTEN
Regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Ausflüge und Partys für alle Mitarbeiter.
ARBEITEN WELTWEIT
Viele Mitarbeiter haben bereits den Arbeitsplatz in andere Regionen weltweit verlegt. Spannende Optionen stehen für alle Mitarbeiter zur Verfügung, andere Länder und das Geschäft vor Ort kennenzulernen.
EMPFEHLUNGSBONUS
Wer eine/n zukünftige/n Mitarbeiter/in empfiehlt, erhält bei erfolgreicher Einstellung einen attraktiven Bonus.
Und vieles mehr.....
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Hauptgrund, warum The Trade Desk zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen gehört, sind unsere Mitarbeiter.
Lernt unsere KollegInnen kennen. Auf dieser Seite könnt Ihr die Menschen kennenlernen, die täglich verändern, wie Werbeumfelder gekauft, verkauft und wahrgenommen werden: https://www.thetradedesk.com/people-of-programmatic
Was uns besonders macht, sagen Dir unsere Mitarbeiter in ihren Kununu-Bewertungen.
Was wir darüber hinaus oft hören, ist, dass unser Team vor allem den Gestaltungsspielraum, das zugängliche und wertschätzende Management, die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie den globalen Austausch mit unseren internationalen Offices, schätzt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen nach Personen mit Berufserfahrung im, oder Interesse am Online-Advertising. In Hamburg rekrutieren wir vor allem in den Bereichen Account Management, Business Development und Sales, sowie Programmatic Trading.
Gesuchte Qualifikationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Berufserfahrung im Online-Advertising und mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in der persönlichen Kundenbetreuung
- Idealerweise Expertise in den Bereichen Programmatic Advertising, DSP, Ad-Exchange, Portaldiensten, Ad-Servern und/oder anderen Plattformgeschäften
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Trade Desk.
Standort
Standorte Inland
Hamburg, Germany
Standorte Ausland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Kollegen, Schönes Office
The Trade Desk GmbH bietet eine ideale Kombination aus professioneller Herausforderung und persönlicher Weiterentwicklung, gestützt durch ein Leadership-Team, das wirklich versteht, wie man ein motivierendes und respektvolles Arbeitsumfeld schafft.
Extrem Vieles ist nicht nur gut, sondern ehrlich gesagt sehr gut. Hervorzuheben sind insbesondere:
die super strukturierte Einarbeitung, die ihres gleichen sucht
die starke Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
die Plattform, Produkte und Features an sich (marktführend)
das wahnsinnig hilfsbereite und sozial-integere Team (around the globe!)
die Unternehmenskultur, Vision und Strategie
das Gehalt als Gesamtpaket aus Base, Sales Comp, Stocks sowie diversen weiteren Perks - meiner Meinung nach wirklich einzigartig in der Form
Es ist wirklich erstaunlich, wie diese Firma es schafft, marktführend erfolgreich zu sein, während der Fokus ganz klar auf dem Wohl der Mitarbeiter liegt. Wirklich extrem selten!
Die Positionierung und Mission. Die in der Theorie vorhandenen Werte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Di-Do Office Pflicht (mehr flexibles HO wäre schön)
Die Firma hat sich im Zuge des Wachstums sehr negativ verändert. Für mehr Klartext schaut euch lieber die auf Englisch geschriebenen Bewertungen auf Glassdoor UK an. Ihr findet dort wahre, kritische Punkte, die nicht nur auf die internationalen Offices, sondern definitiv auch auf den Hamburger Standort zutreffen.
Wirklich schlecht finde ich ehrlich gesagt gar nichts
Die persönliche Erfahrung die ich gemacht habe
Verbesserungsvorschläge
Durch die vielen neuen Mitarbeiter ist auch die Anzahl an Meetings extrem stark gestiegen. Corona führt zusätzlich zu noch mehr Abstimmungsbedarf über VC. An manchen Tagen kommt man aus Videocalls daher kaum noch raus & die Kundenanfragen wollen ja trotzdem bearbeitet werden.
Da hilft evtl. mehr Mut auf bestimmte Calls für bestimmte Zielgruppen auch mal rigoroser zu verzichten.
Das Unternehmen ist noch sehr unbekannt und sollte mehr mit seinen tollen Möglichkeiten nach draußen gehen, damit mehr Menschen sich dafür begeistern
Man sollte sich wirklich überlegen, welche Werte im Miteinander toleriert werden und sich selber einmal kritisch hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von The Trade Desk ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut für die Branche.
Neben dem Gehalt gibt es noch etliche Zusatzleistungen, die einem das Arbeiten noch schöner machen.
sehr attraktives Gesamtpaket inkl. Gesundheitspaket, Aktien & Altersvorsorge
Die Verguetung ist schon sehr gut. Sowohl fix Gehalt als auch ungedeckelte variable Verguetung sind nicht nur absolut konkurrenzfaehig, sondern auch extrem fair, weil die variable Verguetung direkt und nur an die eigene Leistung gebunden ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Trade Desk ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ganz schlecht. Konflikte werden nicht gelöst sondern vermieden. Es wird der Weg des geringsten Widerstandes gewählt und es fehlt an Skills & Mindset für ein gutes Führungsverhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich definitiv weiterentwickeln. Es gibt allerdings eine klare, hierarchische Struktur entlang derer sich zwar die Titel, Gehalt etc. regelmäßig ändern, nicht jedoch auch die Aufgaben in den meisten Fällen. Darüberhinaus gibt es viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare, Schulungen, Online Learning, Zertifikate etc..
Es wird viel für die Weiterbildung in Form von Kursen, Fortbildungen aber auch Internen Schulungen getan.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Sensationell gut. Das Angebot an Weiterbildung ist sehr gut. Das Führungsteam liefert aber auch den Beweis, dass Formalbildung Persönlichkeit und Erfahrung nicht ersetzen kann.
Die Firma befindet sich seit Jahren im Hyperwachstum und performt Jahr fuer Jahr den ohnehin schnell wachsenden Programmatic Advertising Markt aus. Dadurch ist das Unternehmen von 2009 bis 2018 auf 800 Mitarbeiter angewachsen. In den letzten beiden Jahren wurden pro Jahr rund 200 neue Mitarbeiter eingestellt. Daraus ergeben sich grosse Karrieremoeglichkeiten und das Unternehmen befoerdert gern eigene Mitarbeiter, was extrem motivierend ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Trade Desk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Trade Desk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Trade Desk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Trade Desk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.