Ausbeutung im 5 Sterne Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....die Ignoranz der Geschäftsleitung gegenüber den Problemen innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Team der Personalabteilung austauschen und neu starten.
Das Nichteinhalten der Gesetze ist strafbar.
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe! Alle nur gestresst und dadurch schlecht gelaunt.
Work-Life-Balance
Hier wird nur malocht bis es nicht mehr geht.
Arbeitsbedingungen
Wenn von 15 Azubis 2 gekündigt werden und 5 weitere das Hotel verlassen haben (im ersten Ausbildungsjahr wohlgemerkt), dann sagt das alles. Es werden nicht einmal die gesetzlichen Regelungen zum Jugendschutz eingehalten. Das muss man wissen, bevor man sich bewirbt. Das Wort "Ausbeutung" trifft es am besten. Nicht zu vergessen der Azubi-Elternabend , den man als "Gehirnwäsche" bezeichnen kann. Man denkt sich: Wow, hier hab ich einen super Job erwischt! Die Realität holt einen schneller ein als man denkt. Selbst die Lehrer in der Berufsschule bieten schon in der ersten Berufsschulwoche an, bei einem Hotelwechsel zu helfen. Die Lehrer der Berufsschule wissen, wie das im Westin läuft.
Der Betriebsrat tut nichts, da dieser mundtot ist. Hier braucht niemand Hilfe zu erwarten.
Kommunikation
......findet nicht wirklich statt.