- 10.000 Punkte, auf keinen Fall zu empfehlen, Mobbingalarm!!! Bekommt nicht die versprochenen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beliebte Aushilfsjobs bekommen die Kinder der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Führungskräfte von oben sowie vom Personalrat, damit diese nicht machen können was sie wollen und Leute rausmobben können!!!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation (ca. 8 - 10 Kündigungen in der Personalabteilung in den letzten 3 Jahren), deswegen sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Totale Kathastrophe!! Führungskräfte sind überfordert( HR-Führungskraft wusste nicht was das Wort "Payroll" heisst!!!) schauen nur wie sie schnell ins Home Office wechseln können, schreien Mitarbeiter an. Mitarbeiter bekommen nicht die versprochenen Aufgaben (vom Vorstellungsgespräch), sondern fast gar keine Aufgaben zugeteilt, sollen aber täglich an die Führungskraft in einer Mail alle erledigten Aufgaben des Tages auflisten. Auf die Bemerkung, dass die Aufgaben innerhalb des Teams schlecht verteilt sind, gab es nur die Antwort, man müsse dann eben selbst proaktiv Aufgaben suchen. Führungskräfte haben überhaupt keine Ahnung vom Arbeitsanfall und Personalplanung und stellen zuviel Personal ein, dass sie dann anschließend rausmobben. Veraltete Führungskultur wie in den 50er Jahren ( oder noch weiter zurück)
Interessante Aufgaben
Assistentinnen der Führungskräfte dürfen entscheiden wer welche Zugriffe auf die jeweiligen Systeme bekommt ( Abrechnungen der Mitarbeiter), wer welche Aufgaben bekommt und wer rausgemobbt werden soll
Gleichberechtigung
Sehr viel Wert wird auf gendern gelegt, aber nicht darauf wie Mitarbeiter behandelt werden. Das ist schon peinlich und lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht ermöglicht (obwohl online und bereits bezahlt und es keine Arbeit gab