26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung im 5 Sterne Hotel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....die Ignoranz der Geschäftsleitung gegenüber den Problemen innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Team der Personalabteilung austauschen und neu starten.
Das Nichteinhalten der Gesetze ist strafbar.
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe! Alle nur gestresst und dadurch schlecht gelaunt.
Work-Life-Balance
Hier wird nur malocht bis es nicht mehr geht.
Arbeitsbedingungen
Wenn von 15 Azubis 2 gekündigt werden und 5 weitere das Hotel verlassen haben (im ersten Ausbildungsjahr wohlgemerkt), dann sagt das alles. Es werden nicht einmal die gesetzlichen Regelungen zum Jugendschutz eingehalten. Das muss man wissen, bevor man sich bewirbt. Das Wort "Ausbeutung" trifft es am besten. Nicht zu vergessen der Azubi-Elternabend , den man als "Gehirnwäsche" bezeichnen kann. Man denkt sich: Wow, hier hab ich einen super Job erwischt! Die Realität holt einen schneller ein als man denkt. Selbst die Lehrer in der Berufsschule bieten schon in der ersten Berufsschulwoche an, bei einem Hotelwechsel zu helfen. Die Lehrer der Berufsschule wissen, wie das im Westin läuft.
Der Betriebsrat tut nichts, da dieser mundtot ist. Hier braucht niemand Hilfe zu erwarten.
Kommunikation
......findet nicht wirklich statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die ganze Zeit Zeitarbeiter anzuheuern, die man jeden Tag einarbeiten muss, endlich festes Personal haben
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man kommt früh zur Arbeit und Kollegen heulen schon rum, dass zu viele Gäste anwesend sind und es stressig wird
Kollegenzusammenhalt
Ist in dem Bereich sehr sehr wichtig war aber nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat viel Gutes - jedoch auch viel ausbaufähiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gute Hotelmarke da Marriott-zugehörig, großes Haus = viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Vermeintliche gute Ideen aus der Führungsebene besser vorher mal mit der Operative besprechen, da viele Entscheidungen unnütz sind oder verbesserungsfähig. Gesünderes Personalessen inkl. Getränkeangebot wäre schön.
Angebote für Weiterentwicklungen (Fremdsprache, oder Kurse zum Thema Stressbewältung, Umgang mit schwierigen Gästen: Schulungen anbieten uvm.)
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung sehr gut - abteilungsübergreifend noch verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
In der Hotellerie gibt es diese Option nicht!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, halte alle zusammen
Gleichberechtigung
Auf der Führungsebene oder auf dem Weg dahin- eher nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Azubis wird gut umgegangen, bei fragen wird immer geholfen
Arbeitszeiten
Klassische Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag
Die Ausbilder
Alle verstehen sich super
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Eine der besten Hotelausbildungsstätte Deutschlands
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er uns mit vielfältigen Programmen fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir von ihm nicht befriedigend vergütet werden
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sind politisch etwas rechts eingestellt. Also würde ich mir wünschen, dass die Leitung diese Menschen besser im Auge behält.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Luxuriöse Saft-laden von außen Edel von innen zerrissen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Leipzig absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht mit Azubis und billigen Aushilfen der Laden am laufen zu halten. Es ist einfach traurig, nachdem so viele Gegangen sind den Laden noch irgendwie am laufen zu halten. Gottlos viele Überstunden sind an der Tagesordnung. Neue Mitarbeiter gibts keine, weil ja "zu viel Geld" verlangt wird. Aber gute Arbeitskräfte kosten auch gutes Geld. Kann ja nicht sein das man nur noch sich das antut, weil man es nicht auf die Kollegen die man mag abwälzen will. 12 Stunden arbeiten 3 Monate lang, ohne bitte und Danke? dann bist du herzlich willkommen. Achja ne Pause gibts auch nicht.
Die Ausbilder
Gibts keine
Spaßfaktor
viel zu viel stress
Aufgaben/Tätigkeiten
davon gibts genug
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Arbeiten und persönlich wachsen vereint
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer miteinander reden. Es ist lösungsorientiert und stets freundlich. Jeder begrüßt sich. Bei Herausforderungen unterstützen sich alle gegenseitig. Starker Zusammenhalt auch in übergreifenden Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entlastung in gewissen Abläufen, durch Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in gewissen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Überstunden, wenig Anerkennung der Führungsebene, jedoch tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gesundheitstage
-Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-interne Kommunikation
-Gehaltsmodelle
-geringe Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit sein / Gehälter anpassen / Überstundenregelung bessern
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Führungsebene sollte jedoch ausgetauscht werden.
Image
Mal so. Mal so.
Work-Life-Balance
Ich habe sehr viele Jahre für das Unternehmen gearbeitet - unzählige Überstunden geleistet ohne eine entsprechende Anerkennung oder ein Danke.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Möglichkeiten, da die Stellen über Jahre von gleichen Personen besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung über Jahre. Kaum Anpassung des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bemüht umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hat es lange Zeit super funktioniert. Irgendwann kam es zu Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwann wurden die „älteren“ Kollegen von der Führungsebene nur geduldet. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Aktueller Abteilungsleiter sollte schon seit langem ausgewechselt werden. Sein Verhalten ist unangebracht. Es wird jedoch weg gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Ausstattung ok - man geht wenig mit der Zeit.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Abteilungsleiter geben die Informationen nur punktuell weiter. Wenn man über bestimmte Vorgänge informiert werden möchte, muss man selbst intern recherchieren.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden! Die Arbeit selbst hat sehr viel Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
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Altmodisches Unternehmen mit fehlender Weitsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Externe Führungskräfte könnten Kenntnisse und Abläufe aus anderen Unternehmen mitbringen. Besonders in der Personalabteilung wäre eine externe Sicht sowie Weiterbildungen hilfreich.
Für die Auszubildenen und Dualen Studenten sollte es eine separate Ausbildungsleitung geben. Bislang werden Lehrlinge hier eher alleine gelassen, unter Druck gesetzt und verängstigt.
Eine klare Struktur darüber, wer wofür zuständig ist, wann MA-Gespräche stattfinden, wo man sich hinwenden kann usw. wäre wünschenswert.
Frauenfeindliche Kommentare sollten nicht geduldet werden!
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie vertraut hier niemand einander. Es herrscht stets Druck und ein schroffer Ton.
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut. Viele Azubis wollen nach der Ausbildung weg.
Work-Life-Balance
Nach einer Spätschicht in die Frühschicht? Kein Überstundenausgleich? Da ist so gar keine Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Auch E-Mails.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Viel Schein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere MA, die hier bis zum Ruhestand arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind "Eigengewächse". Das spricht erstmal fürs Unternehmen, schnell wird jedoch die fehlende Weitsicht deutlich. Einige Führungskräfte wirken eher wie Marionetten der Chefetage.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt, es stinkt in den Umkleiden teilweise bestialisch. Alter Teppich, wenig Licht und ein nicht einheitliches System machen die Arbeit hier mühsam.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend hinter den Rücken der MA statt. Entscheidungen werden nicht erklärt, sondern sollen einfach nur umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Die Gehaltszahlung erfolgt leider nicht pünktlich.
Gleichberechtigung
Die Hotelbranche ist leider noch immer altmodisch und konservativ. So auch hier.
Interessante Aufgaben
abhängig von der Abteilung
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Das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Work-Life-Balance sind ein schlechter Witz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Ausbildung sehr stressbehaftet, wird danach und auch mit der Zeit nicht wirklich besser.
Work-Life-Balance
Die Konditionen sind hart und man muss schon mal mehrere Spätschichten am Stück schieben, damit man ein gewisses Standing erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgeprägte Ellenbogenkultur, teilweise arrogant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Westin Leipzig durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden The Westin Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Westin Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.